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Dresden Informatik GmbH


4,57 / 5 Sterne


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Was machen wir?

Die Dresden Informatik GmbH konnte sich seit 1990 erfolgreich als Entwickler von Software im Logistikumfeld auf dem Markt etablieren.

Dieser Erfolg gründet vor allem auf unserer Unternehmensphilosophie, die auf drei Grundpfeilern beruht: Ehrlichkeit, Professionalität und Loyalität.

Als Dienstleistungsunternehmen stehen die individuellen Anforderungen unserer Kunden im Mittelpunkt unserer Arbeit.

Dabei erstreckt sich das Tätigkeitsfeld unseres Unternehmens von der effizienten Planung der Ressourcen eines Unternehmens, über die Steuerung und Überwachung der komplexen Leistungsanforderungen der Logistik bis hin zur Visualisierung, mit dem finalen Ziel, die optimale Steuerung der Geschäftsprozesse in den Unternehmen unserer Kunden zu erreichen.

Wer sind wir?

Wissen Sie, wie abgepackte Hähnchen, Käse oder Zigaretten produziert werden?
Kennen Sie die Produktions- und Logistikprozesse bei einem der weltweit größten Automobilzulieferer?
Können Sie sich vorstellen, in einem automatischen Hochregallager in 16 Gassen Regalbediengeräte fahren zu lassen und die dazugehörige automatische Fördertechnik zu steuern?
Wollten Sie schon immer einmal sehen, wie ein Airbus zum Frachtflugzeug umgebaut wird und wie Teile dieser Flugzeuge gefertigt werden?
Interessiert es Sie, wie man mittels RFID über einige Meter Entfernung Waren und Transportbehälter identifizieren kann?

Dann arbeiten Sie bei uns.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Warum machen wir mit?

Gemeinsam möchten wir als Arbeitgeber zusammen mit unserem Team an einem Strang ziehen. Damit das möglich ist, wollen wir faire Bedingungen für unsere Mitarbeiter schaffen. Faire Karriere ist ein Teil davon und hilft uns, auch für Bewerber die Perspektiven und Vorteile der Dresden Informatik GmbH als Arbeitgeber aufzuzeigen.

Michael Stiller

Unsere Standorte

Standort Tannenstraße 2/HausA, 01099, Dresden

Ansprechpartner

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Dipl.-Inf. Michael Stiller
Geschäftsführer

Gesamtwertung:

4,57 / 5

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    5,00 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut
    5,00 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    4,00 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    4,00 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    5,00 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    4,00 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    5,00 / 5 Sterne

1 Bewertungen:

  • Abgegeben von: Partner/Kunde | Datum: 28.09.2016 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 13 Organisationen.

Vergleich der Bewertungen nach Standort

Verteilung der Feedbackgeber

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