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interface projects GmbH


4,86 / 5 Sterne


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Was machen wir?

Der Sitz der 1993 gegründeten interface projects GmbH ist Dresden. Als unabhängiges Softwarehaus hat sich das Unternehmen auf die Entwicklung von Informationsmanagementlösungen auf Basis des eigenen Informationsanalyse- und Retrieval-Produktes inter:gator spezialisiert. Seit 2000 agiert die interface:projects als Softwarehersteller im Verbund der interface:business Unternehmensgruppe, der auch die interface:systems angehört, die den Bereich IT-Infrastrukturlösungen vertritt.

Wer sind wir?

Für das innovative Dienstleistungsportfolio sucht interface:projects engagierte Mitarbeiter, die sich der Herausforderung des kontinuierlichen Wissenserwerbs stellen und sich mit ihrer ganzen Persönlichkeit in eine kompetente und partnerschaftliche Beratung der Kunden des Unternehmens einbringen.

Warum machen wir mit?

"Wir haben das Projekt von Anfang an begleitet. Vertrauensvolle Zusammenarbeit und der Austausch von Bewerbern passen zusammen. Das Ganze ist ein einleuchtendes Konzept. Wir haben durch ITsax.de in wenigen Wochen zwei Stellen besetzen können, die wir seit über einem Jahr per Headhunter suchten. Jedes Jahr werden 3-4 der wichtigsten Einstellungen über ITsax.de realisiert."

Dr. Uwe Crenze, Geschäftsführer

Unsere Standorte

Standort Zwinglistraße 11/13, 01277, Dresden

Ansprechpartner

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Dr. Dr. Uwe Crenze
Geschäftsführer

Gesamtwertung:

4,86 / 5

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    5,00 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut
    5,00 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    4,50 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    4,50 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    5,00 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    5,00 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    5,00 / 5 Sterne

2 Bewertungen:

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 13.10.2014 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 7 Organisationen.

  • Abgegeben von: Partner/Kunde | Datum: 08.04.2014 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

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