7 Bewertungen
Trans4mation IT GmbH
Dresden

Computerhardware, Halbleiterindustrie, MikroelektronikIT-DienstleistungenPersonaldienstleistungenUnternehmensberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechtsonstige Dienstleistungen

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Was machen wir?

Impressum: http://www.trans4mation.de/impressum/

Als IT-Systemhaus haben wir uns der Entwicklung intelligenter, performanter IT-Lösungen verschrieben. IT muss für Unternehmen da sein und mit ihnen wachsen – nicht andersherum. Trans4mation steht für durchdachte IT-Infrastrukturen, effizientes IT-Management und agiles IT-Development: von der Anwendungsentwicklung und deren Konzeption, über Hosting bis zum Management komplexer Projekte. Unabhängig davon, ob Lücken in Anwendungslandschaften geschlossen, bestehende Systeme optimiert oder eine völlig neue Infrastruktur etabliert werden soll – als zuverlässiger und bestens vernetzter Partner eröffnen wir neue Horizonte und entwickeln passgenaue Lösungen. Ohne Kompromisse.

An unserem Hauptsitz in Dresden sowie unseren anderen Standorten in Berlin, München, Stuttgart, Solingen und in der Schweiz bieten wir unseren Kunden und Partnern Full Service auf Top-Niveau: Wir sorgen für performante, skalierbare IT-Lösungen auf der Höhe der Zeit und flankieren diese mit einem breiten Portfolio an individuell zugeschnittenen Dienstleistungen.

Unsere Leistungen im Überblick:

IT Services & Cloud Solutions
Basis für eine leistungsfähige IT – umfassende Services zu OnPremise-, Cloud-Architekturen und IT Security

Software & Device Management
Service und Know-how – Software Packaging, Application und Device Management

Application Development
Softwareentwicklung – Desktop-, Web- und Mobile-Architekturen sowie zuverlässige Softwaretests

Portals & Collaboration
Extrem umfangreiche Funktionalität – SharePoint Consulting, SharePoint Development und SharePoint Managed Services

Creative Services
Maßgeschneiderte Lösungen aus unserer Inhouse-Kreativagentur – vom UX-Design über Webdesign bis Suchmaschinenoptimierung

Project & Program Management
Consulting durch unsere Experten – an der Schnittstelle von Strategie und Technologie

Business Solutions
Vermittlung von IT-Fachpersonal – Contracting, Arbeitnehmerüberlassung, Permanent Placement oder Third Party Management

Accountant Consulting
Durchdachte Lösungen – IT-Sicherheit, Datenschutz oder Kanzlei- und Unternehmenslösungen von DATEV

Ihre Ansprechpartner:

Vertrieb: Alexander Böhns
Geschäftsführung: Ralf Schäfer und Frank Kaiser
Jobs & Karriere: Susann Piontkowsky
Partner Management: Marco Morgenstern

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Wer sind wir?

Für unsere Mission, Ideen in erfolgreiche IT-Lösungen zu transformieren, brauchen wir die Besten ihres Faches: Spezialisten, die Überdurchschnittliches leisten und gleichzeitig über die Grenzen ihrer eigenen Disziplin hinausdenken. Ob Young Professional oder erfahrene Fachkraft: Bei Trans4mation stehen die Türen allen offen, die uns mit ihrem Know-how und ihrem Engagement voranbringen.

Wer bei Trans4mation arbeitet, soll in jeder Hinsicht wissen, woran er ist – deshalb setzen wir auf maximale Transparenz. In jährlichen Mitarbeitergesprächen wird die geleistete Arbeit gemeinsam ausgewertet und es werden Karriere- und Weiterentwicklungsoption im Unternehmen aufgezeigt. Über die jährliche Mitarbeiterumfrage erreicht uns Feedback aus allen Teams, und damit der Blick auf das „große Ganze“ im Tagesgeschäft nicht verloren geht, informieren wir in einer jährlichen Informationsveranstaltung über den Geschäftsverlauf.

Die Arbeitsbedingungen an unserem neu erbauten Firmensitz im beliebten Familienviertel Dresden-Striesen sind exzellent. Statt auf anonyme Großraumbüros setzen wir auf Kleinteiligkeit und kompakte Einheiten. Für gemeinsames kreatives Arbeiten, Teambesprechungen oder den Pausenplausch stehen Lounges und Social-Räume zur Verfügung – und der nächste Kaffee-Vollautomat? Just around the corner.

Warum machen wir mit?

Weil wir uns als mitarbeiterfreundliches Unternehmen präsentieren möchten.

Frank Kaiser

Unsere Standorte

Standort Glashütter Str. 55, 01309, Dresden

Ansprechpartner

Susann Piontkowsky
Human Resource Manager

Bewertung nach 7 Kriterien

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    4,14 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
    4,71 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    4,57 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    4,14 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    4,43 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    4,86 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    4,71 / 5 Sterne

7 Bewertungen

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 29.12.2014 | Standort: Dresden

    Trans4mation ist einer der interessanten Arbeitgeber in Dresden, sowohl von den Kunden und Projekten her, als auch den Technologien. Schulungen und Weiterbildungen sind möglich und werden gefördert. Neue Büroräume und nette Kollegen.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      4 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 11 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 08.07.2013 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 08.07.2013 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 9 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 08.07.2013 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      4 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 08.07.2013 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

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