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Trans4mation IT GmbH


4,51 / 5 Sterne


7 Arbeitgeberbewertungen



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Was machen wir?

Als Teil einer dynamischen, ständig im Wandel begriffenen Branche stellt Trans4mation die Weichen auf Zukunft – und steht doch bei Mitarbeitern wie Kunden für Kontinuität und Verbindlichkeit. Mit innovativen Produkten, Lösungen und Dienstleistungen entlang der gesamten IT-Wertschöpfungskette sorgen wir dafür, dass unsere Kunden für die Herausforderungen des digitalen Zeitalters gewappnet sind.

An unserem Hauptsitz in Dresden finden wir ideale Bedingungen für diese Mission vor: ein starkes Netzwerk und vor allem hervorragend ausgebildete Fachkräfte. Das innovationsfreundliche Umfeld in »Silicon Saxony« bietet beste Voraussetzungen, um dem Qualitätsanspruch des Labels »Made in Germany« gerecht zu werden.

Trans4mation bietet ein umfangreiches Leistungsportfolio, mit dem auch komplexe IT-Projekte ohne hohen Koordinierungsaufwand bewältigt werden können. Dabei sparen unsere Kunden nicht nur Zeit und Geld, sondern profitieren von interdisziplinären Synergieeffekten. Statt einen Pool von Anbietern zu organisieren und zu synchronisieren, können sich unsere Kunden Ihren Kernprozessen widmen. Den Rest erledigt Trans4mation.

Wer sind wir?

Attraktive Entlohnung, spannende Aufgaben, flache Hierarchien und eine angenehme Arbeitsatmosphäre – es gibt Leute, die nennen das anspruchsvoll. Wir nennen es angemessen. Denn für unsere Mission, Ideen in erfolgreiche IT-Lösungen zu transformieren, brauchen wir die Besten ihres Faches. Wir brauchen Sie – ob Absolvent, Experte oder Quereinsteiger!

Seit mehr als 13 Jahren bietet Trans4mation seinen Kunden eine große Bandbreite von Softwareprodukten und Dienstleistungen aus einer Hand: von Hosting und Distribution über Projekt- und Softwaremanagement bis zu Anwendungsentwicklung und IT-Services. Das Dresdner Unternehmen zählt zu den gefragtesten deutschen Anbietern im Projektgeschäft und beschäftigt mehr als 100 Mitarbeiter an Standorten in ganz Deutschland und der Schweiz.

Am neu erbauten Firmensitz in Dresden finden Mitarbeiter exzellente Arbeitsbedingungen vor: großzügige Büros, Lounges zum kreativen Arbeiten und für Teambesprechungen, Kletterwand und Kickertisch. Für den fachlichen Hochleistungssport bieten wir jedem Mitarbeiter attraktive Weiterbildungsangebote. All das zeigt, dass Trans4mation ein Unternehmen mit Charakter ist: Innovativ, aber bodenständig. Leistungsorientiert, aber familienfreundlich. Flexibel, aber zuverlässig. Wenn Sie sich mit damit identifizieren können, sollten wir uns kennenlernen.

Warum machen wir mit?

Weil wir uns als mitarbeiterfreundliches Unternehmen präsentieren möchten.

Frank Kaiser

Unsere Standorte

Standort Glashütter Str. 55, 01309, Dresden

Ansprechpartner

Marco Morgenstern
Partner & Resource Management

Gesamtbewertung

4,51 / 5

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    4,14 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut
    4,71 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    4,57 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    4,14 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    4,43 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    4,86 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    4,71 / 5 Sterne

7 Bewertungen

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 29.12.2014 | Standort: Dresden

    Trans4mation ist einer der interessanten Arbeitgeber in Dresden, sowohl von den Kunden und Projekten her, als auch den Technologien. Schulungen und Weiterbildungen sind möglich und werden gefördert. Neue Büroräume und nette Kollegen.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      4 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 12 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 08.07.2013 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 08.07.2013 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 9 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 08.07.2013 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      4 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 08.07.2013 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

Vergleich der Bewertungen nach Standort

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