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azh Abrechnungs- und IT-Dienstleistungszentrum für Heilberufe GmbH
Aschheim

Gesundheits- und SozialwesenIT-Dienstleistungensonstige Dienstleistungen

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Was machen wir?

Die azh GmbH zählt bundesweit zu den führenden Abrechnungshäusern im Gesundheitswesen. Rund 600 qualifizierte Mitarbeiter an sechs Standorten sichern den reibungslosen Ablauf des umfangreichen Service- und Leistungsangebots der azh.

Seit über 30 Jahren steht die azh für kundenfreundliche Abrechnungs- und IT-Dienstleistungen für Physiotherapeuten, Sanitätshäuser, ambulante Pflege, Rettungsdienste und viele mehr. Die kontinuierliche Neuentwicklung und Optimierung fortschrittlicher Serviceleistungen und Softwarelösungen und qualifizierte, motivierte Mitarbeiter sind die Erfolgsfaktoren des Unternehmens.
Gesundheit ist der Markt der Zukunft, die Gesundheit der Mitarbeiter die Zukunft des Unternehmens: Dafür setzen wir uns ein!

Wer sind wir?

Unser Name azh ist Programm: Wir sind das Abrechnungs- und IT-Dienstleistungszentrum für Heilberufe GmbH (kurz: azh).

Warum machen wir mit?

Weil wir Wert auf Transparenz und einen fairen Umgang mit unseren Mitarbeitern legen.

Frederick Mäckel

Unsere Standorte

Standort Einsteinring 41 - 43, 85609, Aschheim

Ansprechpartner

Janina Scheffler
Referentin Personal

Bewertung nach 7 Kriterien

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    4,00 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
    5,00 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    3,00 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    5,00 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    4,00 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    3,00 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    3,00 / 5 Sterne

1 Bewertung

  • Abgegeben von: Partner/Kunde | Datum: 29.04.2016 | Standort: Aschheim
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      3 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      3 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      3 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

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