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InVision AG


4,57 / 5,00 Sterne


3 Arbeitgeberbewertungen



Was machen wir?

Wir machen Software und helfen damit unseren Kunden, den Personaleinsatz zu optimieren, die Produktivität und Qualität der Arbeit zu steigern und die Kosten zu senken.

Wer sind wir?

InVision gibt es schon seit 20 Jahren, aber wir sind noch längst nicht erwachsen. Wir lieben Experimente, hinterfragen alles und fürchten nichts außer Zombies und Bürokratie.

Unsere Produkte sind injixo und The Call Center School. Nie gehört? Nicht so wichtig. Wir machen professionelle Webentwicklung, basierend auf Open-Source-Technologie.

Warum machen wir mit?

Weil wir anders sind.
InVision ist lean und agil, ohne Hierarchien. Bei uns arbeitest Du selbstständig. Du wirst keinen Vorgesetzten haben, der Dich antreibt. Unsere Team-Mitglieder entscheiden selbstständig, woran sie arbeiten und wie die Aufgaben verteilt und erledigt werden. Es gibt keine Kontrolle der Arbeitszeiten oder Urlaubstage, auch keine Titel oder Aufgaben-Profile wie in traditionellen Organisationen.

Stefanie Minter

Unsere Standorte

Standort InVision AG (Prager Straße 17, 04103, Leipzig)

Standort InVision AG (Speditionstr. 5, 40221, Düsseldorf)

Ansprechpartner

Stefanie Minter
HR Specialist
0211- 781 781 78
stefanie.minter@invision.de

Standort bewertenStandort
InVision AG (Prager Straße 17, 04103, Leipzig)

Gesamtbewertung

4,65 / 5

1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar

4,00 / 5 Sterne
2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut

5,00 / 5 Sterne
3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität

4,50 / 5 Sterne
4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

5,00 / 5 Sterne
5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt

4,50 / 5 Sterne
6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert

5,00 / 5 Sterne
7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt

4,50 / 5 Sterne

2 Bewertungen

  • Great Place To Work

    4,4 / 5,0

    Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 15.05.2017 | Standort: Leipzig
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 12 Organisationen.

  • Starker Partner

    4,9 / 5,0

    Abgegeben von: Partner/Kunde | Datum: 02.06.2016 | Standort: Leipzig
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 8 Organisationen.

Standort bewertenStandort
InVision AG (Speditionstr. 5, 40221, Düsseldorf)

Gesamtbewertung

4,43 / 5

1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar

5,00 / 5 Sterne
2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut

5,00 / 5 Sterne
3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität

5,00 / 5 Sterne
4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

2,00 / 5 Sterne
5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt

4,00 / 5 Sterne
6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert

5,00 / 5 Sterne
7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt

5,00 / 5 Sterne

1 Bewertung

  • I like

    4,4 / 5,0

    Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 18.03.2016 | Standort: Düsseldorf
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      2 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 15 Organisationen.

Vergleich der Bewertungen nach Standort

Verteilung der Feedbackgeber

Anzahl Bewertungen und Zugriffe im Zeitverlauf

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