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Bike24 GmbH
Dresden

HandelKonsum- und GebrauchsgüterindustrieVerkehr und Logistik

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Was machen wir?

Die Bike24 GmbH ist ein junges E-Commerce-Unternehmen für Fahrrad- und Sportartikel mit Sitz in Dresden. Unsere Erfolgsgeschichte begann im Jahr 2002 mit einer handvoll Mitarbeiter. Mittlerweile gehört Bike24 europaweit zu den führenden Onlinehändlern dieser Branche und beschäftigt knapp 300 Mitarbeiter, die täglich im Interesse zufriedener Kunden im Einsatz sind. Der Versand unserer rund 100.000 Produkte erfolgt heute weltweit in mehr als 70 Länder.

Wer sind wir?

Der E-Commerce ist ein dynamischer Markt, bei dem rasches, effektives und innovatives Handeln gefragt ist. Bewerber auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, die ihre Fachkenntnisse in einem jungen und und dynamischen Team unter Beweis stellen möchten, werden daher von der Bike24 GmbH gesucht. Wir möchten, dass Du gemeinsam mit uns Visionen entwickelst und unser Unternehmenswachstum aktiv mitgestaltest. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen uns schnelle und unkomplizierte Prozesse. Neben einer langfristigen und vertrauensvollen Zusammenarbeit sind uns eine familiäre und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre ebenso wichtig.
Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte und bereichere unser Team mit Deiner Kreativität, Deinem Teamgeist und Deinem Engagement – wir freuen uns auf Dich!

Warum machen wir mit?

Herrn Prof. Dr. Klukas haben wir im Rahmen von Veranstaltungen des Silicon Saxony kennengelernt, aber auch durch Empfehlungen von bestehenden Community-Mitgliedern sind wir auf ITsax.de aufmerksam geworden. Unser Ziel ist es, unsere Sichtbarkeit bei Fach- und Führungskräften zu stärken und somit qualifizierte Bewerber für Bike24 zu gewinnen.

Katja Raatz, Leiterin Personalmanagement

Unsere Standorte

Standort Breitscheidstraße 40, 01237 Dresden (Breitscheidstraße 40, 01237, Dresden)

Ansprechpartner

Katja Raatz
Leiterin Personalmanagement
0351/417497231

Bewertung nach 7 Kriterien

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    3,00 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
    5,00 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    3,50 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    4,50 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    4,00 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    4,50 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    4,00 / 5 Sterne

2 Bewertungen

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 05.01.2017 | Standort: Dresden

    Mittelständler mit hohem (vor allem personellem) Wachstum, dem die Prozesse teilweise hinterher hinken. Da gibt es an vielen Ecken und Enden noch Verbesserungspotenziale, insbesondere in Hinsicht auf Urlaub/Benefits/Gesundheitsförderung/Faire Entlohnung. Die Ressoure Mensch wird in manchen Abteilungen durch die Geschäftsleitung unter der Hand gehalten - da könnte man für die Belegschaft noch einiges anschieben und die Wertschätzung für die geleistete Arbeit ausdrücken. Dennoch spürt man, dass sich etwas bewegt und es Entwicklungen gibt. Die Innovationsfähigkeit ist fragwürdig, auch sind die technischen Gegebenheiten z.T. günstig angeschafft. Spannende und vielfältige Aufgaben und Vertrauen in den Mitarbeiter, der auch viel Spielraum für seine Entscheidungen eingeräumt bekommt. Es fehlen klare Leitbilder und Werte, an denen sich der einzelne in seiner täglichen Arbeit orientieren kann. Was den Arbeitgeber wirklich sehr positiv auszeichnet, ist der Umgang der Mitarbeiter untereinander, eine offene Kultur mit einem tollen Zusammengehörigkeitsgefühl und klasse Teamarbeit.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      3 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      3 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      3 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      3 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 14 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 12.05.2016 | Standort: Dresden

    aufstrebendes Unternehmen, das Möglichkeiten bietet sich einzubringen
    ständige Veränderungen, stetiges Wachstum
    es macht Spaß hier zu arbeiten, das Umfeld stimmt

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      3 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

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