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Packetwerk GmbH


4,47 / 5 Sterne


4 Arbeitgeberbewertungen



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Was machen wir?

Packetwerk arbeitet als Startup an der Absicherung und Optimierung von Netzwerken und verfolgt dabei einen neuartigen Ansatz: die Analyse von Nutzer- und Gefahrendaten in Echtzeit.

Der Schutz von Unternehmenswerten ist unser Ziel. Netzwerke dienen der Aufrechterhaltung des Geschäftsbetriebes und menschliches Fehlverhalten birgt in diesem Zusammenhang ein enormes Sicherheitsrisiko. Mitarbeiter sollten daher Teil der Sicherheitsstrategie sein und Informationen über die im Netzwerk ablaufenden Prozesse erhalten. Die heutige vernetze Welt, in der BYOD gelebte Realität ist, verhindert eine klare Abgrenzung von Perimeter und internem Netzwerk. Netzwerksicherheit beschränkt sich nicht länger auf die bloße Erkennung und Kontrolle, sondern vor allem auf die Analyse und Erfassung von Netzwerkvorgängen. Unser Fokus ist der Schutz des einzelnen Nutzers und somit des gesamten Datenverkehrs.

Sicherheit wird durch ein integriertes Gesamtkonzept gewährleistet, in dem Lösungen zusammenwirken und sich gegenseitig beeinflussen. Die sich ständig weiterentwickelnde Bedrohungslage verlangt nach tiefer Netzwerkanalyse, um sowohl am Perimeter als auch netzintern Bedrohungen abzuwenden.

Wer sind wir?

Unser Team arbeitet qualitäts- und lösungsorientiert. Bei Packetwerk fördern wir den Wissensaustausch unserer Mitarbeiter und bringen so jedes Mitglied unseres kleinen aber stetig wachsenden Teams voran. Wir sind stolz auf unser multikulturelles Arbeitsumfeld.
Packetwerk braucht Team-Player mit Unternehmergeist und innovativen Ideen für ein stabil finanziertes Startup im Herzen des mitteldeutschen Technikzentrums Leipzig.

Warum machen wir mit?

Wir engagieren uns in der Community, um unseren Bekanntheitsgrad sowie die Sichtbarkeit als Startup in der Region zu erhöhen.
Das Portal Faire Karriere bietet uns dafür die ideale Plattform. Somit können wir auf uns als attraktiven Arbeitgeber aufmerksam machen, um gute Fachkräfte zu gewinnen.

Annegret Kohl, Senior Human Resources Manager

Unsere Standorte

Standort Leipzig (Neumarkt 29-33, 04109, Leipzig)

Ansprechpartner

Photo 1598
Annegret Kohl
Senior Human Resources Manager
0341-22907852

Gesamtbewertung

4,47 / 5

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    4,00 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut
    4,75 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    4,50 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    4,25 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    4,75 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    4,50 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    4,50 / 5 Sterne

4 Bewertungen

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 21.12.2016 | Standort: Leipzig

    Great young team in great office space in the city centre. You can freely choose between Mac and Linux, have flexi time, enough and great choice of drinks and fruits for free.
    Developing a leading edge firewall product than can easily compete with other european once.
    Great place to work

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 9 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 23.06.2016 | Standort: Leipzig
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 21.06.2016 | Standort: Leipzig
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      3 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      4 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 14 Organisationen.

  • Abgegeben von: Partner/Kunde | Datum: 20.06.2016 | Standort: Leipzig
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      3 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

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