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3m5.

  • Mitglied seit 04.08.2016
  • 10-49 Mitarbeiter
  • www.3m5.de
  • Profil-Aufrufe:00784

4,08 / 5 Sterne


2 Arbeitgeberbewertungen



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Was machen wir?

Das Internet-Unternehmen 3m5. stellt spezialisierte Software für Online-Anwendungen her und gehört seit Jahren zu den Technologieführern im Bereich der digitalen Wirtschaft. Schwerpunkt ist die Arbeit mit sozialen Netzwerken, Content Management Systemen (eCMS), e-Commerce und mobiler Kommunikation. Zum internationalen Kundenkreis gehören große Versicherungen, Fernsehanstalten und zahlreiche Markenführer aus verschiedenen Branchen - darunter Allianz, ZDF, Ravensburger, Gardena, BASF, Maggi, Vodafone, Commerzbank, Puma und Infineon.

Wer sind wir?

3m5. wurde 1997 von zwei Studenten in Dresden gegründet, wo sich heute der Hauptsitz des Unternehmens befindet. Weitere Standorte sind München und Palo Alto (USA). Work-Life-Balance spielt in der Unternehmenskultur eine eben so wichtige Rolle wie kreatives und verlässliches Arbeiten an den Projekten der Kunden und ein Teamspirit, der seinesgleichen sucht. Die Auswahl der Mitarbeiter hat deshalb oberste Priorität und erfolgt in einem mehrstufigen Prozess, der verschiedene Tests und Gespräche einschließt.

Warum machen wir mit?

"Transparenz und ein freundschaftlicher Umgang miteinander prägen den Arbeitsalltag bei 3m5. Deshalb ist Faire-Karriere ein Portal, das wir unterstützen wollen."

Michael Eckstein, Geschäftsführer

Unsere Standorte

Standort Loschwitzer Straße 37, 01309, Dresden

Ansprechpartner

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Sandra Hendrich
Personalmarketing
0351/4525230

Gesamtbewertung

4,08 / 5

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    4,50 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut
    4,50 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    4,50 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    3,50 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    4,00 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    4,00 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    3,50 / 5 Sterne

2 Bewertungen

  • Abgegeben von: Partner/Kunde | Datum: 06.08.2016 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      3 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 15 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 04.08.2016 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      4 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      3 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      3 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 14 Organisationen.

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