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Arbeitgeberbewertung abgeben Unternehmen folgen

QuadriO Beratungsgesellschaft mbH

  • Mitglied seit 21.06.2013
  • 1-9 Mitarbeiter
  • www.quadrio.eu
  • Profil-Aufrufe:05000

4,79 / 5,00 Sterne


6 Arbeitgeberbewertungen



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Was machen wir?

QuadriO ist ein junges, in Dresden ansässiges und unabhängiges Beratungsunternehmen.

Gegründet mit dem Anspruch seinen Kunden ein übergreifendes Spektrum an Beratung bieten zu können, stellt QuadriO als Partner und Dienstleister seinen Auftraggebern ein breites KnowHow und langjährige Erfahrung im Bereich Technologie- und Unternehmensberatung bereit.

Wer sind wir?

QuadriO verpflichtet sich gegenüber seinen Kunden eine herausragende Leistung zu liefern. Dies ist nur möglich, wenn unser Team breit aufgestellt und ebenfalls herausragend ist.

Um ein solches Team aufzubauen, ist es wichtig, die Interessen und Wünsche jedes einzelnen Mitglieds zu verstehen, um am Ende die Gesamtkomposition perfekt abzustimmen. Daher legen wir großen Wert auf ein persönliches und vertrauensvolles Verhältnis, denn am Ende ist es immer die »Chemie« die entscheidet, und dies spüren nicht zuletzt unsere Kunden.

Unser Ziel ist eine langfristige und nachhaltige Zusammenarbeit. Wer sich gegenseitig vertraut und weiß, welche Stärken und Schwächen im Einzelnen verborgen liegen, wird langfristig erfolgreich und zufrieden sein.

QuadriO ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern vielmehr eine Interessengemeinschaft von Menschen auf dem Weg in eine Zukunft mit Perspektive.

Warum machen wir mit?

Weil wir Wert auf Transparenz und einen fairen Umgang mit unseren Mitarbeitern legen.

Sascha Mieth

Unsere Standorte

Standort Bertolt-Brecht-Allee 24, 01309, Dresden

Ansprechpartner

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Sascha Mieth
Geschäftsführer

Gesamtbewertung

4,79 / 5

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    4,83 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut
    5,00 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    5,00 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    4,00 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    5,00 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    4,83 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    4,83 / 5 Sterne

6 Bewertungen

  • Abgegeben von: Partner/Kunde | Datum: 10.10.2013 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 12.08.2013 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 9 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 04.08.2013 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 9 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 03.08.2013 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 9 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 09.07.2013 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

Vergleich der Bewertungen nach Standort

Verteilung der Feedbackgeber

Anzahl Bewertungen und Zugriffe im Zeitverlauf

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