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Mercateo Services GmbH


4,51 / 5 Sterne


10 Arbeitgeberbewertungen



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Was machen wir?

Mercateo ist Europas führende Beschaffungsplattform für Geschäftskunden im Internet. Unter www.mercateo.com können Unternehmen in Deutschland aus einem über 20 Millionen Artikel umfassenden Sortiment bestellen, wie z. B. Büromaterial, IT- sowie Industriebedarf oder Betriebs- und Lagerausstattung. Das Angebot deckt sowohl den allgemeinen Geschäftsbedarf als auch den spezialisierten Fachbedarf bis hin zu exotischen Produktkategorien ab. Zu den über eine Million Kunden zählen Unternehmen aller Größenordnungen, vom Dax-Konzern und Mittelständler bis zum Freiberufler ebenso wie zahlreiche öffentliche Auftraggeber. Über das Standardsortiment hinaus können Unternehmen ihre eigenen Rahmenvertragslieferanten maßgeschneidert anbinden und ein modulares System von E-Procurement-Funktionen nutzen. Dazu gehören Kataloghosting, personalisierte Sichten und Produktkennzeichnungen, der digitale Freigabeprozess ApproveNow sowie elektronische Schnittstellen zu kundeninternen Systemen.

Mercateo ist neben Deutschland in elf europäischen Ländern präsent und beschäftigt mehr als 400Mitarbeiter. Im Jahr 2015 erreichte Mercateo einen Umsatz von 200 Millionen Euro bei einem Umsatzwachstum von 20 Prozent.

Täglich aktuelle Informationen und Einblicke unter www.mercateo.com/corporate

Wer sind wir?

Mittendrin statt nur dabei…

…und das vom ersten Tag an. Denn bei uns wird jeder sofort in aktuelle Arbeitsabläufe mit einbezogen. Flache Hierarchien und ein familiäres Unternehmensklima machen es möglich, dass sich sowohl Berufseinsteiger als auch Berufserfahrene in kurzer Zeit als vollwertiges Mitglied der Mercateo-Familie fühlen. So kann auch jeder vom ersten Tag an eigene Ideen einbringen und die Unternehmensentwicklung aktiv mitgestalten.

Warum machen wir mit?

Mercateo steht für Transparenz und Authentizität – nicht nur gegenüber unseren Kunden und Partnern, sondern auch gegenüber unseren MitarbeiterInnen und BewerberInnen.
Aus diesem Grund sehen wir „Faire-Karriere“ als ein passendes Instrument auch weiterhin erfolgreich die besten Kandidaten für Mercateo zu begeistern.

Marcus Hendel

Unsere Standorte

Standort Museumsgasse 4-5, 06354, Köthen

Standort Neumarkt 9, 04109, Leipzig

Standort Fürstenfelder Str. 5, 80331, München

Ansprechpartner

Auch ich
Marcus Hendel
Bereichsleiter Personal

Gesamtbewertung

4,51 / 5

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    4,10 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut
    4,80 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    4,90 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    4,10 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    4,50 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    4,40 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    4,80 / 5 Sterne

10 Bewertungen

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 30.05.2016 | Standort: Köthen
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 0 Organisationen.

  • Abgegeben von: Schüler/Student/Auszubildender | Datum: 26.08.2013 | Standort: Köthen
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 15 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 26.08.2013 | Standort: Köthen

    Hier fühlt man sich als Mitarbeiter wertgeschätzt. Das Arbeitsklima ist herausragend und man kommt jeden Tag wieder gerne zur Arbeit - nicht nur aufgrund der tollen Kollegen, sondern auch weil hier das Arbeiten noch wirklich Spaß macht.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 9 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 21.08.2013 | Standort: Köthen
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 15.08.2013 | Standort: Köthen

    Hier hat man Spass an der Arbeit. Auch das Verhältnis unter den Kollegen ist sehr angenehm. Es wird viel in der Freizeit zusammen unternommen, was das Unternehmen unterstützt durch Teamabende, Firmenfeiern, sportliche Aktivitäten etc. Wenn man gute Arbeit leistet und ein klares Ziel vor Augen hat, kann man sich beruflich weiterentwickeln und bekommt die volle Unterstützung der Geschäftsleistung.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      3 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      3 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

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