12 Bewertungen
Mercateo Services GmbH & Co. KG
München, Köthen und Leipzig

HandelIT-Dienstleistungen

Herzlichen Glückwunsch! Sie haben das NOW Siegel erreicht.
Herzlichen Glückwunsch! Sie haben das FAIR Siegel erreicht.
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Was machen wir?

Mercateo betreibt seit dem Jahr 2000 den mittlerweile größten B2B-Marktplatz Europas (www.mercateo.com). Seit 2017 positioniert sich das Unternehmen zusätzlich mit der Vernetzungsplattform Unite (www.unite.eu) als erste neutrale Plattform im B2B-Bereich. Unternehmen jeder Größe verbinden über die Unite Infrastruktur ihre Systeme untereinander und wickeln Transaktionen digital ab. Im Jahr 2017 steigerte das Unternehmen seinen Umsatz auf 254 Mio. Euro. Mercateo beschäftigt mehr als 500 Mitarbeiter und ist derzeit in 14 Ländern aktiv.

Täglich aktuelle Informationen und Einblicke unter www.mercateo.com/corporate

Wer sind wir?

Mittendrin statt nur dabei…

…und das vom ersten Tag an. Denn bei uns wird jeder sofort in aktuelle Arbeitsabläufe mit einbezogen. Flache Hierarchien und ein familiäres Unternehmensklima machen es möglich, dass sich sowohl Berufseinsteiger als auch Berufserfahrene in kurzer Zeit als vollwertiges Mitglied der Mercateo-Familie fühlen. So kann auch jeder vom ersten Tag an eigene Ideen einbringen und die Unternehmensentwicklung aktiv mitgestalten.

Warum machen wir mit?

Mercateo steht für Transparenz und Authentizität – nicht nur gegenüber unseren Kunden und Partnern, sondern auch gegenüber unseren MitarbeiterInnen und BewerberInnen.
Aus diesem Grund sehen wir „Faire-Karriere“ als ein passendes Instrument auch weiterhin erfolgreich die besten Kandidaten für Mercateo zu begeistern.

Marcus Hendel

Unsere Standorte

Standort Museumsgasse 4-5, 06354, Köthen

Standort Neumarkt 9, 04109, Leipzig

Standort Fürstenfelder Str. 5, 80331, München

Ansprechpartner

Marcus Hendel
Bereichsleiter Personal

Bewertung nach 7 Kriterien

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    4,08 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
    4,75 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    4,83 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    4,17 / 5 Sterne
    Statement von Mercateo Services GmbH & Co. KG zur Regel:

    Agiles Projektmanagement
    Scrum Prozesse
    Matrix Organisation
    Spiral Dynamics
    Integrales Management Modell

  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    4,42 / 5 Sterne
    Statement von Mercateo Services GmbH & Co. KG zur Regel:

    open door policy
    100-Tage-Feedback
    Quartals- und Jahresgespräche

  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    4,42 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    4,83 / 5 Sterne

12 Bewertungen

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 18.09.2018 | Standort: Köthen
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      4 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      3 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 11 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 18.09.2018 | Standort: Köthen

    Wer gerne in einer Firma arbeitet in der man sich auf Augenhöhe begegnet und viel Handlungsspielraum möchte ist bei Mercateo an der richtigen Stelle.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 8 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 30.05.2016 | Standort: Köthen
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 0 Organisationen.

  • Abgegeben von: Schüler/Student/Auszubildender | Datum: 26.08.2013 | Standort: Köthen
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 14 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 26.08.2013 | Standort: Köthen

    Hier fühlt man sich als Mitarbeiter wertgeschätzt. Das Arbeitsklima ist herausragend und man kommt jeden Tag wieder gerne zur Arbeit - nicht nur aufgrund der tollen Kollegen, sondern auch weil hier das Arbeiten noch wirklich Spaß macht.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 9 Organisationen.

Unsere Selbsteinschätzung

Mit Hilfe der Selbstbewertung bewerten wir regelmäßig unsere Exzellenz in der Personalarbeit zu den sieben wichtigen Faire-Karriere Regeln. So werden wir uns unserer Stärken bewusst und kommunizieren transparent unsere aktuellen Prioritäten und laufenden Entwicklungsprozesse.

Selbstbewertung vom 17.09.2018

Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Statement von Mercateo Services GmbH & Co. KG:

Agiles Projektmanagement
Scrum Prozesse
Matrix Organisation
Spiral Dynamics
Integrales Management Modell

Priorität
Stand der Umsetzung:

Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut

Priorität
Stand der Umsetzung:

Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität

Priorität
Stand der Umsetzung:

Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar

Priorität
Stand der Umsetzung:

Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt

Statement von Mercateo Services GmbH & Co. KG:

open door policy
100-Tage-Feedback
Quartals- und Jahresgespräche

Priorität
Stand der Umsetzung:

Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert

Priorität
Stand der Umsetzung:

Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt

Priorität
Stand der Umsetzung:
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