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faizod GmbH & Co. KG


4,62 / 5,00 Sterne


3 Arbeitgeberbewertungen



Was machen wir?

Die faizod ist ein Lösungs- und Serviceanbieter rund um Blockchain-Technologie sowie moderne Enterprise-Softwarelösungen. Professionalität, Effektivität und Innovation zählen seit jeher zu den Kernkompetenzen der faizod bei Softwareprojekten jeder Größe und Branche.

Als Lösungsanbieter übernehmen unsere Experten die Konzeption und Entwicklung der an Ihr Unternehmen angepassten Software. Wir verfügen über ausgedehnte Erfahrungen von Blockchain über CQ5/Adobe Experience Manager 6 bis Java-Enterprise-Software.

Wir gestalten durch einen soliden Softwareentwicklungsprozess Ihre Software einfacher, wirtschaftlicher, effizienter und genau an Ihre Bedürfnisse angepasst.

Wir kümmern uns als Serviceanbieter ganzheitlich und kontinuierlich um die Beratung Ihrer Softwareprojekte. Guter Service beginnt vor allem mit Verfügbarkeit, einer schnellen Reaktionszeit und einer zufriedenstellenden Unterstützung. Die faizod ist einer der Innovationsführer für die Blockchain-Technologie.

Wer sind wir?

Unsere Experten verfügen über ein sehr breites Spektrum an Fachwissen. Die Schwerpunkte liegen dabei auf der Blockchain-Technologie.
  • Die faizod unterstützt im Consulting und der Konzept-Entwicklung
  • Unsere Experten leiten Ihre Projekte
  • Unsere Entwickler setzen Ihre Anforderungen um
  • Unsere Service-Mitarbeiter kümmern sich um den reibungslosen Betrieb Ihrer Software

Warum machen wir mit?

Faire-Karriere.de nutzen wir, um unsere Personalarbeit mit Partnern aus der Region und Branche zu verbessern.

Torsten Stein, Geschäftsführer

Unsere Standorte

Standort Großenhainer Str. 101, 01127, Dresden

Ansprechpartner

Torsten Stein
Geschäftsführer
0351 28708220

Gesamtbewertung

4,62 / 5

1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar

4,67 / 5 Sterne
2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut

4,67 / 5 Sterne
3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität

4,67 / 5 Sterne
4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

4,33 / 5 Sterne
5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt

4,33 / 5 Sterne
6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert

5,00 / 5 Sterne
7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt

4,67 / 5 Sterne

3 Bewertungen

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 14.12.2017 | Standort: Dresden

    Hier macht es echt Spaß zu arbeiten. Kreative und gemeinschaftliche Atmosphäre und coole Kollegen, Arbeitszeiten sind flexibel. Man ist hier wirklich Teil eines Teams.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 8 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 14.12.2017 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 7 Organisationen.

  • Abgegeben von: Partner/Kunde | Datum: 15.02.2017 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      4 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      3 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

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