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Sächsische Aufbaubank -Förderbank
Dresden, Chemnitz und Leipzig

Finanz- und VersicherungsdienstleistungenIT-Dienstleistungen

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Was machen wir?

Die Sächsische Aufbaubank – Förderbank – (SAB) ist das zentrale Förderinstitut des Freistaates Sachsen. Als Bank und Förderpartner unterstützt sie den Freistaat auf den Gebieten der Wirtschaftsförderung, der Wohnungsbau-, Städtebau- und Infrastrukturförderung, der Landwirtschafts- und Umweltförderung sowie im Bereich der Arbeitsmarktförderung.

Wer sind wir?

Modernes Fördergeschäft braucht moderne IT-Applikationen! Bei der Sächsischen Aufbaubank - Förderbank - erwarten den Bewerber qualifizierte und interessante Tätigkeiten im Bereich der Informationstechnologie.

Warum machen wir mit?

Faire-Karriere.de nutzen wir, um mit Feedback von Mitarbeitern, unsere Personalarbeit weiterzuentwickeln.

Agnes Tarantino, Personal

Unsere Standorte

Standort Pirnaische Strasse 9, 01069, Dresden

Standort Am Rathaus 2, 09111, Chemnitz

Standort Universitätsstraße 16, 04109, Leipzig

Ansprechpartner

Korinna Thomas
Personalreferentin

Bewertung nach 7 Kriterien

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    4,50 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
    4,50 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    3,00 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    5,00 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    4,50 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    3,00 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    5,00 / 5 Sterne

2 Bewertungen

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 12.06.2018 | Standort: Dresden

    Bank richtet sich gerade neu aus und man spürt die positive Veränderung in allen Bereichen (neues Corporate Design, Digitalisierung, Verbeserung der Kundenorientierung)

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      4 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      3 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      3 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 6 Organisationen.

  • Abgegeben von: Partner/Kunde | Datum: 28.09.2016 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      3 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      3 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 9 Organisationen.

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