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Goldschmidt Thermit GmbH
Leipzig

Maschinen- und AnlagenbauMetallindustrie, -verarbeitungSchienenfahrzeugbau und Bahntechnik

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Was machen wir?

Mit einer Vielzahl innovativer und herausragender Produktentwicklungen ist die Goldschmidt- Thermit Group der führende Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für Bau, Reparatur, Instandhaltung und Modernisierung von Gleisanlagen. Wir sind ein innovatives und modernes, global operierendes Unternehmen mit weltweit über 20 Standorten.

Seit über 100 Jahren setzen hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Visionen in Produkte um.

Wer sind wir?

Sowohl Berufseinsteigerinnen und -einsteigern, als auch engagierten und erfahrenen Fachkräften bieten wir die Möglichkeit, mit der Goldschmidt Thermit Group in eine erfolgreiche Zukunft zu starten. Studierende unterstützen wir gezielt mit Praktika und bei der Erstellung Ihrer Abschlussarbeiten.

Nehmen Sie die Chancen wahr, die Ihnen die Goldschmidt Thermit Group bietet.

Warum machen wir mit?

"Wir nutzen Faire-Karriere, um uns in der Region als attraktiven Arbeitgeber zu platzieren."

Peter Bosse, Leiter HR

Unsere Standorte

Standort Hugo-Licht-Straße 3, 04109, Leipzig

Ansprechpartner

Silvia Raßloff
Referentin Führungskräfte

Bewertung nach 7 Kriterien

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    5,00 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
    4,00 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    4,00 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    4,00 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    5,00 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    4,00 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    5,00 / 5 Sterne

1 Bewertung

  • Abgegeben von: Partner/Kunde | Datum: 29.04.2014 | Standort: Leipzig
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      4 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 7 Organisationen.

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