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FACTON GmbH
Potsdam und Dresden

IT-Dienstleistungen

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Was machen wir?

Die FACTON GmbH ist Anbieter der gleichnamigen Softwarelösung für eine unternehmensweit einheitliche, standort- und abteilungsübergreifende Produktkostenkalkulation – das Enterprise Product Costing (EPC).

Mit FACTON®EPC lassen sich die Kosten komplexer Produkte frühzeitig und über alle Phasen des Produktlebenszyklus kontrollieren. FACTON betreut international Kunden aus der Automotive-, Aerospace-, Maschinenbau- und der Hightech- und Elektronikindustrie.

Das Unternehmen wurde 1998 gegründet und ist an den Standorten Dresden, Potsdam und Detroit (USA) vertreten.

Wer sind wir?

Faire-Karriere stellt die Werte und das Engagement in den Mittelpunkt, das wir vertreten wollen. Faire-Karriere hilft uns, dies zu prüfen und zu verbessern.

Warum machen wir mit?

Wir beteiligen uns bei Faire-Karriere.de, um potenziellen Mitarbeitern einen Einblick in unser Unternehmen zu geben.

Irene Nikolai, HR Specialist

Unsere Standorte

Standort Konrad‑Zuse‑Ring 12b , 14469, Potsdam

Standort Dresden (Prager Str. 2B, 01069 , Dresden)

Ansprechpartner

Irene Nikolai
HR Specialist
0331-97992406
irene.nikolai@facton.com

Bewertung nach 7 Kriterien

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    4,17 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
    4,33 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    4,33 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    3,67 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    3,83 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    4,17 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    3,83 / 5 Sterne

6 Bewertungen

  • Keine Perspektiven

    2,4 / 5,0

    Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 10.10.2016 | Standort: Potsdam

    Es fehlen leider die langfristigen Perspektiven. Manager reagieren auf den Wunsch sich weiter zu entwickeln, mit der Antwort, dass sie einem die Möglichkeiten nicht bieten können. Raten einem sogar das Unternehmen zu verlassen. Man lässt die Leute ziehen. "Reisende soll man nicht aufhalten" ist ein Ausspruch des Managements. Konstruktive Kritik wird leider all zu oft als Nörgelei verstanden.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      2 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      3 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      2 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      2 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      2 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      3 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      3 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 9 Organisationen.

  • Familienfreundlicher AG mit kurzen Leitungswegen

    4,7 / 5,0

    Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 20.05.2015 | Standort: Potsdam

    Facton GmbH ist für mich ein faires, sehr familienfreundliches und innovatives Unternnehmen. Ich fühlte mich vom ersten Tag an sehr wohl. Die Tätigleiten und Aufgabenfelder sind interessant und erweitern den persönlichen Kenntnisstand.
    Der Umgang unter den Kolllegen und den Vorgesetzen ist sehr vertrauens- und respeaktvoll. Persönliche wie berufliche Angelegenheiten werden auf dem "kurzen Dienstweg" zeitnah geklärt. Tolle Firmenevents finden im Jahr statt. Alles in allem - ein sehr angenehmer Arbeitgeber !

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

  • toller Arbeitgeber

    4,1 / 5,0

    Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 10.07.2014 | Standort: Potsdam
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      3 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      3 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

  • Familienfreundlicher Arbeitgeber, der Spielräume lässt

    4,3 / 5,0

    Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 10.07.2014 | Standort: Potsdam

    Man hat viele Möglichkeiten, sich und seine Ideen einzubringen, und seine Arbeit selbst zu gestalten und einzuteilen. Das erfordert im Gegenzug auch ein sehr gutes Selbstmanagement. Das Unternehmen ist sehr familienfreundlich, z. B. durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Viele Kollegen haben Kinder.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      4 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 9 Organisationen.

  • Innovatives Softwareunternehmen

    4,0 / 5,0

    Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 10.07.2014 | Standort: Potsdam
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      4 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      3 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      3 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 9 Organisationen.

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