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FACTON GmbH


4,05 / 5 Sterne


6 Arbeitgeberbewertungen



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Was machen wir?

FACTON EPC ist die führende Enterprise Product Costing (EPC)-Lösung für die Automotive-, Aerospace-, Maschinenbau- und Elektronik-Industrie. Durch eine unternehmensweit einheitliche, standort- und abteilungsübergreifende Kalkulation ermöglicht FACTON höchste Transparenz bei den Produktkosten. FACTON vereint dabei die betriebswirtschaftliche Sicht auf die Produkte mit der technischen Perspektive der Ingenieure. Die Kosten komplexer Produkte lassen sich so frühzeitig und über alle Phasen des Produktlebenszyklus kontrollieren. Mit FACTON beschleunigen Unternehmen ihre Kostenkalkulation, erreichen somit eine hohe Kostengenauigkeit und sichern sich dadurch ihre Profitabilität.

Die FACTON GmbH ist Anbieter der Software für das Enterprise Product Costing. Das Unternehmen wurde 1998 gegründet und ist an den Standorten Dresden, Potsdam, Stuttgart und Detroit (USA) vertreten. Seit 2006 wird das innovative Unternehmen von Hasso Plattner unterstützt, dem Gründer und Aufsichtsratsvorsitzenden der SAP AG. Zu den Kunden zählen unter anderem Airbus, Behr, Deutz, MANN+HUMMEL und Porsche und weitere namhafte OEMs in Europa und den USA. Ziel von FACTON ist es, gemeinsam mit führenden Beratungsunternehmen und Forschungseinrichtungen, einen einheitlichen Standard im Kostenmanagement zu etablieren.

Wer sind wir?

Bei uns arbeiten Softwareentwickler mit .NET, C# Know-how, technische Produktmanager und Berater für unsere Kunden.

Wir suchen Menschen, die etwas bewegen wollen, und die durch ihren Teamgeist, ihre Innovationsbereitschaft und ihre fachliche Substanz überzeugen. Bei uns treffen Sie auf kleine engagierte Teams, die gemeinsam an einem innovativen Software-Produkt arbeiten. Starten Sie Sie eigenverantwortlich durch - so früh wie möglich, aber auch mit der nötigen Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch einen abteilungsübergreifenden Austausch.

Warum machen wir mit?

Wir beteiligen uns bei Faire-Karriere.de, um potenziellen Mitarbeitern einen Einblick in unser Unternehmen zu geben.

Jana Imke, HR Manager

Unsere Standorte

Standort Rudolf-Breitscheid-Str. 187, 14482, Potsdam

Standort Prager Straße 2, 01069, Dresden

Ansprechpartner

 mg 9746c kl
Frau Imke Jana Imke
HR Manager
+49 331 97992406

Gesamtbewertung

4,05 / 5

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    4,17 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut
    4,33 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    4,33 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    3,67 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    3,83 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    4,17 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    3,83 / 5 Sterne

6 Bewertungen

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 10.10.2016 | Standort: Potsdam
    Als hilfreich markiert: 1

    Es fehlen leider die langfristigen Perspektiven. Manager reagieren auf den Wunsch sich weiter zu entwickeln, mit der Antwort, dass sie einem die Möglichkeiten nicht bieten können. Raten einem sogar das Unternehmen zu verlassen. Man lässt die Leute ziehen. "Reisende soll man nicht aufhalten" ist ein Ausspruch des Managements. Konstruktive Kritik wird leider all zu oft als Nörgelei verstanden.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      2 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      3 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      2 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      2 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      2 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      3 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      3 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 9 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 20.05.2015 | Standort: Potsdam

    Facton GmbH ist für mich ein faires, sehr familienfreundliches und innovatives Unternnehmen. Ich fühlte mich vom ersten Tag an sehr wohl. Die Tätigleiten und Aufgabenfelder sind interessant und erweitern den persönlichen Kenntnisstand.
    Der Umgang unter den Kolllegen und den Vorgesetzen ist sehr vertrauens- und respeaktvoll. Persönliche wie berufliche Angelegenheiten werden auf dem "kurzen Dienstweg" zeitnah geklärt. Tolle Firmenevents finden im Jahr statt. Alles in allem - ein sehr angenehmer Arbeitgeber !

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 10.07.2014 | Standort: Potsdam
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      3 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      3 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 10.07.2014 | Standort: Potsdam

    Man hat viele Möglichkeiten, sich und seine Ideen einzubringen, und seine Arbeit selbst zu gestalten und einzuteilen. Das erfordert im Gegenzug auch ein sehr gutes Selbstmanagement. Das Unternehmen ist sehr familienfreundlich, z. B. durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Viele Kollegen haben Kinder.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      4 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 9 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 10.07.2014 | Standort: Potsdam
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      4 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      3 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      3 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 9 Organisationen.

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