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Metabewertung
3,0/ 5.0
190 Bewertungen

Dieter Tombers GmbH

Ratingen
Jetzt bewerten
Regel 1
Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar

4,2

/ 5.0
Regel 2
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut

4,6

/ 5.0
Regel 3
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität

4,6

/ 5.0
Regel 4
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

3,8

/ 5.0
Regel 5
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt

4,6

/ 5.0
Regel 6
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert

4,2

/ 5.0
Regel 7
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt

4,2

/ 5.0

5 Bewertungen insgesamt

5 Mitarbeiter und Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala zwischen 1-5 bewertet. 4 Mitarbeiter waren darüber hinaus besonders zufrieden.

arbeiten bei der Firma Tombers

Ich arbeite seit 5 Jahren bei der Firma Tombers
Ich könnte mich in den 5 Jahren sehr stark weiter entwickeln ,
das arbeiten macht fast immer Spaß liegt am super guten Team
man wird immer auf gefangen !!!!!

Der Arbeitgeber hat auf diese Bewertung reagiert

Stellungnahme

Hallo Liebe Kollegin oder Kollege,

danke für dein positives Feedback.

José Carlos Kleefeld, Leiter Unternehmenskommunikation
Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
4,1 / 5,0
Beziehung zum Unternehmen
Mitarbeiter
Datum
1. April 2021
Standort
Ratingen
Der Bewerter wurde als zugehörig zur Organisation verifiziert
Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 9 Unternehmen bestätigt

Einstellung als Recruiter

Ich bin jetzt seit ein paar Tagen als Recruiter bei Dieter Tombers GmbH neu beschäftigt und ich bin sehr angetan vom Aufgabengebiet und Arbeitsumfeld des Unternehmens.
Man wird gefördert, aber auch gefordert, wobei die Effektivität nicht auf der Strecke bleibt.
Ich bin froh, bei Dieter Tombers beschäftigt zu sein und zum Erfolg des Unternehmens beitragen zu dürfen/können.

Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
5,0 / 5,0
Beziehung zum Unternehmen
Mitarbeiter
Datum
8. Januar 2021
Standort
Ratingen
Der Bewerter wurde als zugehörig zur Organisation verifiziert
Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 8 Unternehmen bestätigt

Wir wachsen trotz Kriese stark weiter

Als Unternehmen wachsen wir gerade jetzt auch stark.
Wir bauen und warten das Internet und sorgen für den Ausbau des 5G Netzes.

Der Arbeitgeber hat auf diese Bewertung reagiert

Stellungnahme

Hallo Liebe/r Kollegin / Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung. Ja wir wachsen und wissen das trotz Corona eine Menge von uns allen verlangt wird!
Gerne stehe ich Dir bei Anregungen oder Fragen unter der bekannten Mail Adresse zur Verfügung.

José Carlos Kleefeld, Leiter Unternehmenskommunikation
Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
4,6 / 5,0
Beziehung zum Unternehmen
Mitarbeiter
Datum
17. Dezember 2020
Standort
Ratingen
Der Bewerter wurde als zugehörig zur Organisation verifiziert
Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 6 Unternehmen bestätigt

Aufstrebendes Unternehmen mit viel Gestaltungspielraum

Tolle Kolleginnen und Kollegen, die Spaß an der Arbeit haben und Umsetzung im Team leben.
Hilfsbereit und Zielorientiertes Arbeiten auf allen Ebenen.

Gestaltungsspielraum im eigenen Aufgabenfeld und ein Arbeitgeber der für NEUES offen ist.

Rundum ein aufstrebendes und gesundes Unternehmen.

Der Arbeitgeber hat auf diese Bewertung reagiert

Stellungnahme

Hallo Liebe/r Kollegin / Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Gerne stehe ich Dir bei Anregungen oder Fragen unter der bekannten Mail Adresse zur Verfügung.

Carlos Kleefeld , Leiter Unternehmenskommunikation
Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
3,9 / 5,0
Beziehung zum Unternehmen
Mitarbeiter
Datum
16. Dezember 2020
Standort
Ratingen
Der Bewerter wurde als zugehörig zur Organisation verifiziert
Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 8 Unternehmen bestätigt

Spannendes Unternehmen

Der Arbeitgeber hat auf diese Bewertung reagiert

Stellungnahme

Hallo Liebe/r Kollegin / Kollege,
gern stehe ich dir unter meiner Mail Adresse bei Fragen oder auch Verbesserungsvorschlägen zur Verfügung. DANKE für deine FAIRE Bewertung!

Carlos Kleefeld , Leiter Unternehmenskommunikation
Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
4,0 / 5,0
Beziehung zum Unternehmen
Mitarbeiter
Datum
16. Dezember 2020
Standort
Ratingen

190 Bewertungen aus 2 Quellen

5 Bewertungen
185 Bewertungen
7 Bewertungen

Warum machen wir mit?

Als Fairer Arbeitgeber freuen wir uns Teil dieses Netzwerkes zu werden.

José Carlos Kleefeld
Ansprechpartner
H
Herr José Carlos Kleefeld
Leitung Recruiting & Unternehmenskommunikation
Unsere Standorte
Dieter Tombers GmbH Zentrale
Am Stadion 3b, 40878 Ratingen

Unsere Selbsteinschätzung

Mit Hilfe der Selbstbewertung bewerten wir regelmäßig unsere Exzellenz in der Personalarbeit zu den sieben wichtigen Faire-Karriere Regeln. So werden wir uns unserer Stärken bewusst und kommunizieren transparent unsere aktuellen Prioritäten und laufenden Entwicklungsprozesse.

Mehr zum Modell der Selbsteinschätzung

Selbstbewertung vom 16.12.2020

Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar

Sämtliche Teilbereiche haben regelmäßig (Teilweise täglich) einen engen Austausch. Über die Fachbereiche hinaus findet auf Führungsebene ein verbindlicher Austausch statt.
Dieter Tombers GmbH arbeitet aktiv an diesem Thema

Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut

Wir erarbeiten gerade Konzepte um uns klare, besser und effizienter aufzustellen. Ebenfalls wird es ab 2021 eine Fortbildungsakademie geben.
Dieter Tombers GmbH arbeitet aktiv an diesem Thema

Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität

Wir erarbeiten gerade gemeinsam mit allen Akteuren eine Strategie und ein klares Leitbild was dann durch die Führungskräfte ins Unternehmen getragen wird.
Dieter Tombers GmbH arbeitet aktiv an diesem Thema

Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Durch das starke Wachstum müssen wir uns stärker auf Prozesse stützen die zum Teil aber noch geschaffen werden müssen.
Dieter Tombers GmbH plant, dieses Thema im nächsten Jahr anzugehen

Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt

Durch die Einführung eines Leistungsbonus schaffen wir zukünftig auch Anreize um sich / das Team zu noch besseren Leistungen zu motivieren.
Dieter Tombers GmbH arbeitet aktiv an diesem Thema

Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert

Bei uns wird die Charta der Vielfalt gelebt. Es ist egal wer du bist - Wichtig ist wohin du willst....
Dieter Tombers GmbH arbeitet aktiv an diesem Thema

Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt

Wir stellen unseren Mitarbeiter hochwertige Arbeitsbekleidung und die besten Werkzeuge zur Verfügung. Zudem finden regelmäßige Arbeitsschutz Meetings statt um auftretende Gefahren zu minimieren und TOM (technische und Organisatorische Massnahmen) umzusetzten.
Dieter Tombers GmbH arbeitet aktiv an diesem Thema

Bewertungen nach den Regeln im Durchschnitt

Verteilung der Feedbackgeber

Anzahl Bewertungen und Zugriffe im Zeitverlauf