Regel 1
Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar

4,1

/ 5.0
Regel 2
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut

4,4

/ 5.0
Regel 3
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität

4,4

/ 5.0
Regel 4
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

3,9

/ 5.0
Regel 5
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt

4,0

/ 5.0
Regel 6
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert

4,3

/ 5.0
Regel 7
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt

4,1

/ 5.0

7 Bewertungen insgesamt

7 Mitarbeiter und Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala zwischen 1-5 bewertet. 6 Mitarbeiter waren darüber hinaus besonders zufrieden.

Ein umfangreicher Bewerbungsprozess mit positivem Ausgang

Über Empfehlung bin ich auf SQL aufmerksam geworden. Der erste Kontakt und den darauffolgenden Gesprächen waren sehr positiv. Im ersten Schritt habe ich das Management Team kennengelernt. Wir haben über fachliche Schwerpunkte und Erwartungen zur Rolle gesprochen und wo die größten "Pain Points" im Zuge der Selbstorganisation und Organisationsentwicklung liegen. Ich konnte meine Erfahrung teilen und was ich konkret zukünftig machen möchte, sodass wir gemeinsam prüfen konnten, ob ich die richtige Person für die Stelle sein kann.
Da es ein Wunsch meinerseits war und auch Teil des Bewerbungsprozesses ist, habe ich in einem letzten Schritt das Team kennengelernt. Dafür habe ich in den beruflichen Alltag einen Einblick bekommen und bei einem gemeinsamen Mittagsessen die Möglichkeit gehabt, das Team noch näher kennenzulernen.
Trotz, dass der Prozess sehr zeitaufwendig ist, bin ich davon überzeugt, dass so für beide Seite bestmöglich herausgefunden werden kann, ob es passt oder eben nicht. Wertschätzung & Kulturfit spielen dabei eine große Rolle.
Ich bin gespannt auf die Rolle und freue mich auf die neue Herausforderung und die vielen Themen, die wir als Team angehen und umsetzen werden.

Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
4,3 / 5,0
Beziehung zum Unternehmen
Mitarbeiter
Datum
14. Februar 2024
Standort
Dresden
Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 9 Unternehmen bestätigt

Familienfreundlicher Arbeitgeber

Es bewegt sich gerade viel, um das Unternehmen zukunftsfähiger zu machen. Familienfreundlicher Arbeitgeber.

Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
3,9 / 5,0
Beziehung zum Unternehmen
Mitarbeiter
Datum
8. November 2018
Standort
Dresden
Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 7 Unternehmen bestätigt

Selbstständiges und kreatives Arbeiten ist hier gut möglich. Nette Kollegen und eine familienfreundliche Athmosphäre runden das Ganze ab.

Firma befindet sich gerade stark im Wandel, sehr zum Positiven. Junges, flexibles Arbeiten wird hier unterstützt. Beim Treffen von Entscheidungen werden Mitarbeiter stets mit einbezogen.

Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
4,4 / 5,0
Beziehung zum Unternehmen
Mitarbeiter
Datum
8. November 2018
Standort
Dresden
Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 8 Unternehmen bestätigt

interessante Aufgaben, familienfeundlich, sympathisches Team

Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
4,1 / 5,0
Beziehung zum Unternehmen
Mitarbeiter
Datum
26. Juli 2017
Standort
Dresden
Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 8 Unternehmen bestätigt

angenehme Arbeitsatmosphäre, kollegialer Umgang, sehr nette Kollegen, gemeinsame Firmenaktivitäten

Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
4,4 / 5,0
Beziehung zum Unternehmen
Mitarbeiter
Datum
18. Juli 2017
Standort
Dresden
Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 10 Unternehmen bestätigt
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30 Bewertungen aus 2 Quellen

7 Bewertungen
23 Bewertungen
1 Bewertung

Was machen wir?

Driving Digital Excellence

Die SQL Projekt AG ist ein Softwareunternehmen und Spezialist für hochspezifische und individuelle Prozessautomatisierung und -digitalisierung. Wir entwickeln und optimieren gemeinsam nachhaltige Geschäftsprozesse für Industrie und Verwaltung und unterstützen passgenau bei der stetigen digitalen Transformation. Unsere Mission ist es, Kunden und Partner zu befähigen, auch unter veränderten Bedingungen ihren individuellen Wettbewerbsvorteil am Markt zu stärken und innovativ zu sein.  Mit der Business Integration Platform TRANSCONNECT unterstützen wir mittelständische und große Unternehmen dabei, das volle Potenzial der Digitalisierung auszuschöpfen und von neuen Geschäftsmodellen zu profitieren. Als essenzielles Konzept "Change-Up" vereinen wir über drei Jahrzehnte Projekterfahrung mit einem modernen Management und agilen Arbeitsmethoden.

Wer sind wir?

Bei der SQL Projekt AG kannst du vom ersten Tag an mitgestalten – in und für deinen Job. Wir suchen Profis, die für ihre Ideen brennen, Innovationen vorantreiben und Teamplayer sind. Bring dein Fachwissen bei uns ein. Wir bieten dir zahlreiche Möglichkeiten: neue Einblicke, Verantwortung und Perspektiven.

Warum machen wir mit?

Faire-Karriere.de gibt uns die Möglichkeit, uns als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren.

Jens Gärtner, Vorstand
Ansprechpartner
Eva Smejkal
People & Culture
Unsere Standorte
Dresden
Franklinstraße, 01069 Dresden
Branchen
IT-Dienstleistungen
PostgreSQL Consultant / Datenbank-Spezialist / Technischer Berater für Datenbanksysteme (m/w/d)
Home Office möglich
Flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage

Du bist ein Problemlöser mit Leidenschaft für Datenbanken?

Du begeisterst dich für performante Datenbanksysteme, analysierst komplexe technische Zusammenhänge strukturiert und findest nachhaltige Lösungen statt kurzfristiger Workarounds? Dann werde Teil unseres Teams.

Seit über 25 Jahren begleiten wir unsere Kunden mit Beratungs-, Betriebs- und Entwicklungsleistungen rund um Datenbanken, Infrastruktur und Performance-Optimierung. Dabei arbeiten wir technisch tief, praxisnah und mit hoher Eigenverantwortung.

Was erwartet dich bei uns?

  • Vielfältige Aufgaben: Du berätst unsere Kunden zu technischen Lösungsansätzen rund um PostgreSQL und Datenbankinfrastrukturen. Dabei führst du Machbarkeitsanalysen durch, konzipierst technische Lösungen, setzt anspruchsvolle Kundenprojekte eigenverantwortlich um und vermittelst dein Wissen in Schulungen und Workshops.

  • Verantwortung: Du übernimmst Betrieb, Wartung, Weiterentwicklung und Optimierung von Datenbanksystemen unserer Kunden und sorgst für stabile und performante Umgebungen.

  • Technische Herausforderungen: Monitoring, Fehleranalysen, Backups, Recovery und Performance-Analysen sind dein Spezialgebiet. Dabei pflegst und aktualisierst du auch unsere Monitoring-Infrastruktur zur automatisierten Überwachung von Kundensystemen.

  • Systemadministration: Administration, Betrieb, Konfiguration und ggf. Installation der Windows-/Linux-Server-Systeme und der Container-Landschaft (interne Infrastruktur) liegen in deiner Hand. 

  • Teamwork: Du bist Teil eines starken Teams und unterstützt bei der Analyse, Bearbeitung und Dokumentation von Supportanfragen.

 

Welche Voraussetzungen bringst du mit?

  • abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder angrenzende Fachbereiche) oder eine vergleichbare Berufserfahrung als Quereinsteiger:in mit hoher IT-Affinität

  • anwendbares Wissen und sicherer Umgang bei der Administration und beim Betrieb mit PostgreSQL

  • grundlegende Kenntnisse in der Linux-Systemadministration

  • analytische Denkweise sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Zuverlässigkeit & klares Commitment zu deinen Aufgabenbereichen

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

  • Präsenzbereitschaft: einmal pro Quartal in unserem Büro in Dresden und gelegentlich nach Bedarf bei unseren Kunden vor Ort 

 

Darüber freuen wir uns zusätzlich:

  • Erfahrungen mit Hochverfügbarkeitsumgebungen im Datenbankbereich, insbesondere PostgreSQL
  • grundlegende Erfahrung und Kenntnisse in der Administration und im Betrieb weiterer Datenbanksysteme (MS SQL Server und SAP ASE, perspektivisch Azure Cloud)

  • sehr gute Kenntnisse in den Bereichen SQL, Statement und Index Tuning sowie Performance-Analyse

  • grundlegende Erfahrungen bei der Erstellung von Datenmodellen

  • Erfahrungen mit Docker und Kubernetes

  • abrufbare Kenntnisse für die Automatisierung regelmäßiger Aufgaben, insbesondere Scripting (Bash, PowerShell)

  • Grundkenntnisse Windows-Systemadministration

  • Erfahrungen mit Storage- und Netzwerk-Administration

  • Erfahrungen mit der Durchführung von Schulungen und Workshops

 

Warum wir?

  • Flexibilität: Arbeite remote oder vor Ort – wir passen uns deinem Leben an und sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben im Einklang bleiben

  • Persönliche Weiterentwicklung: Bearbeite eigenverantwortlich abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir geben dir Freiraum für die Verwirklichung eigener Ideen und fördern agile Arbeitsweisen und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des Lernens

  • Teamgeist: Erlebe ein humorvolles, freundliches und sich gegenseitig unterstützendes Team, in einem ambitionierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur

  • Benefits: faire Vergütung und Zuzahlung zur Altersvorsorge sowie ein JobRad oder Jobticket, als umweltfreundliche Alternative für den Arbeitsweg sowie KiTa-Zuschuss bei Bedarf

 

Du bist dir unsicher, ob dein Profil auf die Stelle passt? Ruf uns gerne an oder schick uns deinen Lebenslauf - dann finden wir es gemeinsam heraus!

Wir wollen Vielfalt leben. Darum sind bei uns alle willkommen, die mit uns ihre Begeisterung für innovative Softwareentwicklung teilen — unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Entscheidend für uns sind deine Fähigkeiten, deine Motivation und dein Beitrag zum Team. Wir freuen uns ebenfalls jederzeit über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Sales Manager:in / Mitarbeiter:in Vertrieb (m/w/d)
Home Office möglich
Teilzeit möglich
Flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage

Verbinde Menschen, Prozesse und Ideen – mit uns!

Wir entwickeln skalierbare Softwarelösungen, die Organisationen helfen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Unsere Mission: connect • automate • scale
Mit smarter Technologie und echtem Teamgeist schaffen wir Lösungen, die Prozesse vereinfachen und unseren Kunden nachhaltigen Mehrwert bieten.

Als Sales Manager:in kombinierst du deine Begeisterung für Vertrieb mit technischem Verständnis – und gestaltest aktiv das Wachstum unserer Marke.

Deine Aufgaben:

  • Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme über Präsentationen bis zum Abschluss.

  • Du identifizierst und qualifizierst neue Leads, entwickelst individuelle Strategien zur Neukundengewinnung und setzt Kampagnen gezielt um.

  • Durch proaktive Telefonakquise und persönliche Ansprache baust du direkten Kontakt zu Ansprechpartnern aus Unternehmen verschiedenster Branchen auf.
  • Mit einem sicheren Blick für Potenziale managst du die Pipeline und erstellst präzise Forecast-Reports.

  • Du betreust unsere Kunden und Partner als kompetente:r Ansprechpartner:in, erkennst Cross-Selling-Chancen und sorgst für nachhaltige Kundenzufriedenheit.

  • Du unterstützt unser Customer Acquisition Team bei Messen und Webinaren und trägst aktiv zur erfolgreichen Positionierung unserer Marke bei.

Dein Profil:

  • Studium der Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung

  • Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb von IT- oder Softwarelösungen

  • Routine im Umgang mit CRM-Systemen, modernen Vertriebstools und MS Office

  • Starke Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Freude am Netzwerken

  • Eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise und ausgeprägter Teamspirit

  • Reisebereitschaft sowie verhandlungssicheres Deutsch (min. Level C1) und fundierte Englischkenntnisse

Was wir bieten:

  • Ein dynamisches, agiles Arbeitsumfeld, das dir Raum für Eigenverantwortung und Innovation bietet

  • Hybrides Arbeiten & Flexibilität – du entscheidest, wo du am produktivsten bist

  • Offene Kommunikation & flache Hierarchien – deine Ideen zählen

  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten 

  • Nachhaltige Benefits: JobRad oder JobTicket, Zuschüsse zu Kinderbetreuung & Altersvorsorge

  • Ein Team, das zusammenhält – wir feiern Erfolge gemeinsam und unterstützen uns gegenseitig

Bei uns bist du willkommen – so wie du bist.

Vielfalt und gegenseitige Wertschätzung prägen unsere Kultur.
Wenn du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, mit Leidenschaft zu verkaufen und mit uns zu wachsen – dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Bewertungen nach den Regeln im Durchschnitt

Verteilung der Feedbackgeber

Anzahl Bewertungen und Zugriffe im Zeitverlauf