Ich arbeite schon ein paar Jahre bei Trans4mation und kann sagen, dass die Geschäftsführer sich sehr engagieren und Wert auf ein familiäres miteinander legen.

Den Wechsel zur Trans4mation habe ich keinen Tag bereut. Meine Arbeit lässt sich familienfreundlich organisieren und lässt Raum zu Entfaltung und Weiterentwicklung.

T4M involviert seine Mitarbeiter beim Wachstum

Ich freue mich täglich auf meine Arbeit.

Strategien, Ziele und Entscheidungen:
Strategien, Ziele und interne Prozesse sind dem Wachstum geschuldet sehr schnelllebig.
Bei Nichterfolg wird zusammen mit dem Vorgesetzten neu justiert. - was ich persönlich gut finde.
Der Gestaltungsspielraum ist riesig.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut:
Vollste Verantwortung und vollstes Vertrauen für die Projektarbeit von Entwicklung bis zur Umsetzung von maßgeschneiderten Lösungen für den Kunden.
Und das vom ersten Tag.
Mit der Führung durch meinen Vorgesetzten und dem von ihm gegebenen Vertrauen sowie der Freiheit selber Prioritäten zu setzen kann ich für die Kunden bestmögliche Lösungen entwickeln und umsetzen.

Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität:
Führungskräfte tun genau das.

Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:
Strategien, Ziele und interne Prozesse sind dem Wachstum geschuldet sehr schnelllebig.
Bei Nichterfolg wird zusammen mit dem Vorgesetzten/dem entsprechenden Teamleiter neu justiert.

Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt:
Im Punkto Anerkennung wird sehr viel getan. - Feste, Grillen, Zusatzleistungen
Work-Life Balance, Familienfreundlichkeit sind Top!

Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert:
Innovatives Denken - Transparente Gespräche mit der Geschäftsführung über innovative internes Investitionen, sowie Förderung der eigenen Ideen in direkter Absprache mit Geschäftsführung und dann die Umsetzung in internen Projekten. - Das ist glaube ich auch ein Erfolgsfaktor dieser Firma das jeder auf Augenhöhe miteinander sprechen kann und das auch tut und die Dinge dann auch gemeinsam Umgesetzt werden.
Diversity und Frauenanteil kann ich nicht beurteilen. Es gibt Auszubildende Damen und Mitarbeiterinnen in IT Jobs.

Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt:
Beim Thema Umwelt und Image wünsche ich mir noch Verbesserungen.