1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt

4 Bewertungen

4 Mitarbeiter und Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala zwischen 1-5 bewertet. 2 Mitarbeiter waren darüber hinaus besonders zufrieden.

Fairer Arbeitgeber in einem jungen Team mit einer super Arbeitsatmosphäre

4,4 / 5,0
Abgegeben von: Schüler/Student/Auszubildender | Datum: 06.06.2019 | Standort: Dortmund

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 12 Unternehmen bestätigt.

Kleefeld nein danke

1,0 / 5,0
Abgegeben von: Bewerber | Datum: 15.03.2019 | Standort: Dortmund

Wenn ich mich bei einer Arbeitsvermittlung aus Dortmund bewerbe, dann sollte schon eine Rückfrage kommen- woher nimmt das Unternehmen sich das Recht, die Bewerbung zu löschen ?

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 8 Unternehmen bestätigt.

sehr guter Arbeitgeber

4,7 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 13.12.2017 | Standort: Dortmund
Der Arbeitgeber hat auf die Bewertung geantwortet.

sehr freundlich und engagiert

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 10 Unternehmen bestätigt.

Stellungnahme:

Vielen Dank - Aber Ohne ein tolles Team wären wir nicht schon so weit...

selbstständiges arbeiten

3,9 / 5,0
Abgegeben von: Schüler/Student/Auszubildender | Datum: 13.12.2017 | Standort: Dortmund
Der Arbeitgeber hat auf die Bewertung geantwortet.

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 12 Unternehmen bestätigt.

Stellungnahme:

Ohne tollen Nachwuchs könnten wir nicht so schnell wachsen! DANKE !

Was machen wir?

Wir sind ein zertifizierter Bildungsträger und bieten u.a. Bewerbertrainings, Integrationskurse und Kurse für Akademiker an. Ein Teil unseres Unternehmens ist in der Personalvermittlung unterwegs.

Wer sind wir?

Egal was Sie suchen, wir finden das Richtige.

Willkommen bei der Kleefeld Bildung und Vermittlung UG. Wir unterstützen Unternehmen bei der Suche nach geeignetem Personal und Arbeitnehmer bei der Arbeitsplatzsuche. Durch unser Team können wir auf rund 25 Jahre Erfahrung am Arbeitsmarkt zurückblicken. Spezialisiert sind wir auf die Vermittlung von Berufsgruppen, in denen in der Region eine besonders hohe Arbeitslosigkeit vorherrscht. Hauptsächlich sind das die Bereiche Industrie und Handwerk sowie im Einzelhandel. Auch der Call Center Bereich ist ein Schwerpunkt unserer Arbeit. Grundsätzlich gilt jedoch: Wir vermitteln in alle Branchen!
Durch einen umfangreichen und qualifizierten Bewerberpool können wir Unternehmen auch kurzfristig helfen. Bei größeren Anfragen greifen wir auf ein Netzwerk mit mehr als 560 privaten Arbeitsvermittlern zurück. Rufen Sie uns an, wenn Sie einen neuen Mitarbeiter benötigen oder eine neue Herausforderung suchen.

Für unsere Bewerber. Wir bieten ausschließlich seriöse Stellenangebote für die berufliche Tätigkeit in Deutschland. Unser Service ist für Arbeitgeber und Bewerber mit Vermittlungsgutschein kostenlos. Sollte kein Vermittlungsgutschein vorhanden sein, ist das kein Grund nicht mit uns Kontakt aufzunehmen. Individuelle Lösungen zeichnen uns aus. Hierzu nutzen Sie am besten unsere „Jobbörse“ oder wenn Sie dort nichts Passendes finden, freuen wir uns auch über Ihre „Initiativbewerbung“.

Ihr Kleefeld-Team

Warum machen wir mit?

Wir machen mit weil wir nun an FAIRE Arbeitgeber vermitteln.

Alexander Kleefeld

Unsere Standorte

Standort Kleefeld Bildung und Vermittlung UG (haftungsbeschränkt) (Kurfürstenstrasse, 44147, Dortmund)

Ihr Ansprechpartner

Michel Petri
Auszubildender
A. Kleefeld
Geschäftsführer

Unsere Selbsteinschätzung

Mit Hilfe der Selbstbewertung bewerten wir regelmäßig unsere Exzellenz in der Personalarbeit zu den sieben wichtigen Faire-Karriere Regeln. So werden wir uns unserer Stärken bewusst und kommunizieren transparent unsere aktuellen Prioritäten und laufenden Entwicklungsprozesse.

Mehr zum Modell der Selbsteinschätzung

Selbstbewertung vom 13.12.2017

Bewertungen nach den Regeln im Durchschnitt

Verteilung der Feedbackgeber

Anzahl Bewertungen und Zugriffe im Zeitverlauf