Samstag, 01. August 2015, 11:00 Uhr
Im Monat Juli 2015 hat sich eine neue Organisation auf Faire-Karriere.de registriert. Diese Organisation bestätigt, dass sie die Faire-Karriere Prinzipien umsetzt, überprüft und kontinuierlich deren Einhaltung verfolgt.
Mittwoch, 01. Juli 2015, 09:00 Uhr
Im Quartal II/2015 haben sich 2 neue Organisationen auf Faire-Karriere.de registriert: Pokeshot///SMZ GmbH & Co. KG und BI Business Intelligence GmbH. Davon haben bereits 1 das NOW (Durchschnittsbewertung 4,14) Siegel erhalten.
Montag, 01. Juni 2015, 11:00 Uhr
Im Monat Mai 2015 haben sich zwei neue Organisationen auf Faire-Karriere.de registriert. Diese Organisationen bestätigen, dass sie die Faire-Karriere Prinzipien umsetzen, überprüfen und kontinuierlich deren Einhaltung verfolgen.
Mittwoch, 01. April 2015, 09:00 Uhr
Im Quartal I/2015 haben sich 2 neue Organisationen auf Faire-Karriere.de registriert: IronShark GmbH und ITI GmbH. Davon haben bereits 1 das NOW (Durchschnittsbewertung 4,50) und 1 das FAIR (Durchschnittsbewertung 4,44) Siegel erhalten.
Sonntag, 01. Februar 2015, 11:00 Uhr
Im Monat Januar 2015 hat sich eine neue Organisation auf Faire-Karriere.de registriert. Diese Organisation bestätigt, dass sie die Faire-Karriere Prinzipien umsetzt, überprüft und kontinuierlich deren Einhaltung verfolgt.
Donnerstag, 01. Januar 2015, 09:00 Uhr
Im Quartal IV/2014 hat sich eine neue Organisation auf Faire-Karriere.de registriert.
Donnerstag, 04. Dezember 2014, 10:00 Uhr
Dresden, 04.12.2014 Interessierte Fachkräfte wollen Insidernews und einen Blick hinter die Kulissen werfen. Positives und kritisches Feedback sind gleichermaßen wichtig. Positives steigert Ihre Attraktivität und kritisches zeigt, wie Sie und ihr Unternehmen mit Feedback Ihrer Mitarbeiter umgehen und wie es um Ihre Feedbackkultur bestellt ist. Arbeitgeber haben heute verschiedene Möglichkeiten Feedback von Ihren Mitarbeiter einzuholen, z.B. durch persönliche Mitarbeitergespräche, interne Mitarbeiterbefragungen öffentliche Meinungsplattformen wie Faire-Karriere.de, Kununu etc.
Montag, 01. Dezember 2014, 11:00 Uhr
Im Monat November 2014 hat sich eine neue Organisation auf Faire-Karriere.de registriert. Diese Organisation bestätigt, dass sie die Faire-Karriere Prinzipien umsetzt, überprüft und kontinuierlich deren Einhaltung verfolgt.
Montag, 27. Oktober 2014, 09:00 Uhr
Dresden (24.10.2014) Die Studie "Personaltrends" richtet sich an Führungskräfte und Mitarbeiter mit Personalaufgaben. Mit dem Reifegradmodell von Faire-Karriere.de wird auf Grundlage des EFQM Modells der persönliche Reifegrad Ihrer Personalarbeit ermittelt. Anschließend besteht die Möglichkeit sich anonym mit anderen Unternehmen zu vergleichen. Wir haben für Sie die Studie von letztem Jahr ausgewertet, finden Sie die komplette Analyse. Wenn Sie an der aktuellen Umfrage kostenlos teilnehmen möchten finden Sie weitere Informationen unter Faire-Karriere.de
Mittwoch, 01. Oktober 2014, 11:00 Uhr
Im Monat September 2014 hat sich eine neue Organisation auf Faire-Karriere.de registriert. Diese Organisation bestätigt, dass sie die Faire-Karriere Prinzipien umsetzt, überprüft und kontinuierlich deren Einhaltung verfolgt.