7. There is an emphasis on sustainability
2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

13 Bewertungen

13 Mitarbeiter und Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala zwischen 1-5 bewertet. 12 Mitarbeiter waren darüber hinaus besonders zufrieden.

Ein tolles junges Unternehmen dem die MitarbeiterInnen am Herzen liegen.

5,0 / 5,0
Abgegeben von: Bewerber | Datum: 18.03.2022 | Standort: Dresden

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 5 Unternehmen bestätigt.

Junge dynamische Firma mit Visionen, aber auch klassischen Arbeitnehmervorteilen

4,9 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 04.10.2019 | Standort: Dresden

Den Wechsel zur Trans4mation habe ich keinen Tag bereut. Meine Arbeit lässt sich familienfreundlich organisieren und lässt Raum zu Entfaltung und Weiterentwicklung.

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 8 Unternehmen bestätigt.

Ein tolles Unternehmen mit viel Gestaltungsmöglichkeit

4,4 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 03.09.2019 | Standort: Dresden

T4M involviert seine Mitarbeiter beim Wachstum

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 11 Unternehmen bestätigt.

IT Rockt! und zwar genau so:

4,7 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 27.08.2019 | Standort: Dresden

Ich freue mich täglich auf meine Arbeit.

Strategien, Ziele und Entscheidungen:
Strategien, Ziele und interne Prozesse sind dem Wachstum geschuldet sehr schnelllebig.
Bei Nichterfolg wird zusammen mit dem Vorgesetzten neu justiert. - was ich persönlich gut finde.
Der Gestaltungsspielraum ist riesig.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut:
Vollste Verantwortung und vollstes Vertrauen für die Projektarbeit von Entwicklung bis zur Umsetzung von maßgeschneiderten Lösungen für den Kunden.
Und das vom ersten Tag.
Mit der Führung durch meinen Vorgesetzten und dem von ihm gegebenen Vertrauen sowie der Freiheit selber Prioritäten zu setzen kann ich für die Kunden bestmögliche Lösungen entwickeln und umsetzen.

Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität:
Führungskräfte tun genau das.

Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:
Strategien, Ziele und interne Prozesse sind dem Wachstum geschuldet sehr schnelllebig.
Bei Nichterfolg wird zusammen mit dem Vorgesetzten/dem entsprechenden Teamleiter neu justiert.

Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt:
Im Punkto Anerkennung wird sehr viel getan. - Feste, Grillen, Zusatzleistungen
Work-Life Balance, Familienfreundlichkeit sind Top!

Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert:
Innovatives Denken - Transparente Gespräche mit der Geschäftsführung über innovative internes Investitionen, sowie Förderung der eigenen Ideen in direkter Absprache mit Geschäftsführung und dann die Umsetzung in internen Projekten. - Das ist glaube ich auch ein Erfolgsfaktor dieser Firma das jeder auf Augenhöhe miteinander sprechen kann und das auch tut und die Dinge dann auch gemeinsam Umgesetzt werden.
Diversity und Frauenanteil kann ich nicht beurteilen. Es gibt Auszubildende Damen und Mitarbeiterinnen in IT Jobs.

Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt:
Beim Thema Umwelt und Image wünsche ich mir noch Verbesserungen.

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 7 Unternehmen bestätigt.

Bewertung von Trans4mation IT GmbH

3,7 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 27.08.2019 | Standort: Dresden

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 8 Unternehmen bestätigt.

Mehr anzeigen ...

113 Bewertungen aus 2 Quellen

13 Bewertungen
100 Bewertungen

Was machen wir?

Unsere ganzheitlichen Lösungen bieten den modernsten, sichersten und zuverlässigsten digitalen Arbeitsplatz. Zusammen mit unseren Expertenteams gestalten wir die digitale Arbeitswelt von morgen. Wir suchen nach individuellem Fachwissen für unsere hochspezialisierten Teams, die unseren Kunden erstklassige Managed Services anbieten, auf die sie sich verlassen können. Als zuverlässiger und bestens vernetzter Partner erschließen wir neue Horizonte und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden.
An unserem Hauptsitz in Dresden sowie unseren anderen Standorten in Berlin, Stuttgart, Düsseldorf und Baar (Schweiz) bieten wir unseren Kunden und Partnern Full Service auf Top-Niveau.

Wer sind wir?

Trans4mation ist ein inhabergeführtes IT-Unternehmen und der Managed Service Provider für digitales Arbeiten. Seit 2001 implementieren wir für unsere zufriedenen Kunden die neuesten Technologien und liefern ihnen gemeinsam mit Microsoft den besten Modern Workplace.
Werde Teil unseres Teams und trage dazu bei, die digitale Arbeitswelt von morgen zu gestalten! Bei Trans4mation fördern wir eine offene Kultur, die die Einzigartigkeit und Talente eines jeden Mitarbeitenden würdigt. Wir unterstützen individuelle Bedürfnisse und Stärken durch Auswahlverfahren wie den CV-Check sowie gezielte Weiterentwicklungen. Unsere teamorientierte Arbeitsweise betont die Kraft der Zusammenarbeit und ermöglicht individuelles Work-Life-Blending. Mitarbeitende können sich fachlich wie auch persönlich entfalten. Ihre Leidenschaft für Innovationen voll ausleben, denn die Liebe zum Beruf treibt uns alle täglich an.

Mehr Informationen zu den Karrieremöglichkeiten bei Trans4mation: https://karriere.trans4mation.de/
Unsere aktuellen Jobangebote: https://jobs.trans4mation.de/

Unsere Standorte

Standort Glashütter Str. 55, 01309, Dresden
Standort Parsevalstr. 9B , 40468, Düsseldorf

Ihr Ansprechpartner

Philipp Hütten
Teamlead Recruiting
Julia Steinbiß
Inhouse Recruiter
Jasmin Werner
Auszubildende Kauffrau für Büromanagement

Bewertungen nach den Regeln im Durchschnitt

Verteilung der Feedbackgeber

Anzahl Bewertungen und Zugriffe im Zeitverlauf