1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt

13 Bewertungen

Ein tolles junges Unternehmen dem die MitarbeiterInnen am Herzen liegen.

5,0 / 5,0
Abgegeben von: Bewerber | Datum: 18.03.2022 | Standort: Dresden

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 2 Unternehmen bestätigt.

Junge dynamische Firma mit Visionen, aber auch klassischen Arbeitnehmervorteilen

4,9 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 04.10.2019 | Standort: Dresden

Den Wechsel zur Trans4mation habe ich keinen Tag bereut. Meine Arbeit lässt sich familienfreundlich organisieren und lässt Raum zu Entfaltung und Weiterentwicklung.

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 7 Unternehmen bestätigt.

Ein tolles Unternehmen mit viel Gestaltungsmöglichkeit

4,4 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 03.09.2019 | Standort: Dresden

T4M involviert seine Mitarbeiter beim Wachstum

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 12 Unternehmen bestätigt.

IT Rockt! und zwar genau so:

4,7 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 27.08.2019 | Standort: Dresden

Ich freue mich täglich auf meine Arbeit.

Strategien, Ziele und Entscheidungen:
Strategien, Ziele und interne Prozesse sind dem Wachstum geschuldet sehr schnelllebig.
Bei Nichterfolg wird zusammen mit dem Vorgesetzten neu justiert. - was ich persönlich gut finde.
Der Gestaltungsspielraum ist riesig.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut:
Vollste Verantwortung und vollstes Vertrauen für die Projektarbeit von Entwicklung bis zur Umsetzung von maßgeschneiderten Lösungen für den Kunden.
Und das vom ersten Tag.
Mit der Führung durch meinen Vorgesetzten und dem von ihm gegebenen Vertrauen sowie der Freiheit selber Prioritäten zu setzen kann ich für die Kunden bestmögliche Lösungen entwickeln und umsetzen.

Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität:
Führungskräfte tun genau das.

Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:
Strategien, Ziele und interne Prozesse sind dem Wachstum geschuldet sehr schnelllebig.
Bei Nichterfolg wird zusammen mit dem Vorgesetzten/dem entsprechenden Teamleiter neu justiert.

Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt:
Im Punkto Anerkennung wird sehr viel getan. - Feste, Grillen, Zusatzleistungen
Work-Life Balance, Familienfreundlichkeit sind Top!

Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert:
Innovatives Denken - Transparente Gespräche mit der Geschäftsführung über innovative internes Investitionen, sowie Förderung der eigenen Ideen in direkter Absprache mit Geschäftsführung und dann die Umsetzung in internen Projekten. - Das ist glaube ich auch ein Erfolgsfaktor dieser Firma das jeder auf Augenhöhe miteinander sprechen kann und das auch tut und die Dinge dann auch gemeinsam Umgesetzt werden.
Diversity und Frauenanteil kann ich nicht beurteilen. Es gibt Auszubildende Damen und Mitarbeiterinnen in IT Jobs.

Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt:
Beim Thema Umwelt und Image wünsche ich mir noch Verbesserungen.

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 8 Unternehmen bestätigt.

Bewertung von Trans4mation IT GmbH

3,7 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 27.08.2019 | Standort: Dresden

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 8 Unternehmen bestätigt.

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113 Bewertungen aus 2 Quellen

Was machen wir?

Trans4mation ist der Managed Service Provider für digitales Arbeiten und Mitgestalter der Arbeitswelt von morgen. Mit unseren ganzheitlichen Lösungen bieten wir den modernsten, sichersten und zuverlässigsten digitalen Arbeitsplatz. Seit 2001 implementieren wir für unsere zufriedenen Kunden die neuesten Technologien und liefern ihnen gemeinsam mit Microsoft den besten individuellen Modern Workplace.
Als zuverlässiger und bestens vernetzter Partner eröffnen wir neue Horizonte und entwickeln passgenaue Lösungen. Ohne Kompromisse.

An unserem Hauptsitz in Dresden sowie unseren anderen Standorten in Berlin, München, Stuttgart, Düsseldorf und Baar (Schweiz) bieten wir unseren Kunden und Partnern Full Service auf Top-Niveau: Wir sorgen für performante, skalierbare IT-Lösungen auf der Höhe der Zeit und flankieren diese mit einem breiten Portfolio an individuell zugeschnittenen Dienstleistungen.

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Wer sind wir?

Faire-Karriere stellt die Werte und das Engagement in den Mittelpunkt, das wir vertreten wollen. Faire-Karriere hilft uns, dies zu prüfen und zu verbessern.

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Weil wir uns als mitarbeiterfreundliches Unternehmen präsentieren möchten.

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