T4M involviert seine Mitarbeiter beim Wachstum

Ich freue mich täglich auf meine Arbeit.

Strategien, Ziele und Entscheidungen:
Strategien, Ziele und interne Prozesse sind dem Wachstum geschuldet sehr schnelllebig.
Bei Nichterfolg wird zusammen mit dem Vorgesetzten neu justiert. - was ich persönlich gut finde.
Der Gestaltungsspielraum ist riesig.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut:
Vollste Verantwortung und vollstes Vertrauen für die Projektarbeit von Entwicklung bis zur Umsetzung von maßgeschneiderten Lösungen für den Kunden.
Und das vom ersten Tag.
Mit der Führung durch meinen Vorgesetzten und dem von ihm gegebenen Vertrauen sowie der Freiheit selber Prioritäten zu setzen kann ich für die Kunden bestmögliche Lösungen entwickeln und umsetzen.

Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität:
Führungskräfte tun genau das.

Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:
Strategien, Ziele und interne Prozesse sind dem Wachstum geschuldet sehr schnelllebig.
Bei Nichterfolg wird zusammen mit dem Vorgesetzten/dem entsprechenden Teamleiter neu justiert.

Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt:
Im Punkto Anerkennung wird sehr viel getan. - Feste, Grillen, Zusatzleistungen
Work-Life Balance, Familienfreundlichkeit sind Top!

Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert:
Innovatives Denken - Transparente Gespräche mit der Geschäftsführung über innovative internes Investitionen, sowie Förderung der eigenen Ideen in direkter Absprache mit Geschäftsführung und dann die Umsetzung in internen Projekten. - Das ist glaube ich auch ein Erfolgsfaktor dieser Firma das jeder auf Augenhöhe miteinander sprechen kann und das auch tut und die Dinge dann auch gemeinsam Umgesetzt werden.
Diversity und Frauenanteil kann ich nicht beurteilen. Es gibt Auszubildende Damen und Mitarbeiterinnen in IT Jobs.

Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt:
Beim Thema Umwelt und Image wünsche ich mir noch Verbesserungen.

Die T4M ist für mich ein toller Arbeitgeber, der sich stetig weiterentwickelt.

+ Mein Arbeitsbereich bietet mir vielfältige Themen an, bei denen ich mich weiterentwickeln kann.
+ Tolle und authentische Kollegen. Ich schätze den sehr direkten und wertschätzenden Umgangston.
+ Prima Gesamtpaket: jährliche Weiterbildung & Feedbacks , Arbeitsumfeld (gute Ausstattung mit Handy und Laptop), betriebliche Altersvorsorge, kostenloser Kaffee, diverse Rabatte und Zuschüsse, Events (Grillen, Sommerfest, etc.)

Trans4mation ist einer der interessanten Arbeitgeber in Dresden, sowohl von den Kunden und Projekten her, als auch den Technologien. Schulungen und Weiterbildungen sind möglich und werden gefördert. Neue Büroräume und nette Kollegen.