Regel 1
Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar

4,3

/ 5.0
Regel 2
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut

4,4

/ 5.0
Regel 3
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität

4,3

/ 5.0
Regel 4
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

3,4

/ 5.0
Regel 5
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt

4,1

/ 5.0
Regel 6
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert

4,0

/ 5.0
Regel 7
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt

4,0

/ 5.0

8 Bewertungen insgesamt

8 Mitarbeiter und Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala zwischen 1-5 bewertet. 6 Mitarbeiter waren darüber hinaus besonders zufrieden.

Wertschätzung wird bei 1000° groß geschrieben

Für Werkstudenten ist 1000°DIGITAL ein Top-Arbeitgeber. Man bekommt von Anfang an viel Eigenverantwortung, lernt unglaublich viel dazu und kann die Arbeitszeit sehr flexibel einteilen. Individuelle Stärken und Kompetenzen werden gefördert und den Mitarbeitern wird allgemein viel Vertrauen und Wertschätzung entgegen gebracht.

Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
4,1 / 5,0
Beziehung zum Unternehmen
Ehemaliger Mitarbeiter
Datum
7. Mai 2021
Standort
Leipzig
Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 6 Unternehmen bestätigt

Spannende Projekte und ein tolles Team

1000° bietet als Arbeitgeber Potenzial für persönliche Entwicklung und Mitgestaltung mit spannenden Projekten rund um die Digitalisierung.

Schönes, großes Altbaubüro mit einer tollen Dachterrasse, die für Teamaktivitäten, Mittagspausen und Kundentermine genutzt wird. Kostenlose Getränke und Obst für die Mitarbeiter stehen bereit. Die Umgebung im Leipziger Musikviertel ist toll, der naheliegende Park lädt zu einem Spaziergang in der Mittagspause ein.

Die Vereinbarung von Job, Familie und Freizeit wird bei 1000° mit flexiblen Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten und viel Verständnis gefördert. Die Hierarchien sind flach und der Zusammenhalt des Teams ist toll.

Eine stetige Verbesserungskultur ist gewünscht und wird auch zunehmend gelebt. Die Kommunikation durch die Geschäftsführung, vor allem im Bezug auf Nachhaltigkeit von Informationen, Anweisungen und Vereinbarungen kann noch optimiert werden.

Es gibt ein Weiterbildungsbudget, Trainings und Schulungen für die Mitarbeiter sowie einen jährlichen Jahresstrategietag sowie eine betriebliche Altersvorsorge.

Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
4,4 / 5,0
Beziehung zum Unternehmen
Mitarbeiter
Datum
9. Juli 2020
Standort
Leipzig
Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 9 Unternehmen bestätigt

Top für Werksstudenten

Tolles Team mit sehr guter Atmosphäre.

Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
4,4 / 5,0
Beziehung zum Unternehmen
Schüler/Student/Auszubildender
Datum
8. November 2017
Standort
Leipzig
Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 14 Unternehmen bestätigt

Potential ist da...

Dafür, dass die Firma hauptsächlich online arbeitet, halten sich die Möglichkeiten zur freien und ortsunabhängigen Arbeit in Grenzen. Hier darf den Mitarbeitern gern mehr vertraut werden.
Ansonsten sind die Arbeitsplätze gut eingerichtet.
Leider fehlt es aber an Nachhaltigkeit was Umweltschutz und effektiven Einsatz von Ressourcen (Licht, Strom) angeht.
Außerdem ist es dringend notwendig, Kritik aus dem Mitarbeiterkreis nicht "in den falschen Hals" zu bekommen, sondern stattdessen Lösungen gemeinsam zu entwickeln.

Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
1,9 / 5,0
Beziehung zum Unternehmen
Mitarbeiter
Datum
22. Dezember 2016
Standort
Leipzig
Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 12 Unternehmen bestätigt

Zuverlässiger Partner

Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
4,6 / 5,0
Beziehung zum Unternehmen
Partner/Kunde
Datum
14. April 2016
Standort
Leipzig
Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 9 Unternehmen bestätigt
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26 Bewertungen aus 2 Quellen

8 Bewertungen
18 Bewertungen

Was machen wir?

Wir entwickeln digitale Anwendungen, die Kommunikation einfacher machen und komplexe Prozesse sinnvoll unterstützen. In unserem Leipziger Team entstehen individuelle Webanwendungen, CMS-Lösungen, Plattformen und digitale Tools – von Konzeption und Design über Entwicklung bis hin zu Hosting und Support.

Unsere Projekte reichen von digitalem Lernen und Online-Beratung über Content-Management und digitale Publikationen bis zu maßgeschneiderten Webanwendungen. Dabei arbeiten wir in einem kleinen, erfahrenen Team mit kurzen Wegen, direktem Austausch und einem hohen Anspruch an nutzbare, stabile Lösungen.

Wer sind wir?

Das Unternehmen sucht Mitarbeitende mit einem erfolgreich abgeschlossenem Hoch- bzw. Fachhochschulstudium oder einer ähnlichen Berufsausbildung, hauptsächlich in den Bereichen Informatik oder Medieninformatik, mit sehr guten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten. Zukünftige Mitarbeitende gestalten die nächste Phase des Unternehmenswachstums aktiv mit. Dafür erwartet sie ein offenes Klima und ein Umfeld, in dem Teammitglieder durch flache Hierarchien und viel Gestaltungsfreiraum Spaß an der Arbeit haben werden. Flexible Arbeitszeiten, Förderung der beruflichen Weiterbildung, Freiraum für Publikationen und eine Beteiligung am Unternehmenserfolg runden das Angebot der 1000° DIGITAL GmbH ab.

Warum machen wir mit?

Das Portal "Faire-Karriere" ist für uns eine weitere gute Möglichkeit, um Feedback zu erhalten.

Mark Busse, GF
Ansprechpartner
Frau Anja Zychlinski
Personal
Unsere Standorte
Leipzig
Mozartstraße, 04107 Leipzig
Branchen
IT-Dienstleistungen
Senior PHP-Webentwickler (m/w/d)
Home Office möglich
Teilzeit möglich
Flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage

Wir entwickeln individuelle Webanwendungen, CMS-Lösungen, Plattformen und digitale Tools – von der Konzeption über Design und Entwicklung bis hin zu Hosting und Support. Als kleines, erfahrenes Team arbeiten wir mit kurzen Wegen, direktem Austausch und klarer Verantwortung.

Für unsere Projekte suchen wir eine erfahrene Verstärkung mit Schwerpunkt PHP-Backend, JavaScript und Datenbanken. Du gestaltest Webanwendungen technisch mit, entwickelst sie weiter und behältst dabei auch Deployment, Hosting und stabilen Betrieb im Blick.

Darum geht es in der Rolle

Bei uns arbeitest du nicht an einem anonymen Teilprodukt, sondern übernimmst Verantwortung für komplette Webanwendungen – von Backend-Logik und Schnittstellen über Datenbanken bis hin zu Deployment und Betrieb. Dabei geht es nicht nur um neue Features. Auch Refactoring, Updates, nachvollziehbare Dokumentation und die kontinuierliche Verbesserung bestehender Systeme gehören für uns selbstverständlich zur Arbeit dazu. Du bringst deine Erfahrung ein, wirkst an technischen Entscheidungen mit und sorgst dafür, dass unsere Anwendungen langfristig stabil, sicher, performant und wartbar bleiben.

Deine Aufgaben

  • Entwicklung und Betreuung individueller Webanwendungen, CMS-basierter Lösungen und digitaler Plattformen
  • Backend-Entwicklung mit PHP, Datenbanken, Schnittstellen, APIs, Modulen und Systemerweiterungen
  • Weiterentwicklung bestehender Anwendungen inklusive Refactoring, Updates, Performance-Optimierung und technischer Modernisierung
  • Mitarbeit an JavaScript-Komponenten und Frontend-nahen Funktionen, je nach Projektanforderung
  • Unterstützung bei Hosting- und Betriebsthemen wie Linux, Webserver, Deployments, SSL, Backups, Monitoring, Logs und Datenbanken
  • Analyse technischer Probleme sowie strukturierte Fehlerbehebung im laufenden Betrieb
  • Mitgestaltung technischer Standards, Codequalität und sinnvoller Entwicklungsprozesse im Team

Das bringst du mit

  • Mehrjährige einschlägige Erfahrung in der professionellen Webentwicklung, idealerweise mit Verantwortung für Webanwendungen oder Backend-Systeme
  • Sehr gute Kenntnisse in PHP, objektorientierter Entwicklung, SQL und relationalen Datenbanken
  • Sicherer Umgang mit JavaScript, HTML und CSS sowie Erfahrung mit gängigen PHP-Frameworks oder CMS-Systemen
  • Solides Verständnis für den Betrieb von Webanwendungen, zum Beispiel mit Linux, Apache/Nginx, Git, SSH, Deployments, Logs, SSL-Zertifikaten und Datenbankadministration
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Qualitätsbewusstsein und Deutschkenntnisse für eine sichere Kommunikation im Team und in Projekten

Hilfreich, aber kein Muss

Erfahrung mit Themen wie Docker, CI/CD, automatisierten Tests, Vue.js/TypeScript, REST/GraphQL, Headless-CMS, Solr, Monitoring oder Cloud Hosting ist hilfreich, aber kein Muss. Entscheidend ist, dass du im PHP-Backend sicher bist, technische Zusammenhänge verstehst und dich gern in neue Themen einarbeitest.

Was uns als kleines Team ausmacht

Bei uns bist du nah dran an Projekten, Entscheidungen und Ergebnissen. Du arbeitest direkt mit den Menschen zusammen, die digitale Lösungen konzipieren, gestalten, entwickeln und betreuen. Du bekommst Verantwortung, aber wirst damit nicht allein gelassen. Technische Entscheidungen werden gemeinsam besprochen, Codequalität ist Teamaufgabe und Betrieb bedeutet bei uns nicht Dauerstress, sondern strukturierte Prozesse, saubere Dokumentation und verlässliche Systeme. Deine technische Einschätzung ist gefragt — und du hast die Möglichkeit, Lösungen ohne lange Umwege sauber und pragmatisch umzusetzen.

Das bieten wir dir

  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit bis zu 3 Tagen mobilem Arbeiten pro Woche
  • Eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
  • Vollständig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit – zusätzlich zum Gehalt und ohne Eigenanteil
  • Planbare Arbeitszeiten; Einsätze außerhalb der regulären Arbeitszeit sind die Ausnahme und werden ausgeglichen
  • Anspruchsvolle Webanwendungen statt austauschbarer Standardseiten
  • Moderne Hardware und ein professionelles Entwicklungsumfeld
  • Weiterbildungsbudget für Fachliteratur, Kurse, Konferenzen oder Zertifizierungen
  • Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und direkter fachlicher Austausch

Bewerbung

Für den ersten Schritt reicht uns dein Lebenslauf, ein aussagekräftiges Online-Profil oder eine kurze Übersicht deiner bisherigen Projekte. Ein klassisches Anschreiben ist nicht erforderlich. Danach führen wir ein erstes Kennenlerngespräch. Im zweiten Schritt lernst du Kollegen aus dem Entwicklungsteam kennen und wir sprechen über technische Themen, typische Projektsituationen und deine Arbeitsweise. Uns interessiert, wie du denkst, arbeitest und technische Entscheidungen triffst.

Interesse?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Senior PHP-Webentwickler (m/w/d). Bewirb dich direkt über unser BMS-Formular oder per E-Mail an bewerbung@1000grad.de. Deine Ansprechpartnerin ist Anja Zychlinski.

Bewertungen nach den Regeln im Durchschnitt

Verteilung der Feedbackgeber

Anzahl Bewertungen und Zugriffe im Zeitverlauf