Für Werkstudenten ist 1000°DIGITAL ein Top-Arbeitgeber. Man bekommt von Anfang an viel Eigenverantwortung, lernt unglaublich viel dazu und kann die Arbeitszeit sehr flexibel einteilen. Individuelle Stärken und Kompetenzen werden gefördert und den Mitarbeitern wird allgemein viel Vertrauen und Wertschätzung entgegen gebracht.

1000° bietet als Arbeitgeber Potenzial für persönliche Entwicklung und Mitgestaltung mit spannenden Projekten rund um die Digitalisierung.

Schönes, großes Altbaubüro mit einer tollen Dachterrasse, die für Teamaktivitäten, Mittagspausen und Kundentermine genutzt wird. Kostenlose Getränke und Obst für die Mitarbeiter stehen bereit. Die Umgebung im Leipziger Musikviertel ist toll, der naheliegende Park lädt zu einem Spaziergang in der Mittagspause ein.

Die Vereinbarung von Job, Familie und Freizeit wird bei 1000° mit flexiblen Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten und viel Verständnis gefördert. Die Hierarchien sind flach und der Zusammenhalt des Teams ist toll.

Eine stetige Verbesserungskultur ist gewünscht und wird auch zunehmend gelebt. Die Kommunikation durch die Geschäftsführung, vor allem im Bezug auf Nachhaltigkeit von Informationen, Anweisungen und Vereinbarungen kann noch optimiert werden.

Es gibt ein Weiterbildungsbudget, Trainings und Schulungen für die Mitarbeiter sowie einen jährlichen Jahresstrategietag sowie eine betriebliche Altersvorsorge.

Tolles Team mit sehr guter Atmosphäre.

Dafür, dass die Firma hauptsächlich online arbeitet, halten sich die Möglichkeiten zur freien und ortsunabhängigen Arbeit in Grenzen. Hier darf den Mitarbeitern gern mehr vertraut werden.
Ansonsten sind die Arbeitsplätze gut eingerichtet.
Leider fehlt es aber an Nachhaltigkeit was Umweltschutz und effektiven Einsatz von Ressourcen (Licht, Strom) angeht.
Außerdem ist es dringend notwendig, Kritik aus dem Mitarbeiterkreis nicht "in den falschen Hals" zu bekommen, sondern stattdessen Lösungen gemeinsam zu entwickeln.