4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
1. Strategies, goals and decisions are comprehensible

10 Bewertungen

10 Mitarbeiter und Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala zwischen 1-5 bewertet. 7 Mitarbeiter waren darüber hinaus besonders zufrieden.

Sehr gute Atmosphäre

4,1 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 14.09.2020 | Standort: Dresden

Freundliche Atmosphäre, regelmäßige Firmenevents. Häufige Möglichkeiten zur Weiterbildung, Schulungen auch durch andere Mitarbeiter.
Anschluss an den ÖPNV nicht ideal, aber mehr als ausreichend.
Bin selbst insgesamt mehr als zufrieden.

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 12 Unternehmen bestätigt.

Unternehmen mit Zukunft

4,4 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 27.10.2019 | Standort: Dresden

Angenehmes Arbeitsumfeld. Viele Prozess werden angepasst, was sehr gut ist. Es wäre wünschenswert, wenn dies manchmal schneller gehen würde.
Mitarbeiter werden jedoch immer in die Veränderungen eingebunden. Es wird sehr viel für die Mitarbeiter und die Mitarbeitermotivation gemacht, z.B. Team-Events, Gesundheitstage usw. Familienfreundlichkeit wird tatsächlich gelebt. Insgesamt hat sich das Unternehmen in den letzten Jahren sehr positiv entwickelt.

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 8 Unternehmen bestätigt.

Fairer Arbeitgeber mit zukunftsorientiertem Blick auf die Mitarbeiter

4,4 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 30.09.2019 | Standort: Dresden

Mitarbeitern wird die Möglichkeit gegeben sich weiter zu entwickeln und Impulse für die Firma zu setzen. Die Tür zur GF steht immer offen und es gibt so gut wie keine "Tabuthemen". Regelmäßige Gespräche und Prämien fördern die Motivation und tragen zur Work-Life-Balance bei. Freiheiten werden gewährt und dadurch kann man sich entfalten, da kein ständiges "über die Schultern schauen" statt findet. Meinungen und Anregungen werden angehört und respektiert.

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 0 Unternehmen bestätigt.

Fairer Arbeitgeber mit zukunftsorientiertem Blick auf die Mitarbeiter

4,4 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 30.09.2019 | Standort: Dresden

Mitarbeitern wird die Möglichkeit gegeben sich weiter zu entwickeln und Impulse für die Firma zu setzen. Die Tür zur GF steht immer offen und es gibt so gut wie keine "Tabuthemen". Regelmäßige Gespräche und Prämien fördern die Motivation und tragen zur Work-Life-Balance bei. Freiheiten werden gewährt und dadurch kann man sich entfalten, da kein ständiges "über die Schultern schauen" statt findet. Meinungen und Anregungen werden angehört und respektiert.

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 6 Unternehmen bestätigt.

Familienfreundliches Unternehmen und nettes Kollegium

3,9 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 12.09.2019 | Standort: Dresden

Motivation und Mitarbeitergesundheit sind dem Arbeitgeber sehr wichtig und werden durch viele Aktionen, wie z.B. Gesundheitskurse, flexible Arbeitszeiten, KITA-Zuschuss, Team-Events individuell gefördert.
Es gibt immer ein offenes Ohr bei Fragen/Anregungen und unter den Mitarbeitern ist ein guter Zusammenhalt.

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 10 Unternehmen bestätigt.

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IBH IT-Service GmbH bietet die 360° Komplettlösung für die Unternehmens-IT im Geschäftskundensektor an.

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Faire-Karriere stellt die Werte und das Engagement in den Mittelpunkt, das wir vertreten wollen. Faire-Karriere hilft uns, dies zu prüfen und zu verbessern.

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Stefanie Weiß

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Stefanie Weiß
Personalreferentin

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