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IBH IT-Service GmbH
Dresden

IT-Dienstleistungen

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Was machen wir?

IBH IT-Service GmbH bietet die 360° Komplettlösung für die Unternehmens-IT im Geschäftskundensektor an.

Rechenzentrum: Wir verfügen über mehrere moderne Rechenzentren in Deutschland. Ob Housing, Managed Cloud oder Managed Services - wir bieten alles aus einer Hand.

Infrastrukur: Dieser Bereich widmet sich den vielfältigen Themen eines klassischen Systemhauses, maßgeschneidert und kundenorientiert. Wir helfen bei der Planung der Kapazitäten oder dem spezialisierten Ausbau des Netzwerkes.

Internet: Als Internet Service Provider stehen uns alle Themen über Internet-Zugänge, Leitungswege, Domain-Registrierung oder WLAN-Infrastruktur für Events oder Hot-Spots zur Verfügung.

IT-Management: Wir übernehmen das Management der IT-Struktur unserer Kunden. Unsere Abteilungen Servicemanagement und Support helfen schnell und kompetent.

IT-Security: Security in der IT beginnt mit einer Analyse und dem passenden Sicherheitskonzept. Von Firewall-Konzepten mit Content-Security, Anti-Viren-, Anti-Spam-Software und Zertifikaten bis hin zur Überprüfung der erreichten Sicherheit mittels einer PEN-Analyse.

Consulting: Wir bieten verschiedene individuelle fachspezifische Consultings an. Hierbei beleuchten wir geplante Maßnahmen aus verschiedenen Blickwinkeln.

Wer sind wir?

Faire-Karriere stellt die Werte und das Engagement in den Mittelpunkt, das wir vertreten wollen. Faire-Karriere hilft uns, dies zu prüfen und zu verbessern.

Warum machen wir mit?

Unsere Mitarbeiter haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind - das können wir auch mit gutem Gewissen und mit Unterstützung von Faire-Karriere nach außen transportieren.

Stefanie Weiß

Unsere Standorte

Standort Heilbronner Straße 20, 01189, Dresden

Ansprechpartner

Stefanie Weiß
Personalreferentin
035147777130

Bewertung nach 7 Kriterien

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    3,50 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
    4,75 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    4,00 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    3,75 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    4,25 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    4,75 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    4,50 / 5 Sterne

4 Bewertungen

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 12.08.2015 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 9 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 18.11.2014 | Standort: Dresden

    Pro:
    - Sehr guter Zusammenhalt unter allen Kollegen
    - Jeder hilft jeden
    - lockerer Umgang untereinander
    - Meetings halten sich im Rahmen
    - Informationen können auf kurzen Wegen ausgetauscht werden
    - flexible Arbeitszeitenregelung
    - auch kurzfirstiger Urlaub wird meist gewährt
    - Es sind alle Altersklassen vertreten
    - Firma hat einen sehr guten Ruf
    - Bezahlung ist OK
    - Gehalt wird pünktlich bezahlt
    - Unternehmen fordert die Weiterentwicklung jedes einzelnen
    - technische Ausstattung der Arbeitsplätze sehr gut

    (winziges)Kontra:
    - E-Mail Netzwerk verteilt relativ viele E-Mails so das man frühs immer 5-10min braucht um die E-Mails zu prüfen
    -

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      3 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 06.11.2014 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 9 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 03.11.2014 | Standort: Dresden

    IBH ermöglicht den Einklang von Beruf und Familie.Flexible Arbeitszeiten und Kinderbetreuungszuschüsse ermöglichen das.
    Weiterhin möchte ich den Umgang im Team und den Zusammenhalt hervorheben. Jeder hilft dem anderen und unterstützt bei Problemen mit Rat und Tat.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      3 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      4 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      3 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 9 Organisationen.

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