1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt

10 Bewertungen

Sehr gute Atmosphäre
4,1 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 14.09.2020 | Standort: Dresden

Freundliche Atmosphäre, regelmäßige Firmenevents. Häufige Möglichkeiten zur Weiterbildung, Schulungen auch durch andere Mitarbeiter.
Anschluss an den ÖPNV nicht ideal, aber mehr als ausreichend.
Bin selbst insgesamt mehr als zufrieden.

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 5 Unternehmen bestätigt.

Hilfreich
Unternehmen mit Zukunft
4,4 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 27.10.2019 | Standort: Dresden

Angenehmes Arbeitsumfeld. Viele Prozess werden angepasst, was sehr gut ist. Es wäre wünschenswert, wenn dies manchmal schneller gehen würde.
Mitarbeiter werden jedoch immer in die Veränderungen eingebunden. Es wird sehr viel für die Mitarbeiter und die Mitarbeitermotivation gemacht, z.B. Team-Events, Gesundheitstage usw. Familienfreundlichkeit wird tatsächlich gelebt. Insgesamt hat sich das Unternehmen in den letzten Jahren sehr positiv entwickelt.

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 7 Unternehmen bestätigt.

Hilfreich
Fairer Arbeitgeber mit zukunftsorientiertem Blick auf die Mitarbeiter
4,4 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 30.09.2019 | Standort: Dresden

Mitarbeitern wird die Möglichkeit gegeben sich weiter zu entwickeln und Impulse für die Firma zu setzen. Die Tür zur GF steht immer offen und es gibt so gut wie keine "Tabuthemen". Regelmäßige Gespräche und Prämien fördern die Motivation und tragen zur Work-Life-Balance bei. Freiheiten werden gewährt und dadurch kann man sich entfalten, da kein ständiges "über die Schultern schauen" statt findet. Meinungen und Anregungen werden angehört und respektiert.

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 0 Unternehmen bestätigt.

Hilfreich
Fairer Arbeitgeber mit zukunftsorientiertem Blick auf die Mitarbeiter
4,4 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 30.09.2019 | Standort: Dresden

Mitarbeitern wird die Möglichkeit gegeben sich weiter zu entwickeln und Impulse für die Firma zu setzen. Die Tür zur GF steht immer offen und es gibt so gut wie keine "Tabuthemen". Regelmäßige Gespräche und Prämien fördern die Motivation und tragen zur Work-Life-Balance bei. Freiheiten werden gewährt und dadurch kann man sich entfalten, da kein ständiges "über die Schultern schauen" statt findet. Meinungen und Anregungen werden angehört und respektiert.

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 6 Unternehmen bestätigt.

Hilfreich
Familienfreundliches Unternehmen und nettes Kollegium
3,9 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 12.09.2019 | Standort: Dresden

Motivation und Mitarbeitergesundheit sind dem Arbeitgeber sehr wichtig und werden durch viele Aktionen, wie z.B. Gesundheitskurse, flexible Arbeitszeiten, KITA-Zuschuss, Team-Events individuell gefördert.
Es gibt immer ein offenes Ohr bei Fragen/Anregungen und unter den Mitarbeitern ist ein guter Zusammenhalt.

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 11 Unternehmen bestätigt.

Hilfreich

Was machen wir?

IBH IT-Service GmbH bietet die 360° Komplettlösung für die Unternehmens-IT im Geschäftskundensektor an.

Rechenzentrum: Wir verfügen über mehrere moderne Rechenzentren in Deutschland. Ob Housing, Managed Cloud oder Managed Services - wir bieten alles aus einer Hand.

Infrastrukur: Dieser Bereich widmet sich den vielfältigen Themen eines klassischen Systemhauses, maßgeschneidert und kundenorientiert. Wir helfen bei der Planung der Kapazitäten oder dem spezialisierten Ausbau des Netzwerkes.

Internet: Als Internet Service Provider stehen uns alle Themen über Internet-Zugänge, Leitungswege, Domain-Registrierung oder WLAN-Infrastruktur für Events oder Hot-Spots zur Verfügung.

IT-Management: Wir übernehmen das Management der IT-Struktur unserer Kunden. Unsere Abteilungen Servicemanagement und Support helfen schnell und kompetent.

IT-Security: Security in der IT beginnt mit einer Analyse und dem passenden Sicherheitskonzept. Von Firewall-Konzepten mit Content-Security, Anti-Viren-, Anti-Spam-Software und Zertifikaten bis hin zur Überprüfung der erreichten Sicherheit mittels einer PEN-Analyse.

Consulting: Wir bieten verschiedene individuelle fachspezifische Consultings an. Hierbei beleuchten wir geplante Maßnahmen aus verschiedenen Blickwinkeln.

Wer sind wir?

Faire-Karriere stellt die Werte und das Engagement in den Mittelpunkt, das wir vertreten wollen. Faire-Karriere hilft uns, dies zu prüfen und zu verbessern.

Warum machen wir mit?

Unsere Mitarbeiter haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind - das können wir auch mit gutem Gewissen und mit Unterstützung von Faire-Karriere nach außen transportieren.

Stefanie Weiß

Unsere Standorte

Standort Heilbronner Straße 20, 01189, Dresden

Ihr Ansprechpartner

Stefanie Weiß
Personalreferentin

Bewertungen nach den Regeln im Durchschnitt

Verteilung der Feedbackgeber

Anzahl Bewertungen und Zugriffe im Zeitverlauf