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IBH IT-Service GmbH

  • Mitglied seit 25.09.2014
  • 10-49 Mitarbeiter
  • www.ibh.de
  • Profil-Aufrufe:06060

4,22 / 5 Sterne


4 Arbeitgeberbewertungen



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Was machen wir?

Die IBH IT-Service GmbH ist seit über 25 Jahren DER Dresdner Spezialist in den Bereichen komplexe IT-Infrastrukturen und Internet-Service-Providing.

Wir verstehen uns als Komplettanbieter für die moderne rechentechnische Infrastruktur in mittelständischen Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen und Krankenhäusern. Wir übernehmen die Planung, Projektierung, Installation und Wartung der gesamten IT-Infrastruktur, die vielfältige Netzwerk-, Speicher-, Server-, Cluster- und Managementlösungen umfasst.

Als Internet Service Provider verfügt IBH über einen eigenen autonomen Backbone mit über 11 Knotenpunkten im Stadtgebiet von Dresden. Auf dieser Basis können wir, den speziellen Kundenwünschen entsprechend, die verschiedensten Internetzugänge realisieren. Dabei liegt unser Fokus neben den individuellen Anforderungen mittelständischer Geschäftskunden auf einer hohen Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit des Internet-Anschlusses. Ergänzend dazu stellen wir in vier verteilten Rechenzentren auch ganze Racks, einzelne Höheneinheiten oder ganze Cloud-Dienste zur Anmietung bereit. Abgerundet wird unser Portfolio durch individuelle Security-Lösungen (Virtuelle private Netzwerke, Zertifikate, Antivirus, AntiSpam) und einen weltweiten Domainservice. Für alle unsere Dienstleistungen bieten wir einen erstklassigen Service, der auch eine 24-Stunden-Hotline bereithält.

Wer sind wir?

Wir sind ein Team aus mittlerweile über 35 Mitarbeitern. Jeder einzelne Charakter kommt bei uns zum Zuge und kann seine Ideen in die tägliche Arbeit einfließen lassen. Nur mit engagierten Mitarbeitern können wir weiter wachsen und unsere Kunden optimal betreuen.

Warum machen wir mit?

Unsere Mitarbeiter haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind - das können wir auch mit gutem Gewissen und mit Unterstützung von Faire-Karriere nach außen transportieren.

Stefanie Weiß

Unsere Standorte

Standort Heilbronner Straße 20, 01189, Dresden

Ansprechpartner

Foto sw1
Stefanie Weiß
Personalreferentin
035147777130

Gesamtbewertung

4,22 / 5

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    3,50 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut
    4,75 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    4,00 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    3,75 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    4,25 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    4,75 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    4,50 / 5 Sterne

4 Bewertungen

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 12.08.2015 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 9 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 18.11.2014 | Standort: Dresden

    Pro:
    - Sehr guter Zusammenhalt unter allen Kollegen
    - Jeder hilft jeden
    - lockerer Umgang untereinander
    - Meetings halten sich im Rahmen
    - Informationen können auf kurzen Wegen ausgetauscht werden
    - flexible Arbeitszeitenregelung
    - auch kurzfirstiger Urlaub wird meist gewährt
    - Es sind alle Altersklassen vertreten
    - Firma hat einen sehr guten Ruf
    - Bezahlung ist OK
    - Gehalt wird pünktlich bezahlt
    - Unternehmen fordert die Weiterentwicklung jedes einzelnen
    - technische Ausstattung der Arbeitsplätze sehr gut

    (winziges)Kontra:
    - E-Mail Netzwerk verteilt relativ viele E-Mails so das man frühs immer 5-10min braucht um die E-Mails zu prüfen
    -

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      3 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 06.11.2014 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 03.11.2014 | Standort: Dresden

    IBH ermöglicht den Einklang von Beruf und Familie.Flexible Arbeitszeiten und Kinderbetreuungszuschüsse ermöglichen das.
    Weiterhin möchte ich den Umgang im Team und den Zusammenhalt hervorheben. Jeder hilft dem anderen und unterstützt bei Problemen mit Rat und Tat.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      3 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      4 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      3 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 9 Organisationen.

Vergleich der Bewertungen nach Standort

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