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forcont business technology gmbh


4,55 / 5 Sterne


6 Arbeitgeberbewertungen



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Was machen wir?

Die forcont business technology gmbh ist ein auf Enterprise Content Management spezialisiertes Softwarehaus. Seit mehr als 25 Jahren entwickeln und vermarkten wir Java-basierte Softwareprodukte und -anwendungen zur Steuerung dokumentenzentrierter Geschäftsprozesse für Businesskunden. Neben individuellen Lösungen, die wir für unsere Kunden im Projektgeschäft entwickeln, bieten wir auch Standardprodukte für HR-Abteilungen, Controlling und verteilte Projektgruppen an, die wir kontinuierlich weiterentwickeln. Unsere Anwendungen und Produkte vermarkten wir on premise oder als smarte Saas-Lösung aus der Cloud. Bereits im Jahr 2011 konnten wir mit diesem Geschäftsmodell erste Erfolge verzeichnen. Unser Softwareprodukte forpeople (Elektronische Personalakte) wurde von der COMPUTERWOCHE mit dem "Best in Cloud Award" ausgezeichnet. Dieser Erfolg ist das Ergebnis intensiver Zusammenarbeit unserer Mitarbeiter und wir sind stets bestrebt, dieses erfolgreiche Team weiterzuentwickeln.

Wer sind wir?

Die immer schneller voranschreitende Entwicklung von Technologien aber auch gesetzliche Reglementierungen führen zu einer Erhöhung der Komplexität von Arbeitsaufgaben. Hinzu kommen firmeninterne Compliance-Anforderungen, die von den einzelnen Fachbereichen eingehalten werden müssen. (Papier-)Dokumente spielen im Unternehmensalltag daher nach wie vor eine große Rolle. Der Umgang mit ihnen nimmt jedoch viel Zeit in Anspruch - Zeit, die die Mitarbeiter in der Regel jedoch oft nicht haben. Mit unseren digitalen Aktenlösungen helfen wir dabei, die aufwendige Erstellung, Ablage aber auch die Suche von und nach Dokumenten zu vereinfachen. Gleichzeitig unterstützen wir die Prozesse in Unternehmen und helfen dabei, Compliance-Regeln umzusetzen. Damit wir auch in Zukunft gute Produkte für unsere Kunden zur Verfügung stellen können, brauchen wir Mitarbeiter, die Spaß daran haben Software zu entwickeln, Prozesse zu optimieren, Lösungen zu finden und Kunden zu betreuen.

Warum machen wir mit?

Wir Menschen sind Individuen, die unterschiedliche Vorstellungen, Wünsche und Ansichten haben. Das gilt auch für unser Berufsleben. Karriereseiten können oft kein vollständiges Bild davon liefern, wie es ist, bei einer bestimmten Firma zu arbeiten. Plattformen wie faireKARRIERE.de können dazu beitragen, dieses Bild zu vervollständigen und darüber hinaus den Austausch zwischen Unternehmen und Mitarbeitern zu fördern.

Maria Krüger, Personalreferentin

Unsere Standorte

Standort Nonnenstraße 39, 04229, Leipzig

Standort Wittestraße 30E, 13509, Berlin

Ansprechpartner

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Maria Krüger
Personalreferentin

Gesamtbewertung

4,55 / 5

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    4,17 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut
    4,83 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    4,50 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    4,50 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    4,67 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    4,50 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    4,67 / 5 Sterne

6 Bewertungen

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 07.08.2017 | Standort: Leipzig
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 6 Organisationen.

  • Abgegeben von: Ehemaliger Mitarbeiter | Datum: 28.01.2017 | Standort: Leipzig
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      3 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

  • Abgegeben von: Schüler/Student/Auszubildender | Datum: 28.09.2016 | Standort: Leipzig
    Als hilfreich markiert: 1

    Ich habe bei der forcont gmbh als Werkstudent tolle Erfahrungen sammeln können. Hier arbeitet ein höchst-professionelles und sehr aufgeschlossenes, freundliches Team. War eine tolle Zeit hier!

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 5 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 07.09.2016 | Standort: Leipzig
    Als hilfreich markiert: 1

    Viele nette und hilfsbereite Kollegen, mit denen es Freude macht, Produkte und Services für die Kunden zu entwickeln und einzuführen.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      3 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      3 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 7 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 31.07.2016 | Standort: Leipzig
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      3 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      4 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 14 Organisationen.

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