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Dresden

Personaldienstleistungensonstige Dienstleistungen

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Was machen wir?

relog Dresden GmbH & Co. KG unterstützt seit 1990 Unternehmen, ab einem Arbeitnehmer, der unterschiedlichsten Branchen und Wirtschaftszweige, darunter auch Bauunternehmen, bei der monatlich zu erstellenden lfd. Lohn- und Gehaltsabrechnung. Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte, Unternehmensberater, Buchführungsbüros etc. vertrauen ebenso auf unseren Service. Dank der langjährigen Erfahrung sind wir Spezialist auf dem Gebiet der Erstellung von lfd. Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Vom Standort Dresden werden Kunden aus ganz Sachsen und Thüringen betreut.

Wer sind wir?

Faire-Karriere stellt die Werte und das Engagement in den Mittelpunkt, das wir vertreten wollen. Faire-Karriere hilft uns, dies zu prüfen und zu verbessern.

Warum machen wir mit?

Nur im Wörterbuch steht ERFOLG vor FLEIß.

Vidal Sasson

Unsere Standorte

Standort Bremer Str. 16, 01067, Dresden

Ansprechpartner

Dirk Stubbe
Gesellschafter Geschäftsführer

Bewertung nach 7 Kriterien

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    4,50 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
    4,50 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    4,00 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    5,00 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    5,00 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    4,50 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    5,00 / 5 Sterne

2 Bewertungen

  • Abgegeben von: Partner/Kunde | Datum: 08.07.2013 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 9 Organisationen.

  • Abgegeben von: Partner/Kunde | Datum: 14.06.2013 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      4 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 9 Organisationen.

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