T-Systems-MMS

Dresden, Berlin, Bonn, Leinenfelden-Echterdingen, Jena, Hamburg und München
1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt

16 Bewertungen

Tolles Unternehmen mit StartUp Feeling und spannenden Themen
5,0 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 15.09.2017 | Standort: Dresden

Ich bin immer wieder erstaunt was die Mitarbeiter so auf die Beine stellen. Sei es bei Events wie dem DLC wo Mitarbeiter ihre Themen und Ideen teilen oder in Kundenprojekten. Die ganze Atmosphäre ist sehr entspannt und familär. Man merkt oft gar nicht, dass wir schon so groß sind :-)

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 10 Unternehmen bestätigt.

Hilfreich
Super Arbeitsklima, spannende Themen, nette Kollegen!
4,3 / 5,0
Abgegeben von: Schüler/Student/Auszubildender | Datum: 15.09.2017 | Standort: Dresden

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 14 Unternehmen bestätigt.

Hilfreich
Tolles Arbeitsumfeld, innovative Themen, Ideenfreiraum und offene Unternehmenskultur
4,6 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 14.09.2017 | Standort: Dresden

Es macht Spaß in der MMS zu arbeiten. Der liebe und vertrauensvolle Umgang unter den Mitarbeitern ist super und man lebt gemeinsam eine Unternehmenskultur, die innovative Themen und kreative Ideen fördert. Mann kann etwas bewegen und sich in diverse Themen einbringen und daran wachsen. Außerdem super Brenefits für die Mitarebeiter.

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 7 Unternehmen bestätigt.

Hilfreich
Master Personalentwicklung
4,6 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 13.09.2017 | Standort: Dresden

Aus vielen Kollegen sind inzwischen Freunde geworden. In Sachen Arbeitsklima und Miteinander unschlagbar.

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 10 Unternehmen bestätigt.

Hilfreich
Freude und Vielfalt bei der Arbeit
4,7 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 13.09.2017 | Standort: Dresden

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 8 Unternehmen bestätigt.

Hilfreich

Was machen wir?

Jobs. Für morgen. Und übermorgen.
Du willst nicht nur dich, sondern auch die Welt verändern?

Dann komm zur T-Systems MMS. Unsere Mission: Wir prägen das Leben und Arbeiten von morgen und übermorgen – für eine digitalisierte zukunftsfähige Wirtschaft und lebenswerte Gesellschaft. Für unsere Kund*innen sind wir Wegbegleiter, denn wir gestalten ihre Digitalisierungsbedürfnisse ganzheitlich und nachhaltig. Für unsere Kolleg*innen sind wir wie Freunde: ehrlich, offen und einfach wir selbst.

Du suchst nach spannenden Innovationsprojekten bei namhaften Kund*innen, Flexibilität und eine durch und durch menschliche Arbeitskultur? Du willst Verantwortung übernehmen und dich durch Herausforderungen selbst verwirklichen?

Dann bewirb dich jetzt!

Wer sind wir?

Faire-Karriere stellt die Werte und das Engagement in den Mittelpunkt, das wir vertreten wollen. Faire-Karriere hilft uns, dies zu prüfen und zu verbessern.

Warum machen wir mit?

Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig - sie sind unser Erfolgsfaktor. Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Faire-Karriere", weil wir damit zeigen wollen, dass die Ziele der T-Systems Multimedia Solutions und die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einem fairen Verhältnis zueinander stehen.

Birgit Heuschkel | Leiterin Recruiting

Unsere Standorte

Standort Dresden (Hauptsitz) (Riesaer Straße 5, 01129, Dresden)
Standort Berlin (Winterfeldtstraße 21, 10781, Berlin)
Standort Bonn (Godesberger Allee 83, 53175 , Bonn)
Standort Stuttgart (Fasanenweg 5, 70771, Leinenfelden-Echterdingen)
Standort Jena (Goethestraße 3b, 07743, Jena)
Standort Hamburg (Binderstraße 26 - 32, 20146, Hamburg)
Standort München (Dachauer Straße 651, 80995, München)

Ihr Ansprechpartner

Birgit Heuschkel
Leiterin Talent Attraction & Recruiting
Kristin Renger
HR Specialist Talent Attraction

Bewertungen nach den Regeln im Durchschnitt

Verteilung der Feedbackgeber

Anzahl Bewertungen und Zugriffe im Zeitverlauf