3 Bewertungen
m-pathy GmbH
Dresden

IT-DienstleistungenWerbung, Marktforschung

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Was machen wir?

Mit m-pathy machen wir sichtbar, was Website-Besucher wirklich erleben.

Denn m-pathy Mouse-Tracking ermöglicht es, Nutzerinteraktionen auf Websites wie Mausbewegungen und Klicks aufzuzeichnen und als Filme abzuspielen oder in aggregierter Form (Clickmaps, Movementmaps, Scrollingmaps) zu analysieren. Die Usability einer Website kann somit unter realistischen Bedingungen getestet werden - ohne Versuchspersonen und spezielle Labors.

Unsere Produkte und Beratungsleistungen unterstützen mit ImmobilienScout24, SportScheck und Germanwings einige der im E-Business erfolgreichsten und fortschrittlichsten Unternehmen bei der Optimierung ihrer webbasierten und mobilen Geschäftsprozesse.

Wer sind wir?

Wir sind ein professionelles Team in dem Entwickler und Usability-Experten interdisziplinär zusammenarbeiten. Dabei wachsen wir kontinuierlich in einem dynamischen und spannenden Zukunftsmarkt. Im Zentrum unserer Arbeit stehen die wichtigen technologischen Zukunftsfelder Big-Data, E-Commerce und Mobile Computing.

Kommen Sie zu uns mit Engagement und Talent und Ihnen stehen hier alle Türen offen. Wir wurden ausgezeichnet als "Top Arbeitgeber" von der Bewerbungsplattform kununu.

Warum machen wir mit?

Aufgrund einer Empfehlung eines bestehenden Partners, möchten auch wir die Community Faire-Karriere.de zur Fortsetzung unseres Wachstums nutzen.

Tobias Kroha

Unsere Standorte

Standort Königsbrückerstr. 34, 01099, Dresden

Ansprechpartner

Susanne Hardt
HR Manager

Bewertung nach 7 Kriterien

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    4,00 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
    4,67 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    4,00 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    4,67 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    4,67 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    5,00 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    5,00 / 5 Sterne

3 Bewertungen

  • Abgegeben von: Schüler/Student/Auszubildender | Datum: 30.03.2017 | Standort: Dresden

    Sehr interessante und fordernde Themen, außergewöhnlich positives und motivierendes Arbeitsklima

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 18.02.2015 | Standort: Dresden

    Sehr sympathisches Team mit moderne Büroatmosphäre. Anspruchsvollen und sehr spanenden Projekten, dabei sind Visionen und Kreativität gern gefragt und oft umgesetzt. Pausen versüßt man sich mit regelmäßigem Kickerspiel!

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      4 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

  • 4,6 / 5,0

    Abgegeben von: Partner/Kunde | Datum: 13.06.2013 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 9 Organisationen.

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