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National Instruments Dresden GmbH


4,34 / 5,00 Sterne


20 Arbeitgeberbewertungen



Was machen wir?

Die National Instruments Dresden GmbH (vormals Signalion GmbH) ist eine 100-prozentige Tochter von National Instruments, einem der führenden Anbieter im Bereich virtueller Messgeräte und Pionier auf dem Gebiet der Mess- und Automatisierungstechnik.

Im Jahr 2003 gegründet, ist NI Dresden ein leistungsfähiges, auf dem internationalen Markt tätiges Unternehmen. Kunden sind hauptsächlich Forschungs- und Entwicklungsabteilungen von Funksystemanbietern und Forschungsinstitute.

Wer sind wir?

NI Dresden bietet Ihnen: Ein spannendes Aufgabenfeld in einem flexiblen, dynamischen Unternehmen, das durch seine ausgeprägte Fachkompetenz eine hohe Akzeptanz am Markt findet. Eine sehr gute Verkehrsanbindung, flexible Arbeitszeiten und ein hochmotiviertes Team, das abwechslungsreiche und herausfordernde Arbeiten ermöglicht.

Warum machen wir mit?

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Unsere Standorte

Standort Am Waldschlösschen 2, 01099, Dresden

Ansprechpartner

Stefanie Rademacher
Personal
0351/20693127

Gesamtbewertung

4,34 / 5

1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar

4,20 / 5 Sterne
2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut

4,55 / 5 Sterne
3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität

4,20 / 5 Sterne
4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

4,25 / 5 Sterne
5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt

4,40 / 5 Sterne
6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert

4,40 / 5 Sterne
7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt

4,35 / 5 Sterne

20 Bewertungen

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 05.07.2018 | Standort: Dresden

    It was a great experience to be working in here. All of the people I met here are always willing to give you help and advice and also they all want to have a good working environment. Everything was made so the internship was as pleasant and rewarding for the interns.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 7 Organisationen.

  • 4,6 / 5,0

    Abgegeben von: Schüler/Student/Auszubildender | Datum: 17.01.2018 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 7 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 23.11.2017 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 6 Organisationen.

  • Abgegeben von: Schüler/Student/Auszubildender | Datum: 10.11.2017 | Standort: Dresden
    Als hilfreich markiert: 1

    Group of Highly skilled engineers working on latest Wireless Technologies and good opportunities given for interns to learn and gain valuable experience.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      4 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 8 Organisationen.

  • Abgegeben von: Schüler/Student/Auszubildender | Datum: 08.11.2017 | Standort: Dresden

    I completed my internship in National Instruments Dresden GmbH with a clear goal and vision of task. The work culture is very motivating and enthusiastic in every aspect. Many learning opportunity provided and proper feedback about your work by the supervisors. Had great time working as an intern.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 11 Organisationen.

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Vergleich der Bewertungen nach Standort

Verteilung der Feedbackgeber

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