mgm technology partners GmbH

Leipzig, München, Berlin, Nürnberg, Hamburg, Köln, Dresden, Bamberg, Aachen und Leinfelden-Echterdingen
1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt

5 Bewertungen

Wachsendes Unternehmen mit tollem Arbeitsklima
5,0 / 5,0
Abgegeben von: Schüler/Student/Auszubildender | Datum: 25.08.2017 | Standort: München

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 7 Unternehmen bestätigt.

Hilfreich
Toller Arbeitgeber
4,4 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 25.08.2017 | Standort: München

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 9 Unternehmen bestätigt.

Hilfreich
Guter Arbeitgeber mit vielen Annehmlichkeiten und tollen Kollegen
3,9 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 25.08.2017 | Standort: München

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 10 Unternehmen bestätigt.

Hilfreich
Tolle Arbeitsatmosphäre durch nette Arbeitskollegen und guter Arbeitgeber
4,7 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 24.08.2017 | Standort: München

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 8 Unternehmen bestätigt.

Hilfreich
Stark wachsendes Unternehmen, spannende Projekte
4,7 / 5,0
Abgegeben von: Partner/Kunde | Datum: 12.04.2016 | Standort: München

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 10 Unternehmen bestätigt.

Hilfreich

Was machen wir?

mgm in a nutshell:
• Software-Entwicklung: Wir bauen Enterprise-Software seit 1994.
• Tolles Team: Mehr als 700 Kolleginnen und Kollegen. Fast alle sind Entwickler, die genau Deine Sprache sprechen.
• Spannende Projekte: Javabasierte Webanwendungen für namenhafte Kunden aus den Branchen Commerce, Insurance und E-Government.
• Innovative Technologien: In unseren Projekten verwenden wir Technologien wie JEE, Java 8+, Spring, hadoop, Solr, HANA DB, JavaScript, React, Redux, TypeScript und viele mehr.
• Eigene Softwarelösungen: z.B. mgm A12 (Architektur und Tools zur modellgetriebenen Softwareentwicklung) und die mgm Cosmo Plattform (Versicherungslösung)
• Flexible Arbeitsmodelle: Flexible Arbeitszeiten, Home Office-Option und attraktive Überstundenregelung
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Mit unserem vielfältigen Trainingsangebot stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter sich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiterentwickeln.

Hört sich gut an für Dich? Dann sollten wir uns kennenlernen. Schau Dir unsere aktuellen Job-Angebote an!

Bei Fragen zur Bewerbung, informiere Dich hier. Wir freuen uns auf Dich!

Unsere Standorte: München (HQ), Aachen, Bamberg, Berlin, Dresden, Hamburg, Köln, Leipzig, Nürnberg, Stuttgart, Grenoble, Prag, Zug, Da Nang und Washington D.C.

Wer sind wir?

Faire-Karriere stellt die Werte und das Engagement in den Mittelpunkt, das wir vertreten wollen. Faire-Karriere hilft uns, dies zu prüfen und zu verbessern.

Warum machen wir mit?

„Faire-Karriere.de erlaubt einen Einblick in unsere Firmenkultur und hilft damit den Dialog mit Mitarbeitern und Bewerbern zu fördern.“

Esther Bösche, Personalreferentin

Unsere Standorte

Standort Frankfurter Ring 105a, 80807, München
Standort Neumarkt 2, 04109, Leipzig
Standort Torstraße 164, 10115, Berlin
Standort Vordere Cramergasse 11, 90478, Nürnberg
Standort Holländischer Brook 2, 20457, Hamburg
Standort Hohenstaufenring 30-32, 50674, Köln
Standort Königsbrücker Straße 34, 01099, Dresden
Standort Kronacher Straße 41, 96052, Bamberg
Standort Markt 45 / Mostardstr. 1, 52062 Aachen (Markt 45 / Mostardstr. 1, 52062 , Aachen)
Standort Esslinger Str. 7, 70771 Leinfelden-Echterdingen (Esslinger Str. 7, 70771 , Leinfelden-Echterdingen)

Ihr Ansprechpartner

Katja Sonfeld
Personalreferentin

Unsere Selbsteinschätzung

Mit Hilfe der Selbstbewertung bewerten wir regelmäßig unsere Exzellenz in der Personalarbeit zu den sieben wichtigen Faire-Karriere Regeln. So werden wir uns unserer Stärken bewusst und kommunizieren transparent unsere aktuellen Prioritäten und laufenden Entwicklungsprozesse.

Mehr zum Modell der Selbsteinschätzung auf Faire-Karriere.de

Selbstbewertung vom 07.12.2018

Bewertungen nach den Regeln im Durschschnitt

Verteilung der Feedbackgeber

Anzahl Bewertungen und Zugriffe im Zeitverlauf