Was machen wir?

cognitix is a startup based in Leipzig, Germany, with a novel user‐ and threat‐centric approach to network security and optimization.

After many years of having worked in IT security, the founders of cognitix are focusing on solving the shortcomings of IT security software products currently available on the market. cognitix knows that in the end it’s all about protecting what is valuable to the business.

We know that data networks exist to serve the business and needs to balance areas of risk with their associated costs. We know that humans can be part of the initial problem but also need to be given the appropriate information to be part of the solution. We know that in today’s world and with BYOD there is no longer a clear demarcation between the perimeter and the internal network. We know that it is no longer about detecting and monitoring but rather about analyzing and understanding. We know it is all about protecting the user and their traffic.

We believe that security isn’t about a single magic box but an ecosystem of solutions sharing information and interacting together to provide an integrated comprehensive protection. Above all, we grasp that with the ever changing fast-paced threat landscape any meaningful protection can only be achieved with deep network analytics that does not only protect the perimeter, but also the internal traffic from external threats and internal malicious users.

Wer sind wir?

Faire-Karriere stellt die Werte und das Engagement in den Mittelpunkt, das wir vertreten wollen. Faire-Karriere hilft uns, dies zu prüfen und zu verbessern.

Warum machen wir mit?

Wir engagieren uns in der Community, um unseren Bekanntheitsgrad sowie die Sichtbarkeit als Startup in der Region zu erhöhen.
Das Portal Faire Karriere bietet uns dafür die ideale Plattform. Somit können wir auf uns als attraktiven Arbeitgeber aufmerksam machen, um gute Fachkräfte zu gewinnen.

Insea Landt, Marketing Specialist

Unsere Standorte

Standort Leipzig (Neumarkt 29-33, 04109, Leipzig)

Ihr Ansprechpartner

1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt

7 Bewertungen

Firma ohne Nachhaltigkeit
1,6 / 5,0
Abgegeben von: Ehemaliger Mitarbeiter | Datum: 09.11.2018 | Standort: Leipzig

Ich habe während knapp zwei Jahre für die Firma gearbeitet. Mir fehlten die Visionen als auch einen konkreten Plan um sich am Markt zu etablieren. Desweitern ist nicht immer ganz klar, wer die Firma führt. So stimmen zB genannte Geschäftsführer nicht mit den im Handelsregister eingetragen Personen überein.

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 6 Unternehmen bestätigt.

Hilfreich
Toller Arbeitgeber
4,7 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 05.01.2018 | Standort: Leipzig

Ein tolles Startup mit spannenden und herausfordernden Tätigkeiten!

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 8 Unternehmen bestätigt.

Hilfreich
internationales Start-up mit der Möglichkeit, sich schnell weiterzuentwickeln
3,4 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 05.01.2018 | Standort: Leipzig

innovatives Start-up mit viel Spielraum für Entwicklung

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 0 Unternehmen bestätigt.

Hilfreich
Young talented team develops security products
4,6 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 21.12.2016 | Standort: Leipzig

Great young team in great office space in the city centre. You can freely choose between Mac and Linux, have flexi time, enough and great choice of drinks and fruits for free.
Developing a leading edge firewall product than can easily compete with other european once.
Great place to work

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 14 Unternehmen bestätigt.

Hilfreich
Innovatives Start-Up mit super Entwicklungsmπglichkeiten
4,4 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 23.06.2016 | Standort: Leipzig

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 10 Unternehmen bestätigt.

Hilfreich

Bewertungen nach den Regeln im Durschschnitt

Verteilung der Feedbackgeber

Anzahl Bewertungen und Zugriffe im Zeitverlauf

Unsere Selbsteinschätzung

Mit Hilfe der Selbstbewertung bewerten wir regelmäßig unsere Exzellenz in der Personalarbeit zu den sieben wichtigen Faire-Karriere Regeln. So werden wir uns unserer Stärken bewusst und kommunizieren transparent unsere aktuellen Prioritäten und laufenden Entwicklungsprozesse.

Mehr zum Modell der Selbsteinschätzung auf Faire-Karriere.de

Selbstbewertung vom 07.03.2019