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Rhebo


4,60 / 5,00 Sterne


5 Arbeitgeberbewertungen



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Was machen wir?

Rhebo ist ein Technologieunternehmen, das sich auf die Ausfallsicherheit von Industrial Control Systems mittels Überwachung der Steuerkommunikation spezialisiert hat. Wir schützen vernetzte industrielle Steuerungssysteme in Kritischen Infrastrukturen und im Industrial Internet of Things (IIoT). Unser Anspruch ist die lückenlose Absicherung von Steuernetzen gegen Ausfälle, Netzwerkanomalien und Cyberattacken mittels vollständiger Analyse aller Datenströme.

Wer sind wir?

Macher und kreative Köpfe gesucht!

Wir sind ein deutsches Unternehmen mit ambitionierten Wachstumszielen. Dies erfordert hochmotivierte und bestens ausgebildete Fach- und Führungskräfte mit technischem bzw. betriebswirtschaftlichem Hintergrund. Innovationsführerschaft, Engagement und Problemlösungskompetenz sind Erfolgsfaktoren für diese Entwicklung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden von Anfang an gefordert und gefördert. Sie agieren souverän und unternehmerisch. Sie arbeiten effizient in schlanken und professionellen Strukturen.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einer praxisorientierten Mentalität, offenem Denken und Kreativität. Wir sind weltoffen und daher auch an mehrsprachigen Talenten interessiert.

Werden Sie Teil eines hoch motivierten Teams und engagieren Sie sich mit uns für den Einsatz innovativer Sicherheitsprodukte im IIoT-Umfeld.

Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

* Attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen
* Teamorientierte und familienfreundliche Arbeitsumgebung
* Freiräume zur Umsetzung eigener Ideen
* Spannende Entwicklungsperspektiven
* Offene und dynamische Unternehmenskultur
* Moderner Arbeitsplatz in der historischen Baumwollspinnerei, Leipzigs kreativer Westkultur

Warum machen wir mit?

Durch unsere engagierten Mitarbeiter sind wir so erfolgreich. Faire-Karriere hilft uns dabei, dieses Engagement zu prüfen und zu verbessern

Heike Kahnt

Unsere Standorte

Standort Spinnereistraße 7, Halle 6 - 2. OG, 04179, Leipzig

Ansprechpartner

Business
Heike Kahnt
Kaufmännische Leiterin
+49 341 393 790 111

Gesamtbewertung

4,60 / 5

1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar

4,80 / 5 Sterne
2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut

4,80 / 5 Sterne
3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität

4,60 / 5 Sterne
4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

4,20 / 5 Sterne
5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt

4,40 / 5 Sterne
6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert

4,80 / 5 Sterne
7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt

4,60 / 5 Sterne

5 Bewertungen

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 24.10.2017 | Standort: Leipzig
    Als hilfreich markiert: 1

    Idealer Arbeitgeber für Menschen mit Engagement, Eigeninitiative und Durchhaltevermögen. Gefragt und geschätzt werden außerdem das Einbringen eigener Ideen und die Hartnäckigkeit, an diesen dran zu bleiben. Führung ist sich Stärken und Schwächen wohl bewusst und arbeitet an gutem Ausgleich. Gute Teamatmosphäre.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 5 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 18.10.2017 | Standort: Leipzig
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      4 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 6 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 18.10.2017 | Standort: Leipzig
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 7 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 17.10.2017 | Standort: Leipzig
    Als hilfreich markiert: 1

    Top Arbeitgeber bei dem auch die persönliche Meinung Gehör findet. Verbesserungsvorschläge sind erwünscht und werden sehr schnell bei Akzeptanz auch umgesetzt. Ein Startup durch und durch.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

  • Abgegeben von: Partner/Kunde | Datum: 15.10.2016 | Standort: Leipzig
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      3 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

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