Die Kommunikation im gesamten Team ist immer offen und wertschätzend.
Das Engagement jedes Mitarbeiters wird sehr wertgeschätzt.
Anregungen werden dankend angenommen und im Team diskutiert.
Im Team herrscht eine herzliche Atmosphäre.

Die Geschäftsführung legt viel Wert auf die Work-Life-Balance.
Das zeigt sich zum einen in der Vertrauensarbeitszeit - jeder Mitarbeiter kann sich seinen Arbeitstag frei einteilen.
Zum anderen wird bei der Einrichtung des Arbeitsplatzes auch auf individuelle Wünsche eingegangen.
Die Einrichtung des Home-Office-Arbeitsplatzes wird bereit gestellt.
Auch während Corona wurde eine sehr gute Einarbeitung im Home-Office sichergestellt.

Für die berufliche Weiterbildung können zwei zusätzliche Weiterbildungstage genutzt werden.
Außerdem hat jeder Mitarbeiter kostenlosen Zugang zu einer digitalen Weiterbildungsplattform mit Lernvideos.

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 6 Unternehmen bestätigt.

Die Kommunikation im gesamten Team ist immer offen und wertschätzend.
Das Engagement jedes Mitarbeiters wird sehr wertgeschätzt.
Anregungen werden dankend angenommen und im Team diskutiert.
Im Team herrscht eine herzliche Atmosphäre.

Die Geschäftsführung legt viel Wert auf die Work-Life-Balance.
Das zeigt sich zum einen in der Vertrauensarbeitszeit - jeder Mitarbeiter kann sich seinen Arbeitstag frei einteilen.
Zum anderen wird bei der Einrichtung des Arbeitsplatzes auch auf individuelle Wünsche eingegangen.
Die Einrichtung des Home-Office-Arbeitsplatzes wird bereit gestellt.
Auch während Corona wurde eine sehr gute Einarbeitung im Home-Office sichergestellt.

Für die berufliche Weiterbildung können zwei zusätzliche Weiterbildungstage genutzt werden.
Außerdem hat jeder Mitarbeiter kostenlosen Zugang zu einer digitalen Weiterbildungsplattform mit Lernvideos.

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 8 Unternehmen bestätigt.

Trotz der Herausforderung durch die Corona-Pandemie wurde ich (seit Januar 2021 im Unternehmen) sehr gut eingearbeitet und in das gesamte Team integriert. Das Team - dessen Bestandteil ich vom ersten Moment war - ist herzlich, offen und zugewandt. Es macht Spaß hier zu arbeiten.

Die Kommunikationswege waren in meiner Laufbahn noch niemals so kurz. Die oft beschrieben hierarchischen Stufen sind bei Rhebo und bei Weiten keine Stufen. Allenfalls Schwellen und diese auch noch ganz, ganz niedrig. Das heißt hier explizit: Kommunikation auf Augenhöhe und kein zeitlicher Verzug, wenn man dringende Antworten benötigt.

Hier heißt TEAM wirklich TEAM.
Tolle
Engagiert
Agierende
Mitarbeiter
…und das in einem professionellen Miteinander.

Die Work-Life-Balance ist allein schon dadurch gegeben, dass bei Rhebo das Prinzip der „Vertrauensarbeitszeit“ gelebt wird. Dadurch wird zum einem die Eigenverantwortung der Mitarbeiter als Grundlage des Arbeitsprozesses vorausgesetzt und zum anderen jedem Mitarbeiter ein Vertrauensvorschuss gegeben. Und dies schon lange Zeit vor der Pandemie und der Homeoffice-Verpflichtungs Regelung durch die Bundesregierung.
Wir alle sind Owner unserer Zeit und Owner unserer Work-Life-Balance.

Vorgesetzte? Natürlich gibt es sie. Fachlich, sowie disziplinarisch. Aber sie sind Kollegen.
Und so gestaltete sich auch das Miteinander. Immer fair und immer empathisch.
Die Arbeitsbedingungen bei Rhebo sind optimal. Zum einem im Office in Leipzig, zum anderen auch im Homeoffice. Das IT Equipment macht Spaß und auch beim Arbeiten im Homeoffice unterstützt man das Thema Ergonomie und Gesundheit am Arbeitsplatz.

Ich arbeite gerne für die Rhebo GmbH und bin froh ein solch junges, innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen und solch herzlichen Kollegen gefunden zu haben.

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 7 Unternehmen bestätigt.

tolles Team, offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur. Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben. Eigeninitiative und Engagement werden gefordert. Offenes Ohr für Vorschläge.

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 12 Unternehmen bestätigt.

Idealer Arbeitgeber für Menschen mit Engagement, Eigeninitiative und Durchhaltevermögen. Gefragt und geschätzt werden außerdem das Einbringen eigener Ideen und die Hartnäckigkeit, an diesen dran zu bleiben. Führung ist sich Stärken und Schwächen wohl bewusst und arbeitet an gutem Ausgleich. Gute Teamatmosphäre.

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 9 Unternehmen bestätigt.