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Kliniken Erlabrunn gGmbH


4,57 / 5 Sterne


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Was machen wir?

Die Kliniken Erlabrunn gGmbH sind ein Krankenhaus im Westerzgebirge. Wir verfügen über 350 stationäre Betten und behandeln jährlich etwa 10.600 stationäre Patienten in den Fachrichtungen Innere Medizin, Kardiologie, Geriatrie, Allgemeinchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe. Eine besondere Bedeutung hat unsere Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie mit einem überregionalen Einzugsbereich für Patienten.
Außerdem betreuen wir Rehabilitanden in der Klinik für orthopädische Anschlussheilbehandlung.
Zu unserem Unternehmen gehören außerdem ein MVZ und ein Hospiz.

Wer sind wir?

"MODERNE MEDIZIN FAMILIÄR" - unter dieser Vision behandeln wir unsere Patienten und gestalten die Zusammenarbeit unserer Mitarbeiter in und zwischen allen Bereichen und Ebenen.

Warum machen wir mit?

Wir sind bei Faire-Karriere dabei, damit alle, die sich für eine Stelle in den Kliniken Erlabrunn interessieren, Bewertungen unserer Mitarbeiter lesen können und eine Vorstellung vom Arbeiten in unserem Haus bekommen.

Dr. Constanze Fisch, Geschäftsführerin

Unsere Standorte

Standort Am Märzenberg 1A, 08359, Breitenbrunn

Ansprechpartner

Eva Lehmann
Leiterin der Abteilung Personal- und Sozialwesen
03773 61120

Gesamtbewertung

4,57 / 5

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    5,00 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut
    5,00 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    4,00 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    5,00 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    5,00 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    4,00 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    4,00 / 5 Sterne

1 Bewertung

  • Abgegeben von: Partner/Kunde | Datum: 15.02.2017 | Standort: Breitenbrunn
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 14 Organisationen.

Vergleich der Bewertungen nach Standort

Verteilung der Feedbackgeber

Anzahl Bewertungen und Zugriffe im Zeitverlauf

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