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Arbeitgeberbewertung abgeben Unternehmen folgen

BASELABS GmbH


4,80 / 5 Sterne


11 Arbeitgeberbewertungen



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Was machen wir?

Wir sind spezialisiert auf Software für Autonome Fahrzeuge und Fahrerassistenzsysteme. Diese Systeme machen das Autofahren sicherer und sind ein wichtiger Innovationstreiber in der Automobilbranche.

Wir arbeiten mit modernen .NET Technologien und SCRUM als agiler Softwareentwicklungsmethodik.

BASELABS ist ein mehrfach ausgezeichnetes dynamisches Unternehmen und hat seinen Sitz in Chemnitz.

Wer sind wir?

Das BASELABS Team vereinen vor allem drei Dinge: wir haben Spaß an der Arbeit im Team, wir bieten unseren Kunden die beste Software für ihre tägliche Arbeit, und wir wollen gemeinsam unser Unternehmen voran bringen.

Warum machen wir mit?

BASELABS ist ein attraktiver Arbeitgeber und bietet tolle Perspektiven für unsere Mitarbeiter in Sachsen. Durch unsere Beteiligung bei faire Karriere werden wir für die klügsten Köpfe in Sachsen sichtbar und können unseren erfolgreichen Weg weiter gehen.

Holger Löbel

Unsere Standorte

Standort Ebertstr. 10, 09126, Chemnitz

Ansprechpartner

 dsc3898 1
Holger Löbel
Kaufmännischer Leiter
0371/33715110

Gesamtbewertung

4,80 / 5

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    4,91 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut
    4,91 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    4,73 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    4,55 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    4,91 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    4,82 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    4,82 / 5 Sterne

11 Bewertungen

  • Abgegeben von: Ehemaliger Mitarbeiter | Datum: 09.02.2015 | Standort: Chemnitz
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 9 Organisationen.

  • Abgegeben von: Schüler/Student/Auszubildender | Datum: 24.01.2015 | Standort: Chemnitz

    gute Feedbackkultur, Transparenz, tägliche SCRUM Meetings, Team-Events...

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

  • Abgegeben von: Schüler/Student/Auszubildender | Datum: 05.11.2013 | Standort: Chemnitz
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

  • 4,7 / 5,0

    Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 05.11.2013 | Standort: Chemnitz
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      4 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 7 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 05.11.2013 | Standort: Chemnitz
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 8 Organisationen.

Vergleich der Bewertungen nach Standort

Verteilung der Feedbackgeber

Anzahl Bewertungen und Zugriffe im Zeitverlauf

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