Pic

Fiosystems20130620 23441 gt2wan

Arbeitgeberbewertung abgeben Unternehmen folgen

FIO SYSTEMS AG


4,63 / 5 Sterne


8 Arbeitgeberbewertungen



Badge fairBadge now

Was machen wir?

FIO SYSTEMS steht seit 1999 für hocheffiziente Softwarelösungen und Beratungsleistungen. Entwickelt aus fundiertem Branchenwissen und unter Beachtung strengster Qualitätsstandards haben sich diese Lösungen nicht nur am Markt bewährt, sie definieren heute oft auch den Maßstab für effektive Softwareleistung, worauf wir sehr stolz sind.

FIOPORT-Produkte bedienen alle Prozesse in den Bereichen
  • Immobilienverwaltung und -vermarktung
  • Zahlungsverkehr und
  • Schadenmanagement
  • Die Lösungen sind konsequent webbasiert aufgebaut. Schon durch diese Softwarearchitektur ist eine deutliche Reduzierung der IT-Kosten garantiert. Durch konstante Weiterentwicklungen und Anpassungen an die Veränderungen der Märkte bleiben die FIOPORT-Produkte zukunftssicher.

Wer sind wir?

FIO SYSTEMS freut sich über engagierte Mitarbeiter, vor allem: Mitdenker. Teamgeist, Kreativität und ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden sind wichtige Aspekte für das Arbeiten in unserem Unternehmen. Bei uns finden Sie daher keinen "Job", sondern eine Aufgabe mit Verantwortung. Und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz. Der befindet sich übrigens in einem der schönsten Bezirke und Gebäude von Leipzig: im Schloss Knauthain, in unmittelbarer Nähe zum Cospudener See.



Bei uns bewerben Sie sich bei einem soliden, dynamisch wachsenden Unternehmen mit ausgezeichneten Perspektiven für Ihre berufliche wie persönliche Entwicklung. Sie fühlen sich angesprochen? Dann willkommen im Team!

Warum machen wir mit?

FIO kann die Zukunft nicht voraussehen, aber setzt alles daran, diese mit innovativen Produkten für die Immobilienwirtschaft mitzugestalten. Dieses Credo verfolgen wir seit der Unternehmensgründung und regen alle Mitarbeiter dazu an, sich einzubringen. Hier ist deine Meinung gefragt!

Kirstin Jorks, Prokuristin

Unsere Standorte

Standort Ritter-Pflugk-Straße 24, 04249, Leipzig

Ansprechpartner

Dsc 8417
Dipl.-Betriebswirt Kirstin Jorks
Leitung Personal

Gesamtbewertung

4,63 / 5

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    4,50 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut
    4,88 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    4,50 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    4,25 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    4,75 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    4,75 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    4,75 / 5 Sterne

8 Bewertungen

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 21.07.2016 | Standort: Leipzig

    Das Ambiente im Schloss ist wirklich hervorragend. Der Park drum herum und der naheliegende Cospudener See laden zum kurzen Spaziergang oder zu einer Erfrischung in der Mittagspause ein. Außerdem täglich kostenloses Mittagessen, Obst und Getränke sind super. Lediglich die Bezahlung ist verbesserungswürdig.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      3 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 8 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 10.03.2014 | Standort: Leipzig
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      4 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      3 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

  • Abgegeben von: Schüler/Student/Auszubildender | Datum: 22.08.2013 | Standort: Leipzig
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 9 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 13.08.2013 | Standort: Leipzig
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 09.08.2013 | Standort: Leipzig
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 9 Organisationen.

Vergleich der Bewertungen nach Standort

Verteilung der Feedbackgeber

Anzahl Bewertungen und Zugriffe im Zeitverlauf

Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen. Mehr erfahren