1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt

2 Bewertungen

2 Mitarbeiter und Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala zwischen 1-5 bewertet. 1 Mitarbeiter waren darüber hinaus besonders zufrieden.

Der Durchlauferhitzer

1,6 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 16.06.2017 | Standort: Berlin

Die Firma schafft es Absolventen und kurz vor der Pension stehende Entwickler anzuheuern. Diese halten dem vom Geschäftsführer ausgehenden Stress dann für eine Weile stand, beginnen innerlich zu kochen und verlassen letztlich nach recht kurzer Zeit wieder das Unternehmen. Ich habe in meiner Zeit hier etliche Leute kommen und gehen gesehen - kaum einer hält es länger als 12 Monate aus. Das lässt sich leicht an den seit vielen Jahre durchgehend geschalteten Annoncen nachvollziehen. Wer dringend der Arbeitslosigkeit entfliehen muss oder einen Berufseinstieg braucht, kann es gerne hier versuchen. Allen anderen sei eine Warnung ausgesprochen. Selbst des hohe Geld, das mittlerweile zwangsläufig an den ständig wechselnden IT-Leiter ausgegeben werden muss, verhindert nicht, dass dieser, nach intensiver Zusammenarbeit mit dem GF, schnell wieder das Weite sucht.

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 9 Unternehmen bestätigt.

Solides Unternehmen, dass Spaß macht

4,1 / 5,0
Abgegeben von: Partner/Kunde | Datum: 10.02.2017 | Standort: Berlin

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 8 Unternehmen bestätigt.

Was machen wir?

Wir sind ein Unternehmen mit derzeit 20 Mitarbeitern und agieren bundesweit im Bereich ERP/PPS-Software und Organisationsberatung für mittelständische Unternehmen. Unsere Kunden sind kleine und mittlere Produktionsunternehmen mit individueller Fertigungsstruktur und Schwerpunkt in der Metallverarbeitung.

Wer sind wir?

Faire-Karriere stellt die Werte und das Engagement in den Mittelpunkt, das wir vertreten wollen. Faire-Karriere hilft uns, dies zu prüfen und zu verbessern.

Warum machen wir mit?

Für unser Wachstum sind wir auf der suche nach motivierten Mitarbeitern, welche die segoni mitgestalten. Die Meinung unserer Mitarbeiter unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.

Roland Schmid, Geschäftsführer

Unsere Standorte

Standort Berlin (Grunewaldstr. 27, 10823, Berlin)
Standort Murrhardt (Nägele Straße 50, 71540, Murrhardt)

Ihr Ansprechpartner

Roland Schmid
Geschäftsführer

Bewertungen nach den Regeln im Durchschnitt

Verteilung der Feedbackgeber

Anzahl Bewertungen und Zugriffe im Zeitverlauf