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Arbeitgeberbewertung abgeben Unternehmen folgen

Fastlane Automotive GmbH


4,77 / 5 Sterne


10 Arbeitgeberbewertungen



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Was machen wir?

Für unsere Kunden entwickeln wir nachhaltige, strategische E-Commerce Produkte im Bereich des Autoteilemarktes.

Wer sind wir?

Als Full-Service Dienstleister im Bereich Automotive Aftermarket beschäftigten wir uns mit der Digitalisierung des Autoteilemarkts. Zu diesem Zweck bauen wir Onlineshops und betreuen diese. Darüber hinaus übernehmen wir auch die Vermarktung und stellen den fachmännischen Support - insbesondere auch für die Endkunden.

Warum machen wir mit?

Arbeitgeber-Bewertungsportale sind bei Jobsuche nicht mehr wegzudenken. Mit FAIRE KARRIERE kann sich der Bewerber einen guten Eindruck davon verschaffen, wie es bei uns zugeht. Das Feedback soll uns dabei helfen, dass wir uns kontinuierlich verbessern.

Sven Kadlec

Unsere Standorte

Standort Berlin (Stralauer Platz 33/34, 10243, Berlin)

Ansprechpartner

33 sven (17)
Sven Kadlec
HR Manager

Gesamtbewertung

4,77 / 5

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    4,70 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut
    5,00 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    4,60 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    4,50 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    4,90 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    4,80 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    4,90 / 5 Sterne

10 Bewertungen

  • Abgegeben von: Ehemaliger Mitarbeiter | Datum: 27.06.2017 | Standort: Berlin
    Als hilfreich markiert: 3

    es war eine sehr schöne Zeit gewesen

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 11 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 07.06.2017 | Standort: Berlin
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 7 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 25.05.2017 | Standort: Berlin
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 12 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 19.05.2017 | Standort: Berlin
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 12 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 11.05.2017 | Standort: Berlin
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 14 Organisationen.

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