1. Strategies, goals and decisions are comprehensible
2. Employees are trusted
3. Leaders lead with vision, inspiration and integrity
4. Processes support the employees
5. Successful performance is recognized
6. Innovation, creativity and diversity are promoted
7. There is an emphasis on sustainability

8 Reviews

8 Employees and applicants have given this employer an average 4,7 on a scale from 1-5. 8 Employees were also particularly satisfied.

Professionalität und Menschlichkeit werden groß geschrieben

4.6 / 5.0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 2020-10-26 | Standort: Leipzig

Ein wertschätzender Umgang innerhalb des Teams sowie mit allen Kunden und Kandidaten zeichnen das Unternehmen aus. Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten!

The rule conformity of the rating was confirmed by 8 companies.

Sehr guter Arbeitgeber!

5.0 / 5.0
Abgegeben von: Schüler/Student/Auszubildender | Datum: 2020-10-26 | Standort: Leipzig

Die Arbeit macht sehr viel Spaß und das Betriebsklima ist unglaublich angenehm. Ideen und Vorschläge werden immer gehört und man kann sehr eigenverantwortlich Arbeiten und sich selbst einteilen wie man es im Moment braucht. Die Arbeit ist eine sehr bereichernde Ergänzung zum Studium.

The rule conformity of the rating was confirmed by 10 companies.

Super Atmosphäre

5.0 / 5.0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 2020-10-21 | Standort: Leipzig

Von Anfang an herrscht hier eine gute Mischung aus kreativer Freiheit und klaren Strukturen, die einem die Prozesse erleichtern.
Immer wieder werden die Arbeitsweisen und Dienstleistungen (Recruiting-Projekte, Workshops ,etc.) entsprechend der Kundenbedürfnisse angepasst. Das bietet einerseits tolle Abwechslung und gleichzeitig zeigt es die Serviceorientierung zum Kunden. Auch sind alle Mitarbeiter auf Augenhöhe dabei und können bei Entscheidungen ihre Gedanken und Erfahrungen einbringen. Ein dickes Plus!

The rule conformity of the rating was confirmed by 7 companies.

Sympathisches Team, vielfältige Aufgaben und hoher Wohlfühlfaktor

4.7 / 5.0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 2017-09-14 | Standort: Leipzig

The rule conformity of the rating was confirmed by 8 companies.

Projektmanager

4.4 / 5.0
Abgegeben von: Bewerber | Datum: 2017-09-12 | Standort: Leipzig

Hier fühlt man sich als Bewerber gut aufgehoben und nicht wie in einer CV-Schleuder

The rule conformity of the rating was confirmed by 6 companies.

Show more ...

Was machen wir?

Neue digitale Rekrutierungsmethoden werden heute mit dem Schlagwort „Social Media Recruiting“ beschrieben. Dies meint die (pro)aktive Suche über alle Social Media Kanäle, den entsprechenden Marketing-Mix, wie auch -feiner justiert- das „Active Sourcing“.

In diesem neuen, sich rasch wandelnden Umfeld bietet Ihnen talents for it GmbH RECRUITING NETWORK individuelle und aktuelle Lösungsansätze für Ihre Spezialistensuche; insbesondere für die Kandidaten, die sich heute nicht mehr von der klassischen Suche angesprochen fühlen, sich also außerhalb Ihres „Radars“ bewegen. Dabei binden wir auch leistungsstarke Kooperationspartner mit ein, die unsere Personalbeschaffungsstrategien hervorragend ergänzen.

Wir fokussieren uns gezielt auf die Themen:
* Recruiting für Spezialisten
* Prozessberatung im Recruiting
* Kooperationen für HR-Strategien

Wer sind wir?

Faire-Karriere stellt die Werte und das Engagement in den Mittelpunkt, das wir vertreten wollen. Faire-Karriere hilft uns, dies zu prüfen und zu verbessern.

Warum machen wir mit?

Um am Markt erfolgreich zu sein, brauchen wir die besten Mitarbeiter für unser Business. Faire-Karriere.de unterstützt uns bei unserer eigenen Arbeitgebermarkenbildung und lässt uns schnell auf konstruktive Kritik reagieren.

Katja Teichert, Geschäftsführerin

Unsere Standorte

Standort Waldstraße 19, 04105, Leipzig

Ihr Ansprechpartner

Katja Teichert
Geschäftsführerin

Unsere Selbsteinschätzung

Mit Hilfe der Selbstbewertung bewerten wir regelmäßig unsere Exzellenz in der Personalarbeit zu den sieben wichtigen Faire-Karriere Regeln. So werden wir uns unserer Stärken bewusst und kommunizieren transparent unsere aktuellen Prioritäten und laufenden Entwicklungsprozesse.

Mehr zum Modell der Selbsteinschätzung

Selbstbewertung vom 2020-12-17

Bewertungen nach den Regeln im Durchschnitt

Verteilung der Feedbackgeber

Anzahl Bewertungen und Zugriffe im Zeitverlauf