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Dresden

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Was machen wir?

anvajo ist ein innovatives Dresdner Technologie-Unternehmen, welches auf Basis langjähriger, patentierter Forschung eine integrierte Software- und Hardware-Plattform zur Analyse von verschiedensten Flüssigkeiten aufgebaut hat und diese kontinuierlich weiterentwickelt. Neben der In-Vitro-Diagnostik der Humanmedizin, bedient unsere Technologie spannende Anwendungsfelder in der Umweltanalytik, Lebensmittelanalytik, Veterinärmedizin und Wissenschaft. Unsere Motivation ist es, weltweit eine große Bandbreite an Point-of-Care-Tests schnell, einfach und kostengünstig zugänglich zu machen.

Wer sind wir?

Wir sind ein interdisziplinäres, stetig wachsendes Team, das mit viel Leidenschaft an einer großen Vision arbeitet.
Unsere tägliche Zusammenarbeit zeichnet sich durch einen wertschätzenden und offenen Umgang, transparente Prozesse, flache Hierarchien und starkes Teamwork aus.

Unsere Standorte

Standort Burckhardtstr. 6, 01307, Dresden

Bewertung nach 7 Kriterien

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    5,00 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
    5,00 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    5,00 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    5,00 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    5,00 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    5,00 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    5,00 / 5 Sterne

1 Bewertung

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 19.11.2019 | Standort: Dresden

    Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in einem modernen, innovativen Arbeitsumfeld, offene und wertschätzende Unternehmenskultur, flache Hierachien, super Team, flexible Arbeitszeitgestaltung, gratis Kaffee, Getränke + Snacks
    > Hier geht man wirklich jeden Tag gern auf Arbeit!

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 7 Organisationen.

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