Arbeitgeberbewertung abgeben Unternehmen folgen

Sonic Labs GmbH


4,74 / 5,00 Sterne


6 Arbeitgeberbewertungen



Was machen wir?

Wir verbinden zwei Welten: Spracherkennung und digitales Diktat.

Dabei entsteht durch innovative Kombination beider Technologien eine Gesamtlösung, die alle Belange des mobilen und stationären Diktierens mit und ohne Spracherkennung in komfortabler Weise abdeckt.

Wir sind ein am Markt etablierter Softwarehersteller und verfügen über ein kompetentes Händlernetz in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Produkte werden von inzwischen über 55.000 Anwendern tagtäglich erfolgreich in Verwaltungen auf Bundes-, Landes- und Kommunalebene, Kliniken, Arztpraxen, Anwaltskanzleien, Krankenkassen und Versicherungsanstalten eingesetzt.

Flache Hierarchien und umfassende Kenntnisse im Bereich Workflowlösungen und Spracherkennung befähigen uns, sehr schnell und praxisgerecht auf alle Anforderungen zu reagieren.

Wer sind wir?

Faire-Karriere stellt die Werte und das Engagement in den Mittelpunkt, das wir vertreten wollen. Faire-Karriere hilft uns, dies zu prüfen und zu verbessern.

Warum machen wir mit?

Die Community "Empfehlungsbund" wurde uns von einem befreundeten Unternehmer aus Leipzig empfohlen.

Uwe Zänker, Geschäftsführer

Unsere Standorte

Standort Leplaystr. 9, 04103, Leipzig

Ansprechpartner

Uwe Zänker
Geschäftsführer
0341 9999 73 00

Gesamtbewertung

4,74 / 5

1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar

4,67 / 5 Sterne
2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut

5,00 / 5 Sterne
3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität

4,83 / 5 Sterne
4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

4,67 / 5 Sterne
5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt

4,50 / 5 Sterne
6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert

4,83 / 5 Sterne
7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt

4,67 / 5 Sterne

6 Bewertungen

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 22.02.2018 | Standort: Leipzig
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 8 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 22.02.2018 | Standort: Leipzig
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 8 Organisationen.

  • Abgegeben von: Partner/Kunde | Datum: 12.02.2018 | Standort: Leipzig
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 8 Organisationen.

  • Abgegeben von: Bewerber | Datum: 12.02.2018 | Standort: Leipzig

    Das Bewerbungsgespräch verlief sehr offen und es wurde dabei auf die typischen Bewerbungsfragen größtenteils verzichtet. Die Atmosphäre war locker und Angenehm. Der Berwebungsprozess verlief zügig und professionell.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 7 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 12.02.2018 | Standort: Leipzig
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 7 Organisationen.

Stellenanzeigen der Sonic Labs GmbH

{{error}}
Stellen werden geladen ...

Vergleich der Bewertungen nach Standort

Verteilung der Feedbackgeber

Anzahl Bewertungen und Zugriffe im Zeitverlauf

Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen. Mehr erfahren