1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt

5 Bewertungen

Hier ist Arbeit auch Familie
4,0 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 12.11.2019 | Standort: Leipzig

Bei der converneo wird nicht nur Arbeit sondern auch die Gemeinschaft GROSS geschrieben.
Der Arbeitsalltag ist immer wieder spannend und bringt neue Herausforderungen.
Auch eigene Ideen der Mitarbeiter können eingebracht werden und werden Berücksichtigt.
Egal woher man kommt oder was man kann. Wenn man willd ann kann man sich hier rasant weiter entwickeln in einem beruflichen Feld das heute wichtiger als je zuvor ist.
Für mich wahrscheinlich und hoffentlich der letzte Arbeitgeber denn weg will ich hier nicht mehr.

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Hilfreich
Ein Mitarbeiter meint,...
5,0 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 11.11.2019 | Standort: Leipzig

bis jetzt der beste Arbeitgeber für mich.

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Hilfreich
Spannende Projekte, tolle Perspektive, spitzem Team
4,4 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 11.11.2019 | Standort: Leipzig

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Hilfreich
tolles Team und spannende Aufgaben
4,9 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 02.10.2018 | Standort: Leipzig

Ein toller Arbeitgeber mit einem familiären Umfeld. Flexible Arbeitszeiten, nette Chefs und Kollegen. Aufstiegsmöglichkeiten und Wertschätzung der eigenen Leistungen. Freizeitangebote wie Kicker, Tischtennisplatte und Konsole und das ein oder andere Feierabendbier mit den Kollegen.

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Hilfreich
Human Resources
4,6 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 19.10.2017 | Standort: Leipzig

Ein super Team, wie ich es bisher selten erlebt habe. Hier macht es wirklich Spaß zu arbeiten. Dabei werden individuelle Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigt, Erfolge gemeinsam gefeiert und die GF hat ein offenes Ohr für alle Themen.

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Hilfreich

Was machen wir?

Es waren einmal Kollegen, die irgendwann gute Freunde wurden und feststellten, dass sie in dem was sie tun, ziemlich gut sind.
Daher schlossen sie sich zusammen, um gemeinsam die Service Center Welt ein bißchen besser zu machen. In hart umkämpften Kicker-Kämpfen und nach dem ein oder anderem Feierabendgetränk konnten neue IT-Helden ihren Platz in dieser erlesenen Runde behaupten, so dass nun mittlerweile über 20 pfiffige Köpfe gemeinsam die schwierigsten Kunden-Rätsel lösen.

...möchtest Du auch ein Teil dieser converneo-Story werden?

...möchtest Du in einem modernen Arbeitsumfeld im Herzen der Leipziger Innenstadt arbeiten?

...Du suchst nach Kollegen, mit denen Du auch gerne mal den Feierabend verbringst und Dich auf die täglichen Kicker-Duelle freuen?

...Du willst mit neuen Technologien arbeiten und Dir die Themen raussuchen, die Du besonders spannend findest?

...Du kennst den besten Bäcker in der Innenstadt, damit wir frische Brötchen für unser wöchentliches Frühstück haben?

Dann sollten wir uns zumindest mal kennenlernen, um zu schauen, was für spannende Aufgaben hier auf Dich warten könnten!

Wer sind wir?

Faire-Karriere stellt die Werte und das Engagement in den Mittelpunkt, das wir vertreten wollen. Faire-Karriere hilft uns, dies zu prüfen und zu verbessern.

Warum machen wir mit?

Wir lieben unseren Job und unser Team. Faire Karriere hilft uns dabei, nach außen zu tragen, was uns besonders wichtig ist - die Menschen im tollsten Team der Stadt!

Aline Kniestedt, Human Ressources

Unsere Standorte

Standort Nikolaistr. 12-14, 04109, Leipzig

Ihr Ansprechpartner

Aline Kniestedt
Human Resources

Unsere Selbsteinschätzung

Mit Hilfe der Selbstbewertung bewerten wir regelmäßig unsere Exzellenz in der Personalarbeit zu den sieben wichtigen Faire-Karriere Regeln. So werden wir uns unserer Stärken bewusst und kommunizieren transparent unsere aktuellen Prioritäten und laufenden Entwicklungsprozesse.

Mehr zum Modell der Selbsteinschätzung auf Faire-Karriere.de

Selbstbewertung vom 14.12.2017

Bewertungen nach den Regeln im Durchschnitt

Verteilung der Feedbackgeber

Anzahl Bewertungen und Zugriffe im Zeitverlauf