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Arbeitgeberbewertung abgeben Unternehmen folgen

GODYO Unternehmensgruppe

  • Mitglied seit 18.12.2017
  • 50-199 Mitarbeiter
  • godyo.com
  • Profil-Aufrufe:00098

4,76 / 5,00 Sterne


3 Arbeitgeberbewertungen



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Was machen wir?

Mit über 25 Jahren Erfahrung im IT-Umfeld bieten wir hoch qualifizierte Beratungsleistungen und konzipieren speziell auf unsere Kunden zugeschnittene IT- und Software-Lösungen.

Unsere Experten entwickeln nicht nur die maßgeschneiderte Software für Ihr Unternehmen sondern bauen Ihnen auch Ihr IT-System und unterstützen Sie mit Live-Support und zentralen Ansprechpartnern, kontinuierlichem Monitoring und Reporting.

Wir sind GODYO – wir sind Ihr Partner in einem dynamischen und globalisierten Markt!

Wer sind wir?

Die GODYO-Unternehmensgruppe ist ein führender Anbieter für IT-Lösungen und Dienstleistungen.
Mit unserer "IT to Business-Strategie" entwickeln wir wertsteigernde, zukunftssichere IT-Lösungen, die exakt zu den Unternehmenszielen, zur Branche und zum jeweiligen Geschäftsmodell unserer Kunden passen und deren komplexe Prozesse strukturieren, beschleunigen und intelligent gestalten.

Unsere Standorte

Standort GODYO Unternehmensgruppe (Prüssingstr. 35, 07745, Jena)

Ansprechpartner

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Angelika Rippel
Kaufmännische Leiterin
+49 3641 287-0

Gesamtbewertung

4,76 / 5

1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar

4,67 / 5 Sterne
2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut

5,00 / 5 Sterne
3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität

4,33 / 5 Sterne
4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

4,67 / 5 Sterne
5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt

5,00 / 5 Sterne
6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert

4,67 / 5 Sterne
7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt

5,00 / 5 Sterne

3 Bewertungen

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 09.01.2018 | Standort: Jena
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 6 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 09.01.2018 | Standort: Jena
    Als hilfreich markiert: 1

    In einem wachsenden Unternehmen ergeben sich fast täglich neue Herausforderungen, denen wir gerecht werden möchten. Diesen Anspruch möchte ich in meinem Bereich voll und ganz erfüllen und bekomme die dafür nötige Unterstützung durch meine Vorgesetzten und den Vorstand.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 6 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 09.01.2018 | Standort: Jena
    Als hilfreich markiert: 2

    Hier wird Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und somit motiviert sind! Die Hierarchien sind flach und es wird die Meinung des Einzelnen gehört. Spontane private Termine, z.B. wenn man mit dem Kind zum Arzt muss, lassen sich unkompliziert regeln. Der Arbeitsalltag als Softwareentwickler besteht aus immer neuen und interessanten Aufgaben rund um das hauseigene ERP-System. Das Klima ist von einem kollegialen Miteinander, nicht von einem Gegeneinander geprägt.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 7 Organisationen.

Vergleich der Bewertungen nach Standort

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Anzahl Bewertungen und Zugriffe im Zeitverlauf

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