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Jena11 Bewertungen insgesamt
11 Mitarbeiter und Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala zwischen 1-5 bewertet. 10 Mitarbeiter waren darüber hinaus besonders zufrieden.
War früher mal besser ...
Es hat sich leider einiges zum negativen geändert, war früher mal besser.
| Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar | ||
| Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut | ||
| Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität | ||
| Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter | ||
| Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt | ||
| Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert | ||
| Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt |
- Beziehung zum Unternehmen
- Mitarbeiter
- Datum
- 29. April 2022
- Standort
- Jena
Angenehmes Arbeiten mit netten Kollegen auf tollen Agentur-Flächen
Sehr angenehmes Arbeitsklima! Der Umgang mit den Kollegen und den Chefs ist sehr freundlich und offenherzig, alle DU-zen sich! Viele verschiedene Bootcamps bieten neuen Mitarbeitern einen Superstart und bestehenden Mitarbeitern die Chance, sich stetig weiterzubilden. Gleitzeit und Annehmlichkeiten wie Getränke, Obst, Joghurt und viele Teampartys sorgen für eine sehr gute Work-Life-Balance!
| Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar | ||
| Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut | ||
| Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität | ||
| Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter | ||
| Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt | ||
| Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert | ||
| Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt |
- Beziehung zum Unternehmen
- Mitarbeiter
- Datum
- 24. August 2018
- Standort
- Jena
Arbeiten mit Wohlfühlfaktor
Das Klima ist locker und angenehm. Alle sprechen sich mit "Du" an und begegnen sich freundlich, was das Miteinander von Anfang an erleichtert. Alle wichtigen Annehmlichkeiten, wie Selters, Kaffee, Obst und auch Süßes werden gestellt. Jeder hat hier die Möglichkeit sich auch mal in andere Richtungen zu entwickeln und Neues auszuprobieren. Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt, doch auch Teamevents und Partys kommen nicht zu kurz. Ich bin sehr zufrieden.
| Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar | ||
| Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut | ||
| Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität | ||
| Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter | ||
| Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt | ||
| Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert | ||
| Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt |
- Beziehung zum Unternehmen
- Mitarbeiter
- Datum
- 7. August 2018
- Standort
- Jena
Top-Arbeitgeber, der trotz Mittelstandsgröße Start-Up Flair versprüht
Meine Kids lieben vor allem das Bällebad, die Surface Hubs und natürlich das Süßfach. Ich selbst schätze die offene Gesprächskultur, die flachen Hirachien und die unzähligen Feiern.
| Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar | ||
| Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut | ||
| Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität | ||
| Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter | ||
| Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt | ||
| Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert | ||
| Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt |
- Beziehung zum Unternehmen
- Mitarbeiter
- Datum
- 6. August 2018
- Standort
- Jena
Top Arbeitgeber mit schönen Büroflächen und netten Kollegen
Trotz der mittlerweile über 200 Mitarbeiter hat dieses Unternehmen noch einen familiären Flair. Egal ob Praktikant oder Professional, hier wird jeder herzlich aufgenommen. Die Arbeitsplätze sind modern und schick, was das Arbeiten angenehmer macht. Möglichkeiten zur Weiterbildung sind reichlich gegeben und werden vom Arbeitgeber unterstützt. Zusätzlich zu den kostenfreien Getränken, Kaffee, Obst und Joghurt gibt es auch immer wieder Teamtreffen (Essen gehen, Kino, Kletterhalle, ...) oder auch teamübergreifende Veranstaltungen (Partys, sportliche Aktivitäten) die den Zusammenhalt stärken und für jede Menge Spaß sorgen.
| Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar | ||
| Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut | ||
| Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität | ||
| Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter | ||
| Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt | ||
| Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert | ||
| Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt |
- Beziehung zum Unternehmen
- Mitarbeiter
- Datum
- 1. August 2018
- Standort
- Jena
Ansprechpartner
Unsere Standorte
Bewertungen nach den Regeln im Durchschnitt
Verteilung der Feedbackgeber
Anzahl Bewertungen und Zugriffe im Zeitverlauf
Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
Die Strategie, Ziele und Entscheidungen einer Organisation ist für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter durch klare Ursache-Wirkungsbeziehungen nachvollziehbar, berücksichtigt dabei auch die Bedürfnisse und Erwartungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die Erreichung wird regelmäßig den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern berichtet.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verstehen, dass ihr Gehalt letztendlich von Kunden bezahlt wird und erhalten die nötigen Mittel, Kompetenzen, Informationen sowie Befugnisse, um den Kundennutzen zu optimieren.
Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
Die Führungskräfte eines Arbeitgebers sind Vorbilder und inspirieren eine klare Richtung, auf deren Basis die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Kultur der Einbeziehung, der Zuständigkeit, der Ermächtigung, der Verbesserung und der Verantwortlichkeit leben können.
Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Da Effektivität und Effizienz zum wirtschaftlichen Erfolg beitragen, können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig die kontinuierliche Bewertung und Verbesserung ihrer Prozesse wahrnehmen.
Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
Die Führung schafft eine Kultur, in welcher der Einsatz, die Fähigkeiten, die Talente und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickelt und wertgeschätzt werden.
Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
Innovationen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter treiben alle Teile einer Organisation voran, wofür eine Kultur zur Entwicklung neuer Ideen und Förderung neuer Denkweisen ermöglicht werden muss.
Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
Organisationen gewährleisten ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung und ermutigen sie, an Aktivitäten mitzuwirken, die ihrer Familie und der Gesellschaft zugutekommen.


