1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt

6 Bewertungen

Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben in den einzelnen Tätigkeitsbereichen
4,0 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 16.08.2019 | Standort: Dresden

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 6 Unternehmen bestätigt.

Hilfreich
Innovatives Start-Up mit sehr interessanten Zielen und zukunftsträchtiger Ausrichtung
4,7 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 30.07.2019 | Standort: Dresden

Es ist ein IT-Start-Up, dass am Puls der Zeit arbeitet, und meiner Meinung nach dazu in der Lage sein wird, Technologie zu pushen.

Neue Ideen und Verbesserungsvorschläge werden von der Führungsebene mit offenem Ohr empfangen und sind erwünscht. Kreativität kann eingesetzt werden.

Es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima, die Teammitglieder sind freundlich und aufgeschlossen.
Die Führungsebene glänzt durch ihre Soft-Skills und Fachwissen.

Auf Mitarbeiterentwicklung, Teamentwicklung sowie die Work-Life-Balance wird Wert gelegt.

Mehr Interdisziplinarität wäre schön, ist aber, denke ich, der Unternehmensgröße geschuldet.

Zusammengefasst halte ich das Unternehmen für ein Start-Up, dass das eigene Fortbestehen bereits gesichert hat und großes Wachstumspotential besitzt. Die Mitarbeiter treiben das Unternehmen und die Führungsebene ist sich dessen bewusst und agiert entsprechend.

Flexibles, hochengagiertes und kreatives Arbeiten im kleinen Team ist hier Programm.

Einziger Makel: Es werden mehr Mitarbeiter benötigt!

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 9 Unternehmen bestätigt.

Hilfreich
Junges, noch wachsendes Unternehmen mit interessanten Zielen
3,9 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 21.07.2019 | Standort: Dresden

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 7 Unternehmen bestätigt.

Hilfreich
Softwareentwickler
4,9 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 03.07.2019 | Standort: Dresden

Sehr demokratisches Unternehmen, das auf die Entwicklung der Mitarbeiter achtet

Freier Hand für Kreativität

Wenn Sie Ihre Position nicht mögen, können Sie sie innerhalb des Unternehmens ändern

Sie können einen Teilzeitjob haben

Homeoffice

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 9 Unternehmen bestätigt.

Hilfreich
Unternehmen mit starkem Team und ambitionierten Zielen
4,6 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 31.05.2019 | Standort: Dresden

Großartiges Team mit hohen Ansprüchen an sich selbst! Alle gehen sehr offen miteinander um und helfen einander. Innovationsfreude wird hier wirklich gelebt.

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 6 Unternehmen bestätigt.

Hilfreich

Was machen wir?

Mobilität ist ein wesentlicher Aspekt unseres Lebens. Sie bildet die Grundlage wirtschaftlichen Erfolges und bedeutet Freiheit für den Einzelnen. Aber sie kostet auch enorme Mengen an Ressourcen und belastet unsere Umwelt in nicht unerheblichem Maße. Wie können wir Mobilität zukünftig so gestalten, dass die individuellen Vorteile erhalten bleiben und gleichzeitig weniger Ressourcen verbraucht werden? Wie gelingt es uns verschiedene Mobilitätskonzepte miteinander zu verbinden und daraus einfach nutzbare Angebote zu gestalten? Wie erhalten wir einen heterogenen Markt mit vielen Mobilitätsanbietern?

Wir bei KAPRION stellen uns diesen Fragen. Mit unserem Produkt KAPRIS® stellen wir unseren Partnern Funktionen zur Steuerung und Vernetzung von Geschäftsprozessen, zur Interaktion von Mitarbeitern und Kunden und zur Adaptierung von Schnittstellen als “Software as a Service” bereit. So spannen wir ein dezentrales Netzwerk auf, welches bereits heute mehr als 60 Verkehrsunternehmen in vier Regionen verbindet. Um unser Netzwerk noch attraktiver für weitere Mobilitätsdienstleister zu machen, erweitern wir unsere Plattform um mobile Komponenten.

Wer sind wir?

Faire-Karriere stellt die Werte und das Engagement in den Mittelpunkt, das wir vertreten wollen. Faire-Karriere hilft uns, dies zu prüfen und zu verbessern.

Unsere Standorte

Standort Gostritzer Straße 65, 01217, Dresden

Ihr Ansprechpartner

André Röder
Geschäftsführer

Unsere Selbsteinschätzung

Mit Hilfe der Selbstbewertung bewerten wir regelmäßig unsere Exzellenz in der Personalarbeit zu den sieben wichtigen Faire-Karriere Regeln. So werden wir uns unserer Stärken bewusst und kommunizieren transparent unsere aktuellen Prioritäten und laufenden Entwicklungsprozesse.

Mehr zum Modell der Selbsteinschätzung auf Faire-Karriere.de

Selbstbewertung vom 14.05.2019

Bewertungen nach den Regeln im Durschschnitt

Verteilung der Feedbackgeber

Anzahl Bewertungen und Zugriffe im Zeitverlauf