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Softwareparadies GmbH & Co. Systemlösungen KG
Dresden

Bau und HandwerkIT-Dienstleistungen

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Was machen wir?

Wir entwickeln und vertreiben ein eigenes Planungs-, Präsentations- und Kalkulationssystem, mit dem man innerhalb einer Stunde ein Haus planen, präsentieren und kalkulieren kann. Unsere Mission: Wir machen komplexe Technologien alltagstauglich für Bauunternehmen!

Wer sind wir?

Wir sind ein inhabergeführtes in der DACH-Region tätiges Dresdner Unternehmen mit aktuell 50 Mitarbeitern und Partnern. Wir sehen uns als Teil der IT- und der Baubranche und nehmen aktiv an der Weiterentwicklung der beiden Bereiche teil!

Warum machen wir mit?

Uns ist Feedback im Unternehmen wichtig - in einem sich stetig wandelnden Umfeld gilt das umso mehr. Zudem haben Bewerber die Chance, weitere Informationen vor einer Bewerbung zu erhalten, um sich für den richtigen künftigen Arbeitgeber zu entscheiden!

Stefan Urlberger

Unsere Standorte

Standort Königsbrücker Straße 124, 01099, Dresden

Ansprechpartner

Stefan Urlberger
Geschäftsführer

Bewertung nach 7 Kriterien

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    3,00 / 5 Sterne
    Statement von Softwareparadies GmbH & Co. Systemlösungen KG zur Regel:

    Durch ein agiles Vorgehen mit Reviews, regelmäßigen Terminen, Quartals- und Jahrestreffen wird mit den entsprechenden Mitarbeitern, Kunden, Beratern und der Geschäftsleitung in regelmäßigen Abständen die Strategie besprochen, Änderungen werden kommuniziert oder vorbereitet und dann integriert.

  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
    4,00 / 5 Sterne
    Statement von Softwareparadies GmbH & Co. Systemlösungen KG zur Regel:

    Durch unser Prozessmodell sowie Delegation Boards etc. steht klar und fest, wer welche Kompetenzen hat und welche Entscheidungen man selbst treffen darf. Es geschieht ein regelmäßiges Audit zum Stand und falls Änderungen nötig oder sinnvoll sind, werden diese umgesetzt. Durch die Einführung einer zweiten Führungsebene ändern wir gerade Zuschnitte und Verantwortungsbereiche, um die Entscheidungsbereiche autonomer zu gestalten.

  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    3,00 / 5 Sterne
    Statement von Softwareparadies GmbH & Co. Systemlösungen KG zur Regel:

    Wir nutzen gern agile Methoden und agiles Management, sowie agiles Projektmanagement. Dabei wird Feedback regelmäßig erfasst, gegeben und eingefordert. Aktuell findet der Aufbau einer zweiten Führungsebene statt, die aktiv eingebunden wird. Der Aufbau ist Ende 2019 abgeschlossen.

  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    5,00 / 5 Sterne
    Statement von Softwareparadies GmbH & Co. Systemlösungen KG zur Regel:

    Für die wichtigsten Standardabläufe gibt es Prozessbeschreibungen, ansonsten gibt es Handlungsspielräume, in denen die Entscheidungsmöglichkeiten beim Mitarbeiter oder der Führungskraft liegen. Wir nutzen dabei ein Wiki-System mit QMS-Plugin, das für alle zugänglich ist.

  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    4,00 / 5 Sterne
    Statement von Softwareparadies GmbH & Co. Systemlösungen KG zur Regel:

    In regelmäßigen Abständen gibt es Feedbacks, Audits und Gespräche. Spannende Möglichkeiten zur Entwicklung werden ausgelotet, exploriert und falls umsetzbar eingetaktet und umgesetzt. Wir setzen nicht auf jährliche Mitarbeitergespräche, sondern regelmäßiges Feedback im Team und mit den beteiligten Personen.

  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    5,00 / 5 Sterne
    Statement von Softwareparadies GmbH & Co. Systemlösungen KG zur Regel:

    Führungskräfte werden als Innovationsmanager ausgebildet, so dass ein konstanter Fokus auf diese Bereiche vorhanden ist. In den regelmäßigen Gesprächen mit Mitarbeitern und der Geschäftsleitung werden Potentiale ermittelt und umgesetzt.

  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    3,00 / 5 Sterne
    Statement von Softwareparadies GmbH & Co. Systemlösungen KG zur Regel:

    Wir ermöglichen die Teilnahme an Verbandsaktivitäten, fördern diese und zeigen selbst durch z.B. Unterstützung von Startups im eigenen Gebäude oder über das sächsische Mentoring-Netzwerk von futureSAX, dass uns gesellschaftliches Engagement wichtig ist. Wir halten regelmäßig für uns relevante Workshops oder Meetings bei uns ab, bei denen wir uns mit Partnern, Kunden oder anderen Branchenteilnehmern austauschen.


1 Bewertung

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 17.09.2018 | Standort: Dresden

    + hohe Flexibilität durch u.a. Home Office möglich, + toller Umgang im Team und durch Geschäfts- und Teamleitung, - bessere Kommunikation der längerfristigen Visionen wäre wünschenswert

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      3 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      4 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      3 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      3 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 5 Organisationen.

Stellenanzeigen der Softwareparadies GmbH & Co. Systemlösungen KG

Unsere Selbsteinschätzung

Mit Hilfe der Selbstbewertung bewerten wir regelmäßig unsere Exzellenz in der Personalarbeit zu den sieben wichtigen Faire-Karriere Regeln. So werden wir uns unserer Stärken bewusst und kommunizieren transparent unsere aktuellen Prioritäten und laufenden Entwicklungsprozesse.

Selbstbewertung vom 18.09.2018

Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt

Statement von Softwareparadies GmbH & Co. Systemlösungen KG:

Wir ermöglichen die Teilnahme an Verbandsaktivitäten, fördern diese und zeigen selbst durch z.B. Unterstützung von Startups im eigenen Gebäude oder über das sächsische Mentoring-Netzwerk von futureSAX, dass uns gesellschaftliches Engagement wichtig ist. Wir halten regelmäßig für uns relevante Workshops oder Meetings bei uns ab, bei denen wir uns mit Partnern, Kunden oder anderen Branchenteilnehmern austauschen.

Priorität
Stand der Umsetzung:

Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Statement von Softwareparadies GmbH & Co. Systemlösungen KG:

Für die wichtigsten Standardabläufe gibt es Prozessbeschreibungen, ansonsten gibt es Handlungsspielräume, in denen die Entscheidungsmöglichkeiten beim Mitarbeiter oder der Führungskraft liegen. Wir nutzen dabei ein Wiki-System mit QMS-Plugin, das für alle zugänglich ist.

Priorität
Stand der Umsetzung:

Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert

Statement von Softwareparadies GmbH & Co. Systemlösungen KG:

Führungskräfte werden als Innovationsmanager ausgebildet, so dass ein konstanter Fokus auf diese Bereiche vorhanden ist. In den regelmäßigen Gesprächen mit Mitarbeitern und der Geschäftsleitung werden Potentiale ermittelt und umgesetzt.

Priorität
Stand der Umsetzung:

Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar

Statement von Softwareparadies GmbH & Co. Systemlösungen KG:

Durch ein agiles Vorgehen mit Reviews, regelmäßigen Terminen, Quartals- und Jahrestreffen wird mit den entsprechenden Mitarbeitern, Kunden, Beratern und der Geschäftsleitung in regelmäßigen Abständen die Strategie besprochen, Änderungen werden kommuniziert oder vorbereitet und dann integriert.

Priorität
Stand der Umsetzung:

Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut

Statement von Softwareparadies GmbH & Co. Systemlösungen KG:

Durch unser Prozessmodell sowie Delegation Boards etc. steht klar und fest, wer welche Kompetenzen hat und welche Entscheidungen man selbst treffen darf. Es geschieht ein regelmäßiges Audit zum Stand und falls Änderungen nötig oder sinnvoll sind, werden diese umgesetzt. Durch die Einführung einer zweiten Führungsebene ändern wir gerade Zuschnitte und Verantwortungsbereiche, um die Entscheidungsbereiche autonomer zu gestalten.

Priorität
Stand der Umsetzung:

Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität

Statement von Softwareparadies GmbH & Co. Systemlösungen KG:

Wir nutzen gern agile Methoden und agiles Management, sowie agiles Projektmanagement. Dabei wird Feedback regelmäßig erfasst, gegeben und eingefordert. Aktuell findet der Aufbau einer zweiten Führungsebene statt, die aktiv eingebunden wird. Der Aufbau ist Ende 2019 abgeschlossen.

Priorität
Stand der Umsetzung:

Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt

Statement von Softwareparadies GmbH & Co. Systemlösungen KG:

In regelmäßigen Abständen gibt es Feedbacks, Audits und Gespräche. Spannende Möglichkeiten zur Entwicklung werden ausgelotet, exploriert und falls umsetzbar eingetaktet und umgesetzt. Wir setzen nicht auf jährliche Mitarbeitergespräche, sondern regelmäßiges Feedback im Team und mit den beteiligten Personen.

Priorität
Stand der Umsetzung:
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