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MOBA Mobile Automation AG
Dresden

Computerhardware, Halbleiterindustrie, MikroelektronikElektrotechnik, Feinmechanik, Optik, SolarindustrieIT-Dienstleistungen

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Was machen wir?

MOBA entwickelt und fertigt kundenspezifische Komponenten und anwenderorientierte System-Lösungen, die die Mobilelektronik, die Identifikationstechnik und die mobile Wägetechnik voranbringen.
Wir setzen Maßstäbe: Als Partner der Entsorgungs- und Kommunalwirtschaft, Spezialist für Mess-, Steuer- und Regeltechnik in Landmaschinen und Marktführer bei OEM-Komponenten für Straßenbaumaschinen.

Wer sind wir?

Es erwartet Sie: Eine interessante Herausforderung in einem expandierenden, erfolgsorientierten und international aufgestellten Unternehmen. Mitarbeit in einem motivierten Team an innovativen und spannenden Themenstellungen in sehr guter Arbeitsatmosphäre. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.

Warum machen wir mit?

weil uns die Meinung unserer Mitarbeiter wichtig ist. Wir freuen uns zu Hinweisen und Anregungen für eine weitere kooperative Arbeit auf beiden Seiten.

Christine Preußer

Unsere Standorte

Standort Freiberger Straße 67-71, 01159, Dresden

Ansprechpartner

Christine Preußer
Office Management und HR
+49 (0) 351 4090810

Bewertung nach 7 Kriterien

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    4,00 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
    5,00 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    4,00 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    4,00 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    5,00 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    5,00 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    5,00 / 5 Sterne

1 Bewertung

  • Abgegeben von: Partner/Kunde | Datum: 04.07.2013 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 9 Organisationen.

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