1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt

1 Bewertung

Top Unternehmen - So macht Arbeit Spaß!

4,6 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 18.02.2020 | Standort: Hamburg

Sehr gute Zusammenarbeit und Kollegialität / Ego- und Ellenbogen Mentalität kommt hier selten vor und ist auch nicht gerne gesehen

Die Regelkonformität der Bewertung wurde von 10 Unternehmen bestätigt.

Was machen wir?

Wir sind die Experten in Sachen Data Performance - von Data Analytics bis hin zur Digitalen Transformation.
Nur wer liebt, was er tut, kann wirklich gut darin sein. Da versteht es sich von selbst, dass wir seit unserer Gründung im Jahr 2004 ungebremst auf Erfolgs- und Wachstumskurs sind. Schließlich begeistern wir uns bei INFOMOTION für Daten – und für alles, was man damit machen kann.
Was uns wichtig ist: Wir sind ein inhabergeführter, konzern- und herstellerunabhängiger IT-Dienstleister und wollen das auch bleiben. Trotz unseres Expansionskurses und der Erweiterung unseres Angebotsportfolios (von strategischer Beratung über die Konzeption, Implementierung bis zu Betrieb nachhaltiger Lösungen) konzentrieren wir uns weiterhin auf den deutschsprachigen Markt und ausschließlich auf Bereiche, die zu unserem Markenkern passen. Denn wir wollen immer nur das tun, was wir gut können. Gemeinsam mit Menschen, die ticken wie wir. Persönlichkeiten, die wie wir enormen Wert auf Fairness, tolle Zusammenarbeit und gemeinsame Entwicklung legen. Charaktere wir Dich.

Wer sind wir?

Wir sind die Experten in Sachen Data Performance - von Data Analytics bis hin zur Digitalen Transformation.
Nur wer liebt, was er tut, kann wirklich gut darin sein. Da versteht es sich von selbst, dass wir seit unserer Gründung im Jahr 2004 ungebremst auf Erfolgs- und Wachstumskurs sind. Schließlich begeistern wir uns bei INFOMOTION für Daten – und für alles, was man damit machen kann.
Was uns wichtig ist: Wir sind ein inhabergeführter, konzern- und herstellerunabhängiger IT-Dienstleister und wollen das auch bleiben. Trotz unseres Expansionskurses und der Erweiterung unseres Angebotsportfolios (von strategischer Beratung über die Konzeption, Implementierung bis zu Betrieb nachhaltiger Lösungen) konzentrieren wir uns weiterhin auf den deutschsprachigen Markt und ausschließlich auf Bereiche, die zu unserem Markenkern passen. Denn wir wollen immer nur das tun, was wir gut können. Gemeinsam mit Menschen, die ticken wie wir. Persönlichkeiten, die wie wir enormen Wert auf Fairness, tolle Zusammenarbeit und gemeinsame Entwicklung legen. Charaktere wir Dich.

Unsere Standorte

Standort INFOMOTION GMBH - Hamburg (Glockengießerwall 20 , 20095, Hamburg)
Standort INFOMOTION GmbH - Heilbronn (Ferdinand-Braun-Straße 26 , 74074, Heilbronn)
Standort INFOMOTION GMBH -Saarbrücken (Europaallee 31 , 66113, Saarbrücken)
Standort INFOMOTION GMBH (Hauptsitz) ( Westhafenplatz 1 , 60327 , Frankfurt )
Standort INFOMOTION GMBH - Berlin (Stresemannstraße 123 , 10963, Berlin)
Standort INFOMOTION GmbH - München (Bernhard-Wicki-Straße 5, 80636, Münche)
Standort INFOMOTION GMBH - Wien (Donau-City-Straße 11 , 1220, Wien)
Standort INFOMOTION GMBH - Köln (Augustinerstraße 10 , 50667, Köln)
Standort INFOMOTION GMBH - Stuttgart (Friedrichstraße 6, 70174, Stuttgart)

Ihr Ansprechpartner

Tanja Sichler-Reshamvala
Expert Human Resources
Christina Jaup-Schwilk
Senior Expert Human Resources

Unsere Selbsteinschätzung

Mit Hilfe der Selbstbewertung bewerten wir regelmäßig unsere Exzellenz in der Personalarbeit zu den sieben wichtigen Faire-Karriere Regeln. So werden wir uns unserer Stärken bewusst und kommunizieren transparent unsere aktuellen Prioritäten und laufenden Entwicklungsprozesse.

Mehr zum Modell der Selbsteinschätzung

Selbstbewertung vom 15.12.2022

Bewertungen nach den Regeln im Durchschnitt

Verteilung der Feedbackgeber

Anzahl Bewertungen und Zugriffe im Zeitverlauf