6 Bewertungen
1000°DIGITAL GmbH
Leipzig

IT-Dienstleistungensonstige Dienstleistungen

Herzlichen Glückwunsch! Sie haben das NOW Siegel erreicht.
Herzlichen Glückwunsch! Sie haben das FAIR Siegel erreicht.
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Was machen wir?

Eins haben alle Unternehmen gemeinsam: der Kommunikationsbedarf steigt. Kunden, Mitarbeiter, Medien, Lieferanten, Anteilseigner oder Analysten – in Zeiten von Web 2.0 und Social Media befinden sie sich im permanenten Austausch mit ihren Stakeholdern.

Wir bei 1000°DIGITAL entwickeln und gestalten daher seit vielen Jahren mit großer Leidenschaft komplexe, maßgeschneiderte digitale Tools und Lösungen für unsere anspruchsvolle Kundschaft fürs Web. Und setzen dabei am liebsten schon in der Konzeptionsphase an. Die Ergebnisse können sich sehen lassen – und zwar auf allen Endgeräten.

Wer sind wir?

Arbeiten bei 1000°DIGITAL, das heißt selbständiges, verantwortungsvolles Miteinander in agilen, kleineren Teams in einem modernen Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf Offenheit, Respekt und eine professionelle aber dennoch lockere Arbeitsatmosphäre mit viel Raum für eigene Ideen. Flexible Arbeitszeiten, Förderung der beruflichen Weiterbildung, Freiraum für Publikationen und eine Beteiligung am Unternehmenserfolg runden unser Angebot der ab.

Warum machen wir mit?

Das Portal "Faire-Karriere" ist für uns eine weitere gute Möglichkeit, um Feedback zu erhalten.

Mark Busse, GF

Unsere Standorte

Standort Mozartstr. 3, 04107, Leipzig

Ansprechpartner

Anja Zychlinski
Personal

Bewertung nach 7 Kriterien

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    4,33 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
    4,33 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    4,33 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    3,33 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    3,83 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    3,83 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    3,83 / 5 Sterne

6 Bewertungen

  • Abgegeben von: Schüler/Student/Auszubildender | Datum: 08.11.2017 | Standort: Leipzig

    Tolles Team mit sehr guter Atmosphäre.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 22.12.2016 | Standort: Leipzig

    Dafür, dass die Firma hauptsächlich online arbeitet, halten sich die Möglichkeiten zur freien und ortsunabhängigen Arbeit in Grenzen. Hier darf den Mitarbeitern gern mehr vertraut werden.
    Ansonsten sind die Arbeitsplätze gut eingerichtet.
    Leider fehlt es aber an Nachhaltigkeit was Umweltschutz und effektiven Einsatz von Ressourcen (Licht, Strom) angeht.
    Außerdem ist es dringend notwendig, Kritik aus dem Mitarbeiterkreis nicht "in den falschen Hals" zu bekommen, sondern stattdessen Lösungen gemeinsam zu entwickeln.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      3 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      2 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      3 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      1 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      1 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      2 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      1 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 15 Organisationen.

  • Abgegeben von: Partner/Kunde | Datum: 14.04.2016 | Standort: Leipzig
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      4 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

  • Abgegeben von: Partner/Kunde | Datum: 14.04.2016 | Standort: Leipzig
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 13 Organisationen.

  • 3,9 / 5,0

    Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 29.05.2015 | Standort: Leipzig
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      3 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      4 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      4 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      3 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

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