1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut
3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt

2 Bewertungen

Arbeitgeber im Wandel
3,4 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 31.08.2021 | Standort: Erfurt

Neue Projekte, Kreativität und eigenständiges Handeln fördern die eigene Entwicklung.

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Hilfreich
Wir arbeiten an uns - und es lohnt sich!
4,3 / 5,0
Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 30.08.2021 | Standort: Erfurt

In den letzten Jahren hat sich viel verändert und das ist gut so!

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Hilfreich

Was machen wir?

Die Q-SOFT steht für Innovation, Fortschritt und Qualität. Das Alleinstellungsmerkmal, für jeden Kunden individuelle Lösungen zu finden und kreieren zu können, ist das Fundament für das akribische, zuverlässige Arbeiten all unserer Mitarbeiter.

Von Peter Volkmar und Uwe Sengteller 1990 gegründet, sind wir nun seit mehr als 30 Jahren eines der führenden Unternehmen der IT- und Software-Branche in Mitteldeutschland. Unser Experten-Team kann auf einen umfassenden Erfahrungsschatz zurückgreifen und entwickelt für kommunale Entsorgungsunternehmen, maßgeschneiderte Lösungen, die sowohl einzelne Module als auch All-In-One-Pakete beinhalten.

Als herstellerneutraler IT-Dienstleister trägt Q-SOFT durch die Beratung, Implementierung bis hin zum 24/7- Support für den Erfolg der Projekte unserer Kunden bei. Unsere Mission: Kerngeschäftsprozesse optimieren durch den gezielten Einsatz moderner IT. Dabei verfolgen wir eine klare Philosophie: Wir verbinden technologische Kompetenz mit ausgeprägtem fachlichen und betriebswirtschaftlichen Know-how.

Unsere Produkte, unsere Lösungen und unsere Dienstleistungen sind auf Ressourcenschonung, Energieeffizienz und Umweltfreundlichkeit ausgelegt, darauf bestehen wir.

WIR stehen für ein modernes Unternehmen, das technologische Kompetenz mit ausgeprägtem fachlichen und betriebswirtschaftlichen Know-how verbindet.

Wer sind wir?

Unser Unternehmen ist in der 2. Generation familiengeführt. Wir sind stolz, seit dem Generationswechsel eine weibliche Geschäftsführung zu haben. Frau Milen Volkmar hat den kooperativen Führungsstil eingeführt, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr Verantwortung übertragen und kann auf ein starkes Führungsteam bauen.

Führung heißt für uns, dass wir Ziele gemeinsam erreichen.
Wichtig ist uns hierbei, Entscheidungen nachvollziehbar und transparent zu treffen.
Wir definieren gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern messbare Ziele zur Orientierung.
Wir ermöglichen und fordern selbständiges und eigenverantwortliches Handeln.
Wir geben und erwarten offenes und konstruktives Feedback.
Wir fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und nutzen dieses Potenzial.

„Hier gibt es kein Bossing!“

Wir ermöglichen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ihr berufliches Leben an die Erfordernisse der verschiedenen Lebensphasen individuell anzupassen.

Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind wir flexibel in der Arbeitsgestaltung und Arbeitszeit und schaffen so die geeigneten Rahmenbedingungen für eine gute Lebensbalance jedes einzelnen.

Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Betreuung ihrer Kinder finanziell und organisatorisch.
Wir bieten Homeoffice zur Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen an.
Wir finden immer individuelle Lösungen in schwierigen Lebensphasen.
Als Familienunternehmen ist es uns ein Anliegen unsere Familie zu unterstützen.

„Wir passen hier gegenseitig aufeinander auf!“

Respekt und Vertrauen
Wir kommunizieren offen und fair mit unseren Kunden, Geschäftspartnern und untereinander. Vertrauen ist die Basis unserer Zusammenarbeit.

Verbundenheit und Weitblick
Wir sind bodenständig und stolz auf unsere Wurzeln. Vorausschauendes Denken und die Bereitschaft für Veränderung sichern unseren Erfolg.

Kompetenz und Engagement
Wir arbeiten als Team dynamisch und kompetent.
Wir engagieren uns gemeinsam für den Erfolg.
Wir nutzen jede Chance zu lernen und zu wachsen.

Leidenschaft und Innovation
Wir gehen Aufgaben und Projekte flexibel und leidenschaftlich an und finden für alles die beste Lösung.

Ein Unternehmen hat nur Erfolg, wenn die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter diesen ermöglichen. Wir fördern und fordern die Skills und Talente unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind jederzeit dazu aufgerufen, mitzugestalten, Verbesserungen anzuregen und ihre Meinung frei zu äußern. Ein respektvoller Umgang ist für uns Grundvoraussetzung für die tägliche Zusammenarbeit, ungeachtet der betrieblichen Hierarchie. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ziehen an einem Strang und lösen Probleme gemeinsam. Niemand lässt einen Kollegen mit einem Problem allein.

Die Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Hierfür schaffen wir Möglichkeiten der Bewegung und gesunden Ernährung.

„Bei Q-SOFT hat man das Gefühl, angekommen zu sein!“

Unsere Standorte

Standort Heinrich-Credner-Straße 5, 99087, Erfurt

Ihr Ansprechpartner

Nicole Laqua
Personalreferentin

Unsere Selbsteinschätzung

Mit Hilfe der Selbstbewertung bewerten wir regelmäßig unsere Exzellenz in der Personalarbeit zu den sieben wichtigen Faire-Karriere Regeln. So werden wir uns unserer Stärken bewusst und kommunizieren transparent unsere aktuellen Prioritäten und laufenden Entwicklungsprozesse.

Mehr zum Modell der Selbsteinschätzung auf Faire-Karriere.de

Selbstbewertung vom 30.08.2021

Bewertungen nach den Regeln im Durchschnitt

Verteilung der Feedbackgeber

Anzahl Bewertungen und Zugriffe im Zeitverlauf