InQu Solutions GmbH
Dresden4 reviews total
4 Employees and applicants rated this employer with an average of 4,5 points on a scale of 1-5. 3 Employees were also particularly satisfied.
Innovativ, Flexibel und Familiär
Ich habe meinen Einstieg bei der InQu Solutions GmbH als äußerst positiv erlebt. Das Onboarding ist sehr ausführlich und strukturiert gestaltet und hat mir einen reibungslosen Start ermöglicht. Als neuer Mitarbeiter bewerte ich das Engagement und die Zeit für das Onboarding als sehr wertschätzend, was besonders hilft um ein neues Team und Prozesse neu aufzubauen.
Die flachen Hierarchien fördern eine direkte und offene Kommunikation, was die Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen sehr angenehm gestaltet. Es herrscht eine familiäre Atmosphäre, in der persönliche Beziehungen zu den Kollegen gepflegt werden.
Besonders schätze ich die modernen und flexiblen Arbeitsmethoden. Kreativität wird hier großgeschrieben und jeder hat die Möglichkeit, aktiv an neuen Lösungen mitzuwirken. Diese Mitwirkung wird ausdrücklich von der Unternehmensleitung gefordert und gefördert. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Wertschätzung und Respekt, was sich positiv auf das Arbeitsklima auswirkt.
Ein weiterer Pluspunkt sind die flexiblen Arbeitszeiten und die drei Home-Office-Tage , die es mir ermöglichen meine Arbeit optimal in den Alltag mit Familie zu integrieren. Das Büro in Dresden ist zudem gut zu erreichen, ansprechend gestaltet und bietet eine angenehme Arbeitsumgebung.
Die Unternehmensstrategie ist ambitioniert und in ihren Schritten klar nachvollziehbar. Die Leitung des Unternehmens verfolgt eine klare Vision, die sie auf inspirierende Weise kommuniziert und trifft überlegte, langfristige Entscheidungen, um diese Vision zu verwirklichen.
Innovation und Kreativität stehen dabei an oberster Stelle und werden durch den Einsatz moderner Systeme, Prozesse und Methoden aktiv gefördert.
Insgesamt bin ich zum jetzigen Zeitpunkt äußerst zufrieden mit meinem Arbeitgeber und kann ihn uneingeschränkt weiterempfehlen.
| Strategies, goals and decisions are comprehensible | ||
| Employees are trusted | ||
| Leaders lead with vision, inspiration and integrity | ||
| Processes support employees | ||
| Successful achievements are recognized | ||
| Innovation, creativity and diversity are promoted | ||
| Sustainability is valued |
- Relationship to company
- Mitarbeiter
- Date
- 7. February 2024
- Location
- Dresden
Arbeit als Softwareentwickler
- fördert das Arbeitsklima, indem Homeoffice als auch verpflichtende Präsenztage angeboten bzw. gefordert werden
- vielfältige Zusatzleistungen wie Jobticket, Egym-Wellpass etc.
- viel Freiraum in der täglichen Arbeit
| Strategies, goals and decisions are comprehensible | ||
| Employees are trusted | ||
| Leaders lead with vision, inspiration and integrity | ||
| Processes support employees | ||
| Successful achievements are recognized | ||
| Innovation, creativity and diversity are promoted | ||
| Sustainability is valued |
- Relationship to company
- Mitarbeiter
- Date
- 24. January 2024
- Location
- Dresden
Wachsendes Unternehmen legt hohen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit
- Wachsendes Unternehmen mit klaren Zielen
- Flexible Arbeitszeiten und Option auf HomeOffice, insgesamt sehr gute Work-Life-Balance
- Transparenz bei Entscheidungen und Entwicklungen
- Geschäftsleitung und Teamleiter hat immer ein offenes Ohr bei Problemen/Anregungen
- Keine Großraumbüros
- Familiäres Miteinander
- Obstkorb und Getränke stehen kostenlos zur Verfügung
- Gute Anbindung an den Nahverkehr
- Abgesicherte Stellplätze für Fahrräder
| Strategies, goals and decisions are comprehensible | ||
| Employees are trusted | ||
| Leaders lead with vision, inspiration and integrity | ||
| Processes support employees | ||
| Successful achievements are recognized | ||
| Innovation, creativity and diversity are promoted | ||
| Sustainability is valued |
- Relationship to company
- Mitarbeiter
- Date
- 25. September 2023
- Location
- Dresden
Attraktiver und innovativer Arbeitgeber
Ein innovatives und wachsendes Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten (Homeoffice ist selbstverständlich möglich) und gelebter Work-Life-Balance. Familienfreundlichkeit, Anerkennung der persönlichen Leistungen (gute Feedbackkultur), gegenseitige Wertschätzung und Respekt spielen eine wichtige Rolle im Alltag
| Strategies, goals and decisions are comprehensible | ||
| Employees are trusted | ||
| Leaders lead with vision, inspiration and integrity | ||
| Processes support employees | ||
| Successful achievements are recognized | ||
| Innovation, creativity and diversity are promoted | ||
| Sustainability is valued |
- Relationship to company
- Mitarbeiter
- Date
- 23. August 2023
- Location
- Dresden
114 reviews from 2 sources
What we do
Die InQu Solutions GmbH ist ein führender Anbieter von innovativen digitalen Lösungen für die industrielle Produktion. In mehr als 25 Ländern nutzen sowohl klein- und mittelständische Unternehmen als auch internationale Großkonzerne die umfassenden Kompetenzen und eigenentwickelten Softwareprodukte zur Erkennung von Verbesserungspotentialen. Der Zweck ist die nachhaltige Steigerung ihrer Effektivität, Qualität und Wettbewerbsfähigkeit.
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Senior Sales Hunter – MES-Software (m/w/d)
Die InQu Solutions GmbH entwickelt innovative digitale Lösungen für die industrielle Produktion. Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen und Größenordnungen nutzen unsere Softwareprodukte, um Verbesserungspotenziale in ihren Produktionsprozessen zu erkennen und Effektivität, Qualität sowie Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig zu steigern.
Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung in Automatisierung, Digitalisierung und Produktionsprozessen unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihre Fertigung zukunftsfähig aufzustellen. Die InQu Solutions GmbH ist Teil der Rosenxt Gruppe. Unser Standort befindet sich derzeit in der Dresdner Innenstadt und wird Mitte Oktober innerhalb des Stadtgebiets in neue Räumlichkeiten umziehen – nur wenige Kilometer vom bisherigen Standort entfernt.
Für den Ausbau unseres Neukundengeschäfts suchen wir eine/n
Senior Sales Hunter – MES-Software (m/w/d)
100% remote möglich mit regelmäßiger Außendiensttätigkeit im DACH-Raum
Du kennst die Anforderungen fertigender Unternehmen, verfügst über Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Fertigungssoftware und möchtest neue Kunden eigenständig gewinnen sowie komplexe Deals erfolgreich zum Abschluss bringen? Dann gestalte mit uns den weiteren Marktausbau von InQu Solutions.
Das erwartet dich
- Du gewinnst eigenständig Neukunden für unsere MES-Software bei fertigenden Unternehmen und verantwortest den Vertriebsprozess von der Zielgruppenansprache bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
- Du baust eine qualifizierte Vertriebspipeline auf, steuerst deinen Sales Funnel aktiv und entwickelst Verkaufschancen konsequent bis zum Abschluss weiter
- Du verstehst die technischen, operativen und wirtschaftlichen Herausforderungen potenzieller Kunden, führst beratungsintensive Gespräche und positionierst unsere Fertigungssoftware als passgenaue Lösung
- Du führst Präsentationen, Demonstrationen, Angebots-, Preis- und Vertragsverhandlungen durch und arbeitest bei technischen Fragestellungen eng mit unseren internen Experten zusammen
- Du nutzt und erweiterst idealerweise dein Netzwerk im MES-, ERP-, Industrie-4.0- und Smart-Manufacturing-Umfeld, repräsentierst InQu Solutions bei Kunden und Branchenveranstaltungen und erschließt aktiv neue Kontakte
- Du steuerst deine Vertriebsaktivitäten eigenverantwortlich, pflegst Verkaufschancen und Forecasts im CRM-System und bringst Markt-, Wettbewerbs- sowie Kundenimpulse direkt in unsere Vertriebsstrategie ein
Das bringst du mit
- Mehrjährige, nachweislich erfolgreiche Erfahrung in der Neukundenakquise und im technischen B2B-Vertrieb, vorzugsweise mit erklärungsbedürftiger Software für fertigende Unternehmen
- Fundiertes Verständnis für Produktionsprozesse, Fertigungssoftware sowie die Themen MES, ERP, Automatisierung, Industrie 4.0 oder Smart Manufacturing
- Nachweisbare Erfolge beim eigenständigen Aufbau einer Sales Pipeline, der Gewinnung qualifizierter Verkaufschancen und dem Abschluss komplexer, beratungsintensiver Vertriebsprojekte
- Ausgeprägte Abschluss- und Ergebnisorientierung, Verhandlungssicherheit auf Entscheider-Ebene sowie die Fähigkeit, technische und wirtschaftliche Anforderungen in überzeugende Lösungsvorschläge zu übersetzen
- Eine sehr selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, den eigenen Vertriebsbereich und neue Marktchancen aktiv aufzubauen
- Reisebereitschaft für Kundentermine überwiegend in Deutschland und im DACH-Raum sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Idealerweise ein belastbares, aktivierbares Netzwerk in der Fertigungsindustrie und Erfahrung mit CRM-Systemen, perspektivisch insbesondere Microsoft-Lösungen
- Ein Studium ist keine Voraussetzung; ausschlaggebend sind deine Vertriebserfolge, dein Branchenverständnis und dein Gespür für relevante Neukundenpotenziale
Freu dich auf
- Eine verantwortungsvolle Senior-Vertriebsrolle mit klarem Fokus auf Neukundengewinnung, eigenständigem Pipeline-Aufbau und direktem Einfluss auf das Wachstum von InQu Solutions
- 100% mobiles Arbeiten (möglich) in Verbindung mit einer abwechslungsreichen Außendiensttätigkeit und regelmäßigen Kundenterminen überwiegend in Deutschland und im DACH-Raum sowie flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
- Ein attraktives Mobilitätspaket (Firmenwagen, Job-Ticket des VVO)
- Entscheidungsfreiheit in Kundenansprache und Verhandlungsführung im vorgegebenen Rahmen sowie kurze Abstimmungs- und Entscheidungswege
- Direkten Zugang zur Geschäftsführung, sodass deine Vertriebsresultate sowie Markt- und Kundeninsights unmittelbar in die strategische Ausrichtung einfließen
- Entwicklungsmöglichkeiten in einer globalen, innovativen und langfristig ausgerichteten Unternehmensgruppe mit familiärem Charakter
- Eine offene Du-Kultur, gemeinsame Social Events sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Zusätzliche Benefits wie EGYM Wellpass, IT- und Bike-Leasing, Corporate Benefits sowie Getränke und frisches Obst am Standort
Mehr Informationen über die InQu Solutions GmbH in Dresden findest du auf inqu.com.
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Distribution of reviewers
Number of reviews and visits over time
Strategies, goals and decisions are comprehensible
The strategy, goals and decisions of an organization are comprehensible for every employee through clear cause-effect relationships.
Employees are trusted
Employees receive the necessary resources, competencies, information and authority to optimize customer value.
Leaders lead with vision, inspiration and integrity
The leaders of an employer are role models and inspire a clear direction.
Processes support employees
Since effectiveness and efficiency contribute to economic success, employees can regularly perceive the continuous evaluation and improvement of their processes.
Successful achievements are recognized
Leadership creates a culture in which the commitment, skills, talents and creativity of employees are developed and valued.
Innovation, creativity and diversity are promoted
Employee innovations drive all parts of an organization forward.
Sustainability is valued
Social commitment and social activities benefit the organization. Organizations ensure a safe and healthy work environment.



