Arbeitgeberbewertung abgeben Unternehmen folgen

Relaxdays GmbH

  • Mitglied seit 16.07.2013
  • 50-199 Mitarbeiter
  • relaxdays.de
  • Profil-Aufrufe:10682

4,61 / 5,00 Sterne


35 Arbeitgeberbewertungen



Was machen wir?

relaxdays.de ist ein aufstrebendes E-Commerce-Unternehmen in der Region Halle-Leipzig. Seit der Gründung 2006 ist relaxdays auf Erfolgskurs und bietet derzeit 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz. Bis zu 6.000 Pakete verlassen täglich unser Lager. Der Versand erfolgt europaweit aus unseren 3 Lagern mit einer Gesamt-Logistikfläche von 45.000 qm. Dabei beliefern wir nicht nur Endkunden, sondern auch Händler. Ziel unserer täglichen Arbeit: Für unsere Kunden das Shoppen so leicht wie möglich zu gestalten und damit ein rundum positives Einkaufserlebnis zu bieten. Als aufstrebendes E-Commerce-Unternehmen suchen wir stets nach motivierten Mitarbeitern, die unseren Grundsatz "keep it smart" mitleben.

Wer sind wir?

Als Multi-Channel-Händler verkauft das Unternehmen rund 5.000 Artikel aus den Bereichen Haus, Garten und Freizeit über den Webshop, eBay und Amazon. Ein Zuhause zum Wohlfühlen - das wollen wir unseren Kunden mit den Produkten bieten. Dabei bieten wir Qualität zu einem guten Preis. In unserer Produktpalette setzen wir verstärkt auf Bambus als nachhaltige Alternative zu Holz. Unser Bambus-Sortiment, das aktuell Accessoires für Bad und Küche sowie Kleinmöbel aus Bambus umfasst, wird stets um weitere Einrichtungsgegenstände ergänzt.

Warum machen wir mit?

Im Online Handel wachsen die Anforderungen an Menschen und Prozesse beinahe täglich. Eine Herausforderung, welcher wir uns gemeinsam mit unseren Mitarbeitern täglich stellen. Dabei ist uns eine tiefgreifende Aus- und Weiterbildung in den einzelnen Fachbereichen besonders wichtig.

Martin Menz

Unsere Standorte

Standort Berliner Str. 191, 06116, Halle

Ansprechpartner

Martin Menz
CEO
0345-56670930

Gesamtbewertung

4,61 / 5

1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar

4,66 / 5 Sterne
2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut

4,80 / 5 Sterne
3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität

4,66 / 5 Sterne
4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

4,49 / 5 Sterne
5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt

4,51 / 5 Sterne
6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert

4,80 / 5 Sterne
7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt

4,34 / 5 Sterne

35 Bewertungen

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 14.08.2018 | Standort: Halle
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 6 Organisationen.

  • Abgegeben von: Bewerber | Datum: 20.05.2018 | Standort: Halle

    Vom ersten Gespräch an, wurden die Ziele und Erwartungen klar formuliert, sodass ich einfach nur Lust bekommen, mit anpacken zu wollen.

    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 8 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 05.01.2018 | Standort: Halle
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 0 Organisationen.

  • 4,7 / 5,0

    Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 04.01.2018 | Standort: Halle
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      4 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 7 Organisationen.

  • 5,0 / 5,0

    Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 04.01.2018 | Standort: Halle
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      5 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      5 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 6 Organisationen.

Vergleich der Bewertungen nach Standort

Verteilung der Feedbackgeber

Anzahl Bewertungen und Zugriffe im Zeitverlauf

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